Inżynier Studium Systemów Energetycznych III

DLB Associates to wiodąca firma inżynieryjna i konsultingowa specjalizująca się w innowacyjnych, krytycznych rozwiązaniach w hiperskalowych centrach danych, zaawansowanej infrastrukturze i wysokowydajnych systemach budynków. Dzięki ponad czterdziestoletniemu doświadczeniu współpracujemy z niektórymi z najbardziej wpływowych firm na świecie, aby projektować i optymalizować środowiska wymagające precyzji, skalowalności i odporności. Dołącz do nas i bądź częścią zespołu, w którym Twój głos ma znaczenie, Twoja praca ma wpływ, a Twój rozwój jest wspólnym priorytetem.

Nazwa stanowiska: Inżynier ds. badań nad systemami zasilania III Lokalizacja: Zdalna - praca wirtualna z dowolnego miejsca w Stanach Zjednoczonych Podsumowanie stanowiska To stanowisko w dziale ds. zadań o znaczeniu krytycznym firmy DLB koncentruje się przede wszystkim na hiperskalowych centrach danych i powiązanych obiektach o znaczeniu krytycznym. Inżynier studiów nad systemami elektroenergetycznymi III będzie miał możliwość pracy i współpracy ze wszystkimi pracownikami projektowymi oraz dalszego rozwijania swojej wiedzy specjalistycznej w zakresie badań zasilania. Osoba ta będzie pracować jako część zespołu inżynieryjnego, aby ukończyć koordynację zwarć i badania łuku elektrycznego w szerokiej gamie projektów o znaczeniu krytycznym.

Inżynier studiów nad systemami elektroenergetycznymi III otrzyma ograniczone wskazówki dotyczące codziennej pracy i ogólne instrukcje dotyczące nowych projektów lub zadań. Będzie realizować i wspierać kierowanie projektami w projektach o złożonym zakresie. Będzie pracować samodzielnie lub pod ograniczonym nadzorem.

Inżynier studiów nad systemami elektroenergetycznymi III będzie komunikował się i działał zgodnie z celami i wartościami organizacyjnymi, a także celami wydziału. Przewodnik po podstawowych funkcjach i badania systemów zasilania bezpośredniego (80%) Niezależnie przeprowadzaj badania systemu zasilania dla projektów o znaczeniu krytycznym. Działania obejmują między innymi: - Ocena sprzętu: Ocena możliwości, parametrów i stanu sprzętu, takiego jak transformatory, wyłączniki automatyczne i kondensatory, w celu ustalenia, czy spełniają one wymagania systemowe. - Badania przepływu obciążenia: analizuj obecne i przyszłe obciążenie systemu, aby zapewnić dostarczanie mocy bez przeciążania komponentów. - Analiza zwarć: Oceń potencjalne warunki awarii, aby określić reakcję systemu i upewnić się, że wartości znamionowe sprzętu nie zostaną przekroczone. - Koordynacja zabezpieczeń: przestudiuj ustawienia urządzeń ochronnych, takich jak przekaźniki, wyłączniki automatyczne i bezpieczniki, aby upewnić się, że są one prawidłowo skoordynowane i zapewniają optymalną ochronę. - Analiza łuku elektrycznego: Przeprowadź badania w celu określenia potencjalnego zagrożenia łukiem elektrycznym, obliczenia energii padającej oraz zalecenia praktyk bezpieczeństwa i sprzętu ochronnego. - Analiza stabilności przejściowej: ocena zdolności systemu elektroenergetycznego do utrzymania synchronizmu po dużych zakłóceniach, takich jak awarie lub nagłe zmiany obciążenia, rozruch silnika itp. - Przygotowanie materiałów dodatkowych i końcowych, w tym tabel ustawień wyłączników, TCC, etykiet wyładowań łukowych i raportów końcowych zgodnie z wymaganiami zakresu projektu. - Biegła znajomość oprogramowania Power System Study, obejmującego co najmniej jedno z poniższych: - - SKM Powertools - EasyPower - Zarządzanie projektami i raportowanie w ramach ETAP (20%) - Pomoc w opracowywaniu propozycji, w tym zakresu projektu, harmonogramu i budżetu - Terminowe i skuteczne zarządzanie rezultatami projektu, w tym prognozowanie i koordynacja osobistego nakładu pracy - Identyfikacja potencjalnych zmian w zakresie projektu i pomoc w opracowywaniu strategii minimalizujących wpływ i kontrolowanie odchyleń od szacunkowych kosztów i terminów projektu - Przeprowadzanie wzajemnej oceny QAQC dla projektów, w których on lub ona nie jest głównym projektantem inżynier/specjalista ds. badań systemów elektroenergetycznych. - Przygotowywanie raportów projektowych dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych z projektów, w które jest zaangażowany.

Technologia, narzędzia cyfrowe i wydajność oparta na sztucznej inteligencji - Wykorzystaj narzędzia cyfrowe i oparte na sztucznej inteligencji, aby zwiększyć wydajność, zmniejszyć wysiłek ręczny i zapewnić stałą, wysoką jakość wyników pracy. - Identyfikować możliwości doskonalenia procesów i wykazywać nastawienie na ciągłe uczenie się, poszukując nowych technologii, umiejętności i metod, które podnoszą wydajność indywidualną i zespołową. - Dostosuj się do pojawiających się technologii i ewoluujących cyfrowych przepływów pracy, aktywnie wspierając integrację i wdrażanie innowacyjnych narzędzi w całej organizacji. Wykonywanie przydzielonych zadań i dostarczanie rezultatów na czas i zgodnie z budżetem. Wykonywanie innych powiązanych obowiązków zgodnie z wymaganiami przydzielonego stanowiska (poziom POŚREDNI dla wszystkich poniższych): - Znajomość topologii elektrycznych związanych z obiektami o znaczeniu krytycznym. - Znajomość działania, typów i ustawień urządzeń zabezpieczających, takich jak przekaźniki, wyłączniki automatyczne i bezpieczniki. - Zrozumienie parametrów znamionowych, możliwości i warunków różnych urządzeń systemu elektroenergetycznego. - Znajomość norm branżowych i bezpieczeństwa związanych z systemami elektroenergetycznymi, w szczególności dotyczących zagrożeń łukiem elektrycznym i innych zagadnień związanych z bezpieczeństwem. - Znajomość skutków i wymagań przyłączenia nowej generacji lub odbiorów do istniejących systemów. - Umiejętność korzystania z oprogramowania do symulacji systemów elektroenergetycznych, takiego jak ETAP, PSS/E, SKM, Easy Power itp. - Umiejętność korzystania z pakietu MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams), wraz z wyjątkowymi umiejętnościami organizacyjnymi w zakresie zarządzania plikami - Umiejętność przeglądania rysunków projektowych i zgłoszeń sprzętu. - Umiejętność przeprowadzania analizy kodu, w tym wyboru sprzętu, okablowania itp. w celu spełnienia wymagań normy - Umiejętność przeprowadzania analizy kodu i zaawansowana wiedza na temat kodów elektrycznych - Umiejętność wykonywania zadań dokładnie i z dbałością o szczegóły - Zdolność do skutecznej pracy w zdalnym środowisku dzięki skutecznym umiejętnościom komunikacyjnym i organizacyjnym, motywacji, proaktywności i zaradności w miejscu pracy pozbawionym zakłóceń - Umiejętność przestrzegania wymagań bezpieczeństwa firmy i miejsca pracy - Umiejętność analizowania i przygotowywania dokumentów, raportów i korespondencji - Umiejętność skutecznej komunikacji zarówno w formie ustnej, jak i pisemnej (technicznej i pisemnej) informacje nietechniczne) - Umiejętność skutecznej komunikacji bezpośrednio z klientami, a czasami pełnienia roli głównego punktu kontaktu z klientem - Umiejętność pracy pod presją i dotrzymywania krótkich terminów - Umiejętność efektywnego planowania i delegowania pracy innym - Umiejętności organizacyjne obejmujące zdolność do jednoczesnego zarządzania wieloma zadaniami Wymagania fizyczne Aby skutecznie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku, pracownik musi spełnić następujące wymagania fizyczne.

Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. Wykonując obowiązki na tym stanowisku, od pracownika: - Często wymagane jest pozostawanie w pozycji stacjonarnej - Częste poruszanie się po biurze, obiekcie i innych środowiskach - Czasami pracownik może przenosić sprzęt o wadze do 25 funtów. Wymogi dotyczące podróży/relokacji - Do 10% może to obejmować podróż do dowolnego lub wszystkich 50 stanów USA - Podróż definiuje się jako fizyczne opuszczenie domu w celu prowadzenia działalności biznesowej, w tym między innymi siedziby klientów, spotkań z innymi pracownikami, spotkań w celach związanych z rozwojem biznesu, załatwiania spraw w imieniu firmy biznes, udział w konferencjach branżowych itp.

Wykształcenie / Doświadczenie - Licencjat z elektrotechniki wydany w instytucji akredytowanej przez ABET PLUS - Minimum pięcioletnie doświadczenie w elektrotechnice Korzyści DLB Associates oferuje bardzo konkurencyjny pakiet świadczeń; najważniejsze to: - Wybór kompleksowych planów medycznych (w tym dwa plany w stylu PPO i HDHP z opcją HSA) - Konta elastyczne (FSA) - Plany stomatologiczne i okulistyczne - Kompleksowe świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla współmałżonka/partnera i dzieci pozostających na utrzymaniu do 26. roku życia - 401 tys. z opcją dopasowania do firmy i samodzielnego konta maklerskiego - PTO obejmujące dodatkowy płatny czas wolny w ostatnim tygodniu roku - Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie pracowników i osób na ich utrzymaniu - Krótko- i długoterminowe niepełnosprawność, ubezpieczenie AD&D - Możliwości rozwoju zawodowego, zwrot czesnego i pomoc w uzyskaniu licencji zawodowych - Płatny urlop rodzicielski po roku zatrudnienia Tylko mieszkańcy CO, CA, IL, NY, WA i Waszyngtonu: Zgodnie z prawem CO, CA, IL, NY, WA i Waszyngtonu podany zakres stanowi rozsądne oszacowanie DLB podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku. Rzeczywista kwota może się różnić w zależności od czynników niedyskryminujących, takich jak doświadczenie, wiedza, umiejętności, zdolności i lokalizacja. DLB Associates jest pracodawcą EEO/akcją afirmatywną i uczestniczy w programie E-Verify prowadzonym przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego.

Zachęcamy do różnorodności wśród naszych pracowników. Czy jesteś gotowy rzucić sobie wyzwanie i na nowo zdefiniować standardy w branży AEC? Aplikuj teraz i dołącz do naszego wielokrotnie nagradzanego zespołu!​ ​WIADOMOśĆ DLA AGENCJI TRZECICH: DLB nie przyjmuje niezamówionych życiorysów od rekruterów, agencji zatrudnienia ani innych służb pośrednictwa pracy.

Do niechcianych życiorysów zaliczają się wszelkie życiorysy lub dokumenty rekrutacyjne przesłane do DLB w przypadku braku podpisanej Umowy o świadczenie usług, w przypadku gdy DLB wyraźnie zażądało usług rekrutacyjnych/kadrowych specyficznych dla danego stanowiska. Wszelkie niechciane życiorysy, w tym te przesłane menedżerom ds. rekrutacji lub innym liderom biznesowym, staną się własnością DLB, a DLB będzie miało prawo zatrudnić tego kandydata bez zastrzeżeń - żadna opłata ani inne wynagrodzenie nie będzie należne ani wypłacane osobie rekrutującej, agencji zatrudnienia ani innej firmie świadczącej usługi kadrowe. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/power-systems-study-engineer-iii-dlb-associates