Starszy menedżer ds. marketingu

Informacje o StoraStora to platforma oprogramowania do samodzielnego przechowywania danych, będąca awangardą transformacji branży opartej na technologii. Pomagamy operatorom prowadzić lepsze biznesy poprzez automatyzację, płatności, raportowanie i nowoczesne doświadczenia klientów. W ciągu nieco ponad czterech lat pomogliśmy setkom operatorów na całym świecie przetworzyć dziesiątki milionów automatycznych płatności.

Udowodniliśmy, że pasujemy do rynku produktów w wielu regionach. Nasza kolejna faza wzrostu jest przemyślana i ukierunkowana - zwiększanie liczby rurociągów, poprawa wydajności i dalsza ekspansja w Europie i poza nią. Dlaczego ta rola ma znaczenie?

Stora ma duży udział w Wielkiej Brytanii i Irlandii, a my wkraczamy do Francji, DACH i krajów nordyckich. Wkraczamy także na rynek ekskluzywny w Wielkiej Brytanii, dołączając do grona największych marek w branży. Zespół marketingowy składa się z trzech osób.

Nie ma agencji. Działamy szybko. Poszukujemy specjalisty ds. marketingu, który koordynuje nasze działania marketingowe za pomocą sztucznej inteligencji.

Będziesz operatorem w kształcie litery π - głębokość w 1 - 2 głównych obszarach marketingu, płynność w wykonywaniu głównych funkcji i zakres niezbędny do pozyskania wykonawców, freelancerów i agentów AI w celu wypełnienia luk. Domyślnie nastawiony na odbiorców, prowadzony przez kampanię, oparty na sztucznej inteligencji. Będziesz współpracować bezpośrednio z naszym dyrektorem ds. marketingu.

Czym będziesz się zajmowaćOrganizacja kampaniiProjektuj i prowadź zintegrowane, wielokanałowe kampanie, które łączą paliwo (treść, kreacja, przekaz) z silnikiem (dystrybucja i kanały). Wybierz odpowiedni format dla każdego zakładu - premiery produktów, płatne programy, bezpłatne narzędzia, poczta bezpośrednia, strony docelowe, treść - i kompleksowo je prowadź. Zarządzaj celami marketingowymi i budżetem wraz z dyrektorem ds. marketingu oraz łącz produkt, GTM i przywództwo wokół pracy.

Realizacja oparta na sztucznej inteligencjiKorzystaj z narzędzi, przepływów pracy i agentów AI, aby zwiększyć swoje wyniki bez obniżania paska jakości. Buduj i rozwijaj nasz stos marketingowy oparty na sztucznej inteligencji. Szkoluj i umożliwiaj reszcie zespołu zrobienie tego samego.

Strategia zorientowana na odbiorcówZacznij od głębokiego zrozumienia naszych odbiorców - operatorów magazynów samoobsługowych działających w wielu lokalizacjach i w przedsiębiorstwach w Wielkiej Brytanii i Europie. Korzystaj ze spostrzeżeń (opartych na sztucznej inteligencji i badaniach ludzkich), aby kierować pozycjonowaniem, różnicowaniem i priorytetami kampanii. Szeroki zakres funkcji marketingowych Praktyczna wiedza i silne poczucie tego, jak świetnie wygląda w wielu aspektach: Marketing produktów - udoskonalanie pozycjonowania i przekazu, jasne komunikowanie wartości, przekładanie wiedzy odbiorców na zróżnicowane kampanie Wzrost i popyt - uruchamianie i optymalizacja kampanii w wielu kanałach, tworzenie zautomatyzowanych zabaw opartych na sygnałach Treść i marka - twórz narrację i „paliwo” firmy; tworzyć i rozpowszechniać treści, które angażują potencjalnych klientów, klientów i partnerów.

Co rozumiemy przez natywną sztuczną inteligencję? Zatrudniamy ze względu na sposób, w jaki pracujesz, a nie listę narzędzi. Aby to skonkretyzować: codziennie używasz Claude Code, ChatGPT lub podobnego rozwiązania jako współpracownik, a nie jako pasek boczny.

Stworzyłeś lub chcesz zbudować agentów i przepływy pracy, które odciążą Cię od pracy. Używasz narzędzi takich jak Clay, Motion lub ich odpowiedników, aby wykonywać prawdziwą pracę, a nie tylko je testować. Uważnie czytasz rozmowy dotyczące marketingu-AI (Lenny's, MKT1, marketingowy Twitter na Twitterze) i masz opinie na temat tego, co działa.

Jeśli „Używam ChatGPT do tworzenia e-maili” to Twoja historia AI, to nie jest właściwa rola. Jak wygląda sukces (6 - 12 miesięcy) Jasna odpowiedzialność za marketing produktów we wszystkich naszych priorytetowych segmentach Wyższa częstotliwość kompleksowych kampanii realizowanych w wielu formatach Wymierny udział w przygotowaniu kampanii, które posiadasz Funkcja marketingowa w większym stopniu oparta na sztucznej inteligencji, z przepływami pracy i agentami, które zbudowałeś lub wspierasz Poszukujemy kogoś, kto ma 3 - 5 lat w marketingu start-upów B2B, najlepiej z kontaktem z wieloma podfunkcjami (marketing produktów, wzrost/popyt, treść/marka) Ma doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu wielokanałowych kampanii o wymiernym wpływie. Posługuje się sztuczną inteligencją i nowoczesnymi narzędziami marketingowymi oraz potrafi uczyć i skalować te praktyki w całym zespole.

Jest silnym myślicielem strategicznym, nastawionym przede wszystkim na odbiorców, potrafi przełożyć swoje spostrzeżenia na zróżnicowanie i rozwój. Jest energiczny i elastyczny: rozwija się w niejednoznacznym środowisku, swobodnie zakasuje rękawy i eksperymentuje. Jest podekscytowany możliwością kształtowania nowego rodzaju roli marketingowej. i pomóż zdefiniować, jak działają marketerzy korzystający z sztucznej inteligencji.

Dobrze jest mieć: Podstawowe doświadczenie w marketingu produktów Doświadczenie we wprowadzaniu na rynki europejskie Marketing kontekstowy dla operatorów, małych i średnich firm lub firm mających wiele lokalizacji. Pracę w zespole marketingowym składającym się z maksymalnie pięciu osób.

Dlaczego Stora

Prawdziwa własność. Będziesz mieć całe funkcje, a nie wycinki. Praktycznego menedżera, natywnego dla sztucznej inteligencji i odblokowanego przez biurokrację.

Interesujący rynek (samodzielne przechowywanie danych jest większy i dziwniejszy, niż mogłoby się wydawać) oraz produkt, który jest naprawdę dobry. Pozwolenie i budżet na korzystanie ze stosu sztucznej inteligencji, jakiego chcesz. Szansa na zdefiniowanie, jak wygląda zespół marketingowy oparty na sztucznej inteligencji, zanim większość firm to zrozumie.

Rekrutujemy na podstawie trajektorii, a nie gotowych wyników. Jeśli szukasz stanowiska, które pozwoli Ci działać kilka lat wcześniej niż tam, gdzie „powinieneś”, to właśnie jest ta rola. Miejsce pracy Całkowicie zdalne na terenie Wielkiej Brytanii i Irlandii.

Comiesięczne wyjazdy do Belfastu dla zespołów poza siedzibą firmy. Co oferujemy Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na doświadczeniu Opcje udostępniania 35-dniowy urlop roczny Prywatne ubezpieczenie zdrowotne (ty + rodzina) Emerytura firmowa Sprzęt Apple Budżet WFH Wsparcie L&D Regularne osobiste wydarzenia zespołowe Kolejne kroki Sprawdzamy aplikacje na bieżąco i skontaktujemy się szybko, jeśli okaże się, że pasujemy. Równe szanse w StoraStora jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy, w którym każdego traktuje się z godnością i szacunkiem oraz gdzie ceni się różnice indywidualne. Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów, bez względu na wiek, niepełnosprawność, płeć, zmianę płci, stan cywilny lub związek partnerski, ciążę lub macierzyństwo, rasę, przekonania religijne lub poglądy polityczne czy orientację seksualną. Wszystkie decyzje dotyczące rekrutacji i zatrudnienia podejmowane są na podstawie zasług, kompetencji i potrzeb biznesowych.

Aktywnie promujemy równość szans i uczciwe uczestnictwo zgodnie z naszymi obowiązkami wynikającymi z ustawodawstwa Irlandii Północnej dotyczącego równości. Jeśli będziesz potrzebować uzasadnionych dostosowań w trakcie procesu rekrutacji, daj nam znać. Oryginalnie opublikowano w Himalajach