Globalny specjalista ds. świadczeń FTC

Specjalista ds. globalnych korzyści (12-miesięczna FTC) Dołącz do nas w naszej misji zmiany sposobu, w jaki ludzie robią zakupy i jedzą, gdzie wpływ, innowacja i rozwój napędzają wszystko, co robimy. Nasz zespół People to architekci wspaniałego miejsca pracy, w którym genialne umysły spotykają się, aby wykonywać swoją najlepszą pracę. Od odkrywania różnorodnych talentów i wychowywania przyszłych liderów, po tworzenie przestrzeni zachęcających do współpracy i tworzenie nagród świętujących sukcesy - naszą pasją jest budowanie kultury, w której każdy może się rozwijać.

Poszukujemy specjalisty ds. globalnych świadczeń, który dołączy do naszego londyńskiego zespołu na 12-miesięcznej umowie na czas określony. Jest to rola hybrydowa. Na tym stanowisku będziesz wspierać realizację, administrację i ciągłe doskonalenie naszych programów świadczeń pracowniczych w wielu krajach, zapewniając, że nasza oferta będzie konkurencyjna, zgodna z przepisami i doskonała pod względem operacyjnym.

Poznaj nasz zespół ds. ludzi - co nas napędza, jak pracujemy i czego możesz się spodziewać: https://careers.deliveroo.co.uk/the-people-team/What You’ll Be DoingDołączysz do zespołu Total Rewards. Na tym stanowisku będziesz kompleksowo odpowiedzialny za kluczowe inicjatywy w zakresie świadczeń, przyczyniając się do realizacji szerszych celów zespołu z dużą dokładnością i niezawodnością, ściśle współpracując z partnerami z zakresu HR, płacami, finansami, działem prawnym i dostawcami zewnętrznymi. Oto jak może wyglądać Twoja codzienna praca: Zarządzanie programami i operacjeZarządzanie korzyściami globalnymi: Wspieranie programów świadczeń ustawowych i dodatkowych, w tym emerytur, ubezpieczeń zdrowotnych, ubezpieczeń na życie/inwalidztwa i inicjatyw w zakresie dobrego samopoczucia na wielu rynkach międzynarodowych.

Zwiększanie doskonałości operacyjnej: Wsparcie świadczeń cykle rejestracji i ciągłe doskonalenie procesów i systemów administracyjnych, wykorzystując funkcjonalność Workday. Zarządzaj relacjami z dostawcami: prowadź codzienną współpracę z brokerami i ubezpieczycielami, śledź wydajność dostawców oraz wspieraj procesy odnawiania i zapytań ofertowych. Partner wielofunkcyjny: współpraca z działem HR, HRBP, zaopatrzeniem, działem prawnym, podatkowym i finansowym, aby zapewnić płynną realizację programu i działać jako punkt eskalacji w przypadku złożonych zapytań pracowników.

Analiza i komunikacjaPrzeprowadzanie testów porównawczych rynku: Koszty operacyjne i analizy rynku w celu oceny konkurencyjności bieżących ofert oraz informowania o projektowaniu planów, strategiach odnawiania i udoskonaleniach programów. Optymalizuj dane i spostrzeżenia: analizuj roszczenia i dane dotyczące wykorzystania, aby identyfikować trendy, śledzić budżety, ujawniać ryzyko i przedstawiać oparte na danych zalecenia dotyczące inicjatyw na rzecz zdrowia i dobrego samopoczucia. Popraw komunikację z pracownikami: opracowuj i utrzymuj komunikację skierowaną do pracowników, w tym przewodniki rejestracyjne, często zadawane pytania i treści cyfrowe, aby zapewnić jasne i dostępne tematy dotyczące złożonych świadczeń.

Co będziesz potrzebować ThriveEssentialZnaczne doświadczenie w świadczeniu świadczeń obejmujących wiele krajów: Udokumentowana umiejętność zarządzania programami świadczeń i administrowania nimi w wielu jurysdykcjach międzynarodowych, przy dogłębnym zrozumieniu lokalnych wymogów zgodności. Nastawienie oparte na danych: zaawansowana biegłość w obsłudze Arkuszy Google i/lub Excela, z wykazaną dogłębną pracą ze złożonymi danymi w celu identyfikowania trendów, śledzenia budżetów i wspierania podejmowania decyzji. Możliwości HRIS: Praktyczna znajomość platform HRIS (najlepiej Workday) oraz integracji procesów świadczeń z SaaS HR Wyjątkowe zarządzanie interesariuszami i dostawcami: Sprawdzona umiejętność skutecznego zarządzania zewnętrznymi brokerami i współpracą z wielofunkcyjnymi globalnymi zespołami w wielu strefach czasowych.Jasna, oparta na wpływie komunikacja: doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, z doświadczeniem w tłumaczeniu złożonych danych i zasad dotyczących świadczeń na jasny, przyjazny dla pracowników język.Miło jest mieć szybkie doświadczenie branżowe: doświadczenie w pracy w środowisku szybko rozwijających się technologii lub szybko zmieniającym się rynku.Ekspozycja na wdrażanie systemów: doświadczenie we wspieraniu ulepszeń lub wdrożeń systemów w ramach Workday moduły korzyści.

Dlaczego warto do nas dołączyć? W Deliveroo będziesz wykonywać pracę, która ma znaczenie, rozwiązując rzeczywiste problemy na trójstronnym, stale rozwijającym się rynku. Jesteśmy miłośnikami jedzenia, rozwiązujemy problemy, budujemy społeczności i nie tylko, a łączy nas wspólne dążenie do poprawy sytuacji.

Pracując tutaj, możesz oczekiwać:🔧 Wywierania widocznego wpływu każdego dnia Twoja praca bezpośrednio poprawia doświadczenia klientów, partnerów i pasażerów.🌱 Szybka nauka w przedsiębiorczym środowisku Pracuj blisko rynku z autonomią, tempem i prawdziwą odpowiedzialnością.🧠 Buduj karierę, a nie tylko rolę Rozciągaj się, rozwijaj nowe umiejętności i rozwijaj się wraz z rozwojem firmy.🌎 Wspólnie działaj w kulturze włączającej Współpracujące zespoły, kierujące się wartościami, które wspierają Cię w tym, jak najlepiej pracujesz. Naszym celem jest stworzenie sprawiedliwego procesu, który pozwoli Twoim umiejętności błyszczą - nasza rozmowa kwalifikacyjna składa się zazwyczaj z 3-4 etapów. Więcej informacji o tym, jak zatrudniamy, znajdziesz tutaj.

Nasza globalna strukturaDeliveroo jest teraz częścią DoorDash, zrzeszając zespoły o jeszcze większym zasięgu, skali i ambicjach. W zależności od Twojej roli możesz współpracować z członkami zespołu, systemami i liderami w DoorDash i Wolt. Razem odblokowujemy nowe możliwości jako jeden globalny zespół.

Różnorodność, równość i włączenie W Deliveroo wiemy, że wspaniałe miejsce pracy odzwierciedla otaczający nas świat i że prawdziwa różnorodność i włączenie czynią nas silniejszymi, bardziej kreatywnymi i lepszymi w tym, co robimy. Zależy nam na tworzeniu środowiska, w którym każdy może wykonywać swoją pracę najlepiej jak potrafi i czuć, że przynależy. Wierzymy w równość szans i witamy kandydatów ze wszystkich środowisk, niezależnie od wieku, płci, pochodzenia etnicznego, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, pochodzenia społeczno-ekonomicznego, religii czy przekonań.

Jeśli jesteś niepełnosprawny lub cierpisz na długotrwałe schorzenia i potrzebujesz wsparcia, aby ubiegać się o jedno z naszych stanowisk lub potrzebujesz uzasadnionych dostosowań w trakcie procesu rekrutacji, będziesz mieć możliwość poinformowania nas o tym po przesłaniu aplikacji. Udostępnimy szczegółowe informacje na temat tego, jak poprosić o pomoc, abyśmy mogli zapewnić Ci uczciwe i równe doświadczenie. Jeśli ekscytuje Cię możliwość wywarcia realnego wpływu na szybko zmieniającym się rynku i rozwój swojej kariery w gronie ambitnych, wspierających się zespołów, z chęcią się z Tobą skontaktujemy!