Starszy analityk systemów operacyjnych

Starszy analityk systemów operacyjnych umożliwia, optymalizuje i utrzymuje systemy biznesowe, narzędzia, przepływy pracy i rozwiązania w zakresie raportowania, które wspierają wydajność operacyjną i cele organizacyjne. Ta rola oparta na operacjach wykorzystuje wiedzę specjalistyczną w zakresie procesów biznesowych, administrowania systemami i możliwości operacyjnych, pełniąc rolę łącznika między interesariuszami biznesowymi a zespołami technicznymi w celu przełożenia potrzeb operacyjnych na rozwiązania funkcjonalne i techniczne. Osoba na tym stanowisku jest również odpowiedzialna za utrzymanie istniejących aplikacji, rozwiązywanie problemów z systemami, wspieranie ulepszeń i prowadzenie inicjatyw ciągłego doskonalenia na platformach operacyjnych i procesach.

Opis stanowiska Obowiązki i obowiązki: Pozyskiwanie, dokumentowanie i analizowanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych dotyczących operacyjnych przepływów pracy, ulepszeń systemów i ulepszeń procesów Konfigurowanie, utrzymywanie i wspieranie systemów operacyjnych, aplikacji i narzędzi przepływu pracy Przekładanie wymagań biznesowych na specyfikacje techniczne i konfiguracje systemów funkcjonalnych Współpraca z interesariuszami operacyjnymi w celu identyfikowania możliwości automatyzacji i usprawniania procesów ręcznych Rozwiązywanie problemów z systemem problemów, przeprowadzać analizę pierwotnych przyczyn i wdrażać trwałe rozwiązaniaWspieranie działań testowych, w tym tworzenie scenariuszy testowych, testowanie akceptacji użytkowników i walidację ulepszeń systemuTworzenie i utrzymywanie dokumentacji procesów, dokumentacji systemu, materiałów szkoleniowych i standardowych procedur operacyjnychMonitorowanie wydajności aplikacji i rekomendowanie ulepszeń w celu poprawy użyteczności, skalowalności i efektywności operacyjnejWspieranie zarządzania danymi, raportowania i opracowywania dashboardów w celu zapewnienia wglądu i wskaźników operacyjnychZarządzanie bieżącymi żądaniami wsparcia operacyjnego i ustalanie priorytetów ulepszeń w ustalonych ramach czasowychZapewnianie zgodności rozwiązań z ładem organizacyjnym, bezpieczeństwem, i standardy zgodności Działać jako ekspert merytoryczny w zakresie systemów operacyjnych i przepływów procesów biznesowychWykonywać dodatkowe przydzielone obowiązkiMinimalne kwalifikacje: Dyplom szkoły średniej lub GED uzyskanej w akredytowanej instytucjiDoświadczenie w administrowaniu, wspieraniu lub optymalizowaniu aplikacji biznesowych, systemów operacyjnych, platform współpracy lub rozwiązań do zarządzania przepływem pracyPraktyczne doświadczenie w konfigurowaniu i wspieraniu środowisk Microsoft SharePoint OnlineDoświadczenie w konfigurowaniu lub wspieraniu rozwiązań Microsoft Power Platform, w tym Power Apps i Power AutomateDoświadczenie w tworzeniu raportów, dashboardów i danych analizy lub wskaźniki wydajności w celu wsparcia podejmowania decyzji operacyjnych Doświadczenie w gromadzeniu i dokumentowaniu wymagań biznesowych i technicznych Preferowane kwalifikacje: Licencjat w dziedzinie biznesu, systemów informatycznych, operacji lub pokrewnej dziedzinie lub równoważne doświadczenie zawodowe Doświadczenie we wspieraniu systemów operacyjnych w ramach opieki zdrowotnej, opieki zarządzanej, ubezpieczeń, obsługi klienta, contact center, operacji klinicznych lub pokrewnych środowisk Możliwość skutecznej komunikacji z interesariuszami zarówno technicznymi, jak i nietechnicznymi Silne umiejętności organizacyjne z możliwością jednoczesnego zarządzania wieloma priorytetami Zgodność i Obowiązki regulacyjne: Patrz powyżej. Licencja/certyfikat: N/AWE JESTEŚMY PRACODAWCĄ RÓWNYCH SZANS. HF Management Services, LLC przestrzega wszystkich obowiązujących przepisów prawa i regulacji.

Kandydaci i pracownicy są brani pod uwagę przy ubieganiu się o stanowiska i oceniani bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, ciążę, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status ofiary przemocy domowej, płeć i/lub tożsamość lub ekspresję płciową, status wojskowy, status weterana, obywatelstwo lub status imigracyjny, wzrost i wagę, stan rodzinny, stan cywilny lub status bezrobotnego, a także jakąkolwiek inną podstawę prawnie chronioną. HF Management Services, LLC nie będzie dyskryminować niepełnosprawnego pracownika lub kandydata w związku z jakimkolwiek stanowiskiem, na które pracownik lub kandydat ma inne kwalifikacje. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną na mocy ustawy Americans with Disability Act lub podobnego prawa i potrzebujesz rozsądnych usprawnień, które pomogą Ci w poszukiwaniu pracy lub ubieganiu się o zatrudnienie, skontaktuj się z nami, wysyłając wiadomość e-mail na adres c***e@***.org lub dzwoniąc pod numer 21*** *** 798.

W mailu prosimy o zamieszczenie opisu zakwaterowania, o które się ubiegasz oraz opisu stanowiska, na które aplikujesz. Na podany adres e-mail i numer telefonu rozpatrywane będą wyłącznie uzasadnione prośby o zakwaterowanie związane z ubieganiem się o stanowisko w HF Management Services, LLC. Dziękujemy za rozważenie kariery w HF Management Services, LLC.

Poznaj swoje prawa. Wszystkie procesy rekrutacyjne i rekrutacyjne w Healthfirst przeprowadzane są wyłącznie przy użyciu prawidłowego adresu e-mail „@healthfirst.org” lub za pośrednictwem firmy rekrutacyjnej reprezentującej naszą Firmę. Każda firma rekrutacyjna reprezentująca Healthfirst z łatwością przekaże Ci imię i nazwisko oraz dane kontaktowe specjalisty rekrutującego reprezentującego ofertę, o którą pytasz.

Jeśli otrzymasz wiadomość od nadawcy, którego domena nie jest @healthfirst.org lub nie jest jednym z naszych partnerów rekrutacyjnych, pamiętaj, że wiadomości te nie pochodzą od Healthfirst ani nie są przez nią autoryzowane. Healthfirst nigdy nie poprosi Cię o pieniądze podczas procesu rekrutacji lub wdrażania. Zakres zatrudnienia*: Wielki obszar Nowego Jorku (mieszkańcy Nowego Jorku, New Jersey, stanu Connecticut): 83 100 - 120 360 USD Wszystkie inne lokalizacje (w zatwierdzonych lokalizacjach): 73 400 - 109 225 USD Jako kandydata na to stanowisko Twoje wynagrodzenie i powiązane elementy wynagrodzenia będą zależne od Twojego doświadczenia zawodowego, wykształcenia, licencji i certyfikatów oraz wszelkich innych czynników Healthfirst uzna to za istotne dla decyzji o zatrudnieniu.

Oprócz Twojego wynagrodzenia Healthfirst oferuje pracownikom pełny zakres świadczeń, takich jak opieka medyczna, stomatologiczna i okulistyczna, programy motywacyjne i uznaniowe, ubezpieczenie na życie oraz składki 401 tys. (wszystkie świadczenia podlegają wymogom kwalifikacyjnym). W Healthfirst wierzymy w zapewnianie konkurencyjnego pakietu wynagrodzeń i świadczeń niezależnie od tego, gdzie pracują i mieszkają jej pracownicy.*Przedział zatrudnienia definiuje się jako najniższe i najwyższe wynagrodzenie, jakie Healthfirst w „dobrej wierze” zapłaciłoby nowemu pracownikowi, za awans w pracy lub przeniesienie na to stanowisko.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach