Dyrektor ds. klientów DC

Rekrutujemy na stanowisko dyrektora klienta, który dołączy do naszej wielokrotnie nagradzanej linii biznesowej DC. Osoba na tej roli będzie kierować relacjami z portfelem klientów DC (w ramach własnego funduszu powierniczego, Master Trust i na podstawie umów) oraz zapewniać strategiczne wsparcie Starszym Dyrektorom ds. Klientów u niektórych z naszych największych klientów DC.

Równowaga między tymi elementami może się różnić, przy czym rola jest elastyczna, aby spełnić priorytety klienta i biznesowe. Czym będziesz się zajmował: Budowanie, rozwijanie i utrzymywanie silnych relacji z kluczowymi decydentami u klientów, zdobywanie głębokiego zrozumienia celów taktycznych i strategicznych oraz utrzymywanie dokładnych zapisów CRM. Współpraca ze starszymi dyrektorami ds. klientów w zakresie rachunków strategicznych, koordynacja regularnych spotkań z klientami, powiernikami i doradcami oraz dostarczanie aktualnych informacji na temat wyników operacyjnych i inicjatyw specyficznych dla programu.

Zapewnienie solidnego monitorowania i zapewniania jakości wszystkich zaplanowanych i doraźnych raportowanie klientów, ścisła współpraca z wewnętrznymi zespołami w celu rozwiązywania zapytań i dostarczania wysokiej jakości odpowiedzi na czas. Przejmowanie odpowiedzialności za działania związane z utrzymaniem klientów, proaktywne zarządzanie relacjami „obarczonymi ryzykiem” i współpraca z interesariuszami wyższego szczebla w celu wzmocnienia długoterminowych wyników klientów. Identyfikowanie i rozwijanie nowych możliwości biznesowych, restrukturyzacji i sprzedaży krzyżowej, wspieranie współpracowników DC Distribution i reprezentowanie Zespołu ds. relacji z klientami podczas prezentacji i wizyt w terenie.

Przyczynianie się do celów rozwoju portfela wyznaczonych przez kierownictwo wyższego szczebla, wspieranie ciągłego sukcesu i rozwoju L&G DC & Biznes w miejscu pracy.Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania portfelem w celu maksymalizacji satysfakcji klientów i efektywności kosztowej, pilotażowanie nowych inicjatyw i zapewnianie uczciwych wyników klientów zgodnie z wymogami Consumer Duty.Budowanie silnych relacji międzybiznesowych, utrzymywanie szczegółowej wiedzy na temat propozycji DC i Workplace Savings, zmian regulacyjnych i trendów rynkowych w celu zapewnienia zgodnej z przepisami, wysokiej jakości obsługi klienta.Kogo szukamy:Doświadczenie i znajomość rozwiązań produktowych DC i rynku jest wymogiemDoświadczenie w zarządzaniu relacjami z klientami korporacyjnymi u dostawcy produktów lub EBC/znaczący pośrednikZrozumienie kwestii administracyjnych/operacyjnych związanych z planami emerytalnymi DC Wyraźna umiejętność komunikacji/prezentacji - wymagane są wcześniejsze spotkania z klientami i doświadczenie w zakresie prezentacji, podobnie jak umiejętność formułowania i przekazywania informacji w jasny i przekonujący sposób na piśmie i osobiście. Umiejętność słuchania problemów klientów, zrozumienia ich wyzwań i wykorzystania L&G DC do rozwiązania/rozwiązania tych problemów Niezależnie od Twojej roli, nagradzamy wyniki i zachowanie pakietem, który uwzględnia wszystkie rzeczy, które są dla Ciebie ważne. Oto niektóre z oferowanych przez nas korzyści: Możliwość uczestniczenia w naszym rocznym planie premii uzależnionych od wyników i programach wartościowych akcji Wysoka składka emerytalna Ubezpieczenie na życie Plan opieki zdrowotnej (tylko dla stałych pracowników) Co najmniej 25 dni urlopu plus święta państwowe i 26 dni po 2 latach pracy.

Istnieje również możliwość kupna i sprzedaży wakacjiKonkurencyjny urlop rodzinny Weź udział w naszym programie samochodów elektrycznych, który oferuje pracownikom możliwość wynajęcia zupełnie nowego samochodu elektrycznego w ramach efektywnej podatkowo rezygnacji z wynagrodzenia (tylko stali pracownicy) Oferujemy wiele zniżek - zarówno na nasze własne produkty, jak i w wielu sklepach przy głównych ulicach oraz w Internecie doświadczenieW firmie L&G wierzymy, że możliwe jest już dziś generowanie dodatnich zysków, jednocześnie pomagając w budowaniu lepszej przyszłości dla wszystkich. Jeśli do nas dołączysz, będziesz częścią przyjaznej, włączającej kultury, oferującej możliwości współpracy z ludźmi o różnym pochodzeniu, poglądach i doświadczeniach. Prowadzeni przez uczciwych liderów, którzy dbają o Twoją przyszłość i dobre samopoczucie.

Jesteśmy wzmocnieni dzięki inicjatywom, które wspierają ludzi w rozwoju kariery i doskonaleniu się. Z pasją zależy nam na wynikach, a nie na frekwencji, dlatego jesteśmy otwarci na omawianie wszelkiego rodzaju elastycznych opcji pracy, w tym pracy w niepełnym wymiarze godzin, na czas określony i podziału pracy. Chociaż niektóre role mają ograniczoną elastyczność ze względu na zapotrzebowanie klientów, uwzględniamy prośby, kiedy tylko możemy.

Nie ma znaczenia, jeśli nie spełniasz każdego kryterium w tym ogłoszeniu. Zamiast tego pomyśl o tym, w czym jesteś najlepszy i co jeszcze możesz wnieść pod względem mocnych stron, potencjału i związku z naszym celem. Legal & General (L&G) to wiodąca brytyjska grupa świadcząca usługi finansowe i główny inwestor światowy.

Chronimy przyszłość finansową ludzi od 1836 roku i staramy się budować lepsze społeczeństwo, poprawiając jednocześnie życie naszych klientów i tworząc wartość dla akcjonariuszy. Jesteśmy jednym z największych na świecie zarządzających aktywami i zapewniamy potężne możliwości w zakresie pozyskiwania aktywów. Razem stanowią one podstawę naszych rozwiązań emerytalnych i ochronnych: jesteśmy międzynarodowym graczem w zakresie transferu ryzyka emerytalnego, ubezpieczeń na życie w Wielkiej Brytanii i USA oraz emerytur i dochodów emerytalnych w Wielkiej Brytanii.

Nasza globalna działalność w zakresie zarządzania aktywami zapewnia naszym klientom i partnerom złożone, odpowiedzialne rozwiązania inwestycyjne, działając na arenie międzynarodowej, na rynkach publicznych i prywatnych. Kim jesteśmy Jesteśmy jednym z największych zarządzających aktywami w Europie i głównym globalnym inwestorem na rynkach publicznych i prywatnych. Zarządzanie aktywami jest kluczowym czynnikiem wpływającym na strategię naszej Grupy.

Celem naszej firmy jest synergiczna współpraca z naszymi działami ds. emerytur instytucjonalnych i sprzedaży detalicznej, aby przynosić korzyści naszym klientom oraz zapewniać większe zwroty dla akcjonariuszy. Nasza filozofia i procesy inwestycyjne skupiają się na tworzeniu wartości w dłuższej perspektywie. Wierzymy, że uwzględnienie kryteriów zrównoważonego rozwoju o znaczeniu finansowym, jeśli jest to istotne dla naszych klientów, może stworzyć wartość i wywołać pozytywne zmiany.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach