Menedżer produktu

Czym się zajmujemyNaszą misją jest zapewnienie specjalistom zajmującym się opieką zdrowotną zwierząt możliwości większych zarobków i osiągnięcia większej elastyczności w karierze i życiu osobistym. Dzięki przełomowej technologii firma Roo stworzyła wiodącą w branży platformę dla personelu weterynaryjnego, łączącą lekarzy weterynarii, techników i asystentów ze szpitalami dla zwierząt w celu zapewnienia pomocy humanitarnej i możliwości zatrudnienia. Roo wspiera największą sieć ponad 20 000 lekarzy weterynarii, aby pomóc ponad 9 000 szpitali dla zwierząt zapewnić wysokiej jakości opiekę większej liczbie zwierząt domowych.

Razem zapewniliśmy ponad 3 miliony godzin opieki zdrowotnej, pomagając lekarzom weterynarii zarobić ponad 200 milionów dolarów. Informacje o roli Jako menedżer produktu w Roo będziesz głównym konstruktorem zespołu skupionego na wywieraniu wpływu na nasz rynek pracy. Nie będziesz po prostu pisać specyfikacji i je przekazywać - będziesz używać narzędzi AI do kompresji cykli badawczych, tworzenia pomysłów na prototypy i coraz częściej bezpośrednio wysyłania prac.

Będziesz wspierać strategię i realizację znaczących prac nad produktem, ściśle współpracując z inżynierami, projektantami, analitykami i operatorami, aby dostarczać wartość naszym użytkownikom. To rola dla kogoś, kto czerpie energię z budowania, przejmuje odpowiedzialność za swoją pracę i jest głodny rozwiązywania rzeczywistych problemów prawdziwych ludzi w środowisku współpracy. Twoja praca będzie bezpośrednio powiązana z „równaniem Roo” - równaniem definiującym nasz model biznesowy - dzięki czemu zawsze będziesz wiedział, że masz wpływ.

Będziesz działać z rosnącą autonomią, stosując iteracyjne, ciekawskie i oparte na sztucznej inteligencji podejście do uczenia się, szybkiego poruszania się i dostarczania produktów, które zapewniają wymierne wyniki dla naszych klientów. Ta rola podlega dyrektorowi ds. zarządzania produktami i chociaż rola będzie działać zdalnie, może być konieczne okazjonalne przebywanie na miejscu w naszej przestrzeni coworkingowej w San Francisco podczas spotkań i wydarzeń zespołowych. ObowiązkiWysyłka produktu.

Korzystaj z prototypowania wspomaganego sztuczną inteligencją i wewnętrznego agenta kodującego o nazwie Roomote, aby przenosić pomysły od koncepcji do produkcji szybciej, niż pozwala na to tradycyjne przekazanie kierownika inżynierowi. Weź udział w tworzeniu planu działania i ustalaniu priorytetów, korzystając ze wskazówek, rozwijając swój instynkt pod kątem tego, co będzie miało największy wpływ na wskaźnik gwiazdy północnej zespołu. Współpracuj z działem inżynierii, projektowania, operacji i marketingu, aby zdefiniować i dostarczyć rozwiązania - wiedząc, kiedy problem wymaga zaangażowania całego zespołu i kiedy możesz działać niezależnie, aby samemu dotrzeć do mety.

Napisz jasne, gotowe do podjęcia decyzji PRD. Sztuczna inteligencja może przyspieszyć tworzenie projektów, ale myślenie należy do Ciebie: dogłębne zrozumienie problemu, rozważenie kompromisów i znalezienie rozwiązania, które naprawdę służy użytkownikom i firmie. Korzystaj z danych, aby zachować uczciwość.

Przeprowadzaj własne analizy za pomocą sztucznej inteligencji, utrzymuj płynność w panelach kontrolnych i sygnalizuj, gdy pytanie wymaga głębszego wsparcia. Przyjmij nastawienie eksperymentalne, znajdując sposoby na szybkie testowanie i powtarzanie hipotez. Prowadź własne badania pod okiem wskazówek.

Korzystaj z narzędzi sztucznej inteligencji, aby szybko syntetyzować sygnały rynkowe, informacje o konkurencji i opinie użytkowników, dzięki czemu zawsze działasz w oparciu o wgląd, a nie założenia. Pomóż utrzymać zdrowy, szybki proces rozwoju produktu w zespole dzięki jasnej komunikacji i szczegółowej dokumentacji. Kwalifikacje 2-3 lata doświadczenia w zarządzaniu produktem lub równoważne doświadczenie, gdzie podejmowałeś decyzje dotyczące produktu i budowałeś funkcje produktu na innym stanowisku (np. inżynieryjnym) Silna empatia użytkownika i nastawienie na klienta - naprawdę ciekawi Cię ludzi, których budujesz dla.Przejrzysty komunikator: możesz wyjaśnić członkom zespołu, co budujesz i dlaczego, na różnych stanowiskach i poziomach.Zademonstrowane wykorzystanie narzędzi AI w przepływie pracy - do badań, pisania, analiz, prototypowania lub wysyłki.

(Nie jest to miłe). Czujesz się komfortowo, korzystając z danych (ilościowych i jakościowych) do podejmowania decyzji i śledzenia postępów, z chęcią praktycznego korzystania z pulpitów nawigacyjnych i przeprowadzania własnych analiz. Chętny do uczenia się w niejednoznaczności, z nastawieniem na działanie i udokumentowanymi osiągnięciami w wywiązywaniu się ze zobowiązań.

Współpraca i niskie ego; wiesz, jak zdobyć zaufanie dzięki inżynierii, projektowaniu i operacjom, i potrafisz wywierać wpływ bez uprawnień. Bardzo dba o UX i potrafi jasno przedstawić ulepszenia produktu, czy to w formie pisemnej, makiety, czy w rozmowie. Bonus: Doświadczenie na rynku pracy, w technologii opieki zdrowotnej lub w startupie na wczesnym etapie.

Doświadczenie w używaniu narzędzi do kodowania AI (Cursor, Replit, v0 itp.) do tworzenia działających prototypów lub funkcji do produkcji statków. Chociaż jesteśmy pierwszą firmą zdalną, jeśli Twoja siedziba znajduje się w San Francisco, będzie to rola hybrydowa. Poniżej znajdziesz zakresy wynagrodzeń w oparciu o nasz system podziału geograficznego, zalecany na podstawie zewnętrznych danych porównawczych (z przykładowymi miastami).

Uwaga: niedawno otrzymaliśmy informację o oszustwie w sprawie pracy, podczas którego oszuści podszywają się pod pracowników Roo i przeprowadzają fałszywe rozmowy kwalifikacyjne przez SMS. Należy pamiętać, że wszelka komunikacja z @lifeatroo.com jest niezgodna z prawem. Wszelka oficjalna komunikacja z Roo będzie zawsze pochodzić z adresu @roo.vet.

Dokładne wynagrodzenie może się różnić w zależności od umiejętności, doświadczenia i lokalizacji. Przedział wynagrodzeń poziomu 1 (przykłady: San Francisco, Nowy Jork) 128 000 - 165 000 USD Zakres wynagrodzeń poziomu 2 (przykłady: Los Angeles, Boston, Seattle, DC, San Diego, Chicago) 115 000 - 150 000 USD zakres wynagrodzeń poziomu 3 (przykłady: Austin, Dallas, Portland, Denver, Filadelfia, Baltimore, Sacramento) 110 000 - 140 000 USD Przedział wynagrodzeń poziomu 4 (przykłady: Minneapolis, Miami, Atlanta, Phoenix, Orlando, Las Vegas, Salt Lake City) 100 000 - 130 000 USD Podstawowe wartości Nasze podstawowe wartości kształtują nas jako organizacją i poszukujemy osób, które w życiu zawodowym wyznają te same wartości; Skup się na pilności, wywieraj wymierny wpływ, szukaj zrozumienia, rozwiązuj problemy klientów i baw się dobrze! Czego możesz się spodziewać po pracy w Roo!

Pracownikom na pełen etat oferujemy: Przyspieszony rozwój i potencjał do nauki. Stypendia na prowadzenie biura w domu, kształcenie ustawiczne i comiesięczne dobre samopoczucie. Kompleksowe świadczenia zdrowotne dostosowane do Twoich potrzeb w ramach podstawowego planu medycznego pokrywanego w 100% z opcjonalnymi planami wykupu składki.

401KU Nieograniczony płatny czas wolny. Płatny urlop macierzyński/ojcowski i z tytułu opieki reprodukcyjnej. Prezenty z okazji urodzin i rocznicy.

Możliwość podróży krajowych, w tym na potrzeby regionalnych wydarzeń integracyjnych. Ogólnie rzecz biorąc, będziesz częścią firmy zorientowanej na misję, która znacząco poprawi życie wszystkich lekarzy weterynarii i zdrowie całej branży zwierzęcej poszukującej ogromnych innowacji. Mamy zróżnicowanych, pełnych pasji i zaangażowanych członków zespołu z różnych środowisk, a Roo jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana. Zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska dla wszystkich pracowników i kandydatów. Rozumiemy, że Twoje indywidualne doświadczenie może nie spełniać wszystkich kryteriów, ale mimo to zachęcamy Cię do aplikowania, nawet jeśli nie jesteś pewien co do wszystkich wymienionych na liście oczekiwań.

Gotowy dołączyć do Roo-volution?! Oryginalnie opublikowano w Himalajach