Starszy partner ds. transformacji biznesowej - kliniczny

To coś więcej niż kariera, to powołanie. ZDALNIE Typ pracownika: Regularne Podsumowanie stanowiska: Wspiera misję SSM Health poprzez inicjatywy transformacyjne dotyczące siły roboczej, które zapewniają doskonałość operacyjną, poprawę marży i zapewniają ogólną wartość siły roboczej poprzez transformację, współpracę i odpowiedzialność. Kieruje programem zarządzania siłą roboczą w przedsiębiorstwie, obejmującym kontrolę stanowisk, standardy pracy i wydajność oraz standardy doskonałości operacyjnej.

Współpracuje z liderami wykonawczymi w celu koordynacji inicjatyw transformacji siły roboczej. Obowiązki i wymagania na stanowisku: PODSTAWOWE OBOWIĄZKI Kieruje inicjatywami w zakresie doskonałości operacyjnej skupiającymi się na zwiększaniu efektywności organizacyjnej i poprawie marży operacyjnej. Wspiera i ulepsza istniejący program zarządzania pracownikami, w tym zarządzanie stanowiskami i proces kontroli.

Opracowuje standardy i oceny wskaźników pracy dla stałych i zmiennych działów, identyfikuje możliwości poprawy siły roboczej, wypełnia obowiązki związane z budżetem pracy i współpracuje z liderami w zakresie strategii zwiększania doskonałości operacyjnej. Pełni funkcję wewnętrznego konsultanta wspierającego zwiększanie wartości siły roboczej, doskonałości operacyjnej i działań związanych z kontrolą pozycji. Wykorzystuje krytyczne myślenie i podejście zorientowane na klienta, aby odpowiadać na zapytania, zapewniając jednocześnie wsparcie i edukację liderom.

Kieruje wdrażaniem narzędzi i innych zasobów, aby pomóc liderom w osiąganiu celów związanych z siłą roboczą. Pełni funkcję konsultanta liderów w całym przedsiębiorstwie w zakresie wdrażania strategii siły roboczej, takich jak obsada personelu na żądanie, model operacyjny, standardy pracy, kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) i inicjatywy dotyczące głosu interesariuszy (VoS). Działa jako ekspert merytoryczny w zakresie zasobów i narzędzi do analizy produktywności i zarządzania w całym systemie, aby wspierać środowisko rozwoju zawodowego dla liderów operacyjnych.

Wykonuje inne wyznaczone obowiązki. WYkształcenie Licencjat z biznesu, finansów, inżynierii, pielęgniarstwa lub pokrewnej dziedziny DOŚWIADCZENIEPięć lat doświadczenia w złożonym środowisku biznesowym WYMAGANIA FIZYCZNECzęste podnoszenie/przenoszenie i pchanie/ciągnięcie przedmiotów o wadze 0 - 25 funtów.Częste siedzenie, stanie, chodzenie, sięganie i powtarzalne ruchy stóp/nog i dłoni/ramion.Częste używanie wzroku i percepcji głębi na odległości bliskie (20 cali lub mniej) i daleko (20 stóp lub więcej) oraz rozpoznawanie i rozróżnianie kolorów.Częste wykorzystywanie słuchu i mowy do przekazywania informacji poprzez komunikację ustną. Możliwość słyszenia alarmów, nieprawidłowe działanie maszyn itp.Częste używanie klawiatury/wprowadzanie danych.Okazjonalne schylanie się, pochylanie, klękanie, kucanie, skręcanie i chwytanie.Okazjonalne podnoszenie/przenoszenie i pchanie/ciągnięcie przedmiotów o wadze 25 - 50 funtów.Rzadkie wspinanie się.WYMAGANA LICENCJA ZAWODOWA I/LUB CERTYFIKATY BrakPraca na zmianę:Dzienna zmiana (Stany Zjednoczone Ameryki)Praca Typ: Pracownik Dział: 87*** *** 033 Biuro ds. transformacji biznesowej Planowane godziny pracy w tygodniu: 40 Świadczenia: SSM Health ceni naszych wyjątkowych pracowników, oferując kompleksowy pakiet świadczeń dostosowany do ich potrzeb.

Płatny urlop rodzicielski: oferujemy uprawnionym członkom zespołu tydzień płatnego urlopu rodzicielskiego dla noworodków lub nowo adoptowanych dzieci (proporcjonalnie do przeliczeń na pełne etaty). Elastyczne opcje płatności: nasza dobrowolna korzyść oferowana za pośrednictwem DailyPay zapewnia kwalifikującym się członkom zespołu godzinowego natychmiastowy dostęp do ich zarobionego, niezapłaconego wynagrodzenia podstawowego (mogą obowiązywać opłaty) przed datą wypłaty. Pokrycie czesnego z góry: zapewniamy pokrycie czesnego z góry za pośrednictwem FlexPath Funded dla kwalifikujących się członków zespołu.

Poznaj wszystkie korzyściSSM Health jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. SSM Health nie dyskryminuje ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ciążę, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach