Starszy Menedżer ds. Cyberbezpieczeństwa

Dział: Technologia Nasza firma Obietnica Zależy nam na zapewnieniu naszym Pracownikom stabilnego środowiska pracy z równymi szansami na naukę i rozwój osobisty. Zachęcamy do kreatywności i innowacyjności w celu poprawy efektywności Southwest Airlines. Przede wszystkim pracownikom zapewniona zostanie ta sama troska, szacunek i troskliwa postawa w organizacji, jaką oczekuje się od nich na zewnątrz wobec każdego Klienta Southwest.

Opis stanowiska: Jako starszy menedżer ds. cyberbezpieczeństwa będziesz kierować firmą, kierując się podejściem „najpierw ludzie”, kierując zespołem ds. usług platformy bezpieczeństwa w zapewnianiu bezpiecznych, skalowalnych i wysoce zautomatyzowanych funkcji, które wzmacniają pozycję cyberbezpieczeństwa firmy Southwest. Będziesz nadzorować zaawansowane platformy bezpieczeństwa, rozwiązania zabezpieczające SaaS i zabezpieczenia oparte na sztucznej inteligencji, upewniając się, że są one dobrze zintegrowane, zgodne ze strategią cyberbezpieczeństwa i techniczną oraz spełniają lub przekraczają wymagania Klienta. Wykorzystując wiedzę techniczną i przywództwo w rozproszonych zespołach, będziesz wspomagać zarządzanie lukami w zabezpieczeniach, inteligentną automatyzację i obserwowalność na dużą skalę, jednocześnie budując zaufane partnerstwa w całym przedsiębiorstwie.

Wzmacniając możliwości swoich zespołów i rozwijając nasz ekosystem bezpieczeństwa, odegrasz kluczową rolę w ochronie systemów, danych i klientów Southwest. Dodatkowe szczegóły - na tym stanowisku oferowana jest praca na odległość, która może wymagać wyjazdów na szkolenia, spotkania, konferencje itp. Poza wymaganymi wizytami większość czasu pracy może być spędzana w odległym miejscu, z dala od naszego kampusu korporacyjnego. - Należy pamiętać, że chociaż jest to stanowisko odległe, istnieje ograniczona grupa stanów lub miejscowości, w których Pracownicy nie mogą regularnie wykonywać swojej pracy.

Te niekwalifikujące się lokalizacje to: Alaska, Kalifornia, Kolorado, Delaware, Illinois, Iowa, Maryland, Massachusetts, Montana, New Hampshire, New Jersey, Nowy Jork, Dakota Północna, Oregon, Pensylwania, Dakota Południowa, Vermont, Wirginia Zachodnia, Waszyngton, Wyoming i Portoryko. - Wymagane jest obywatelstwo amerykańskie lub aktualne zezwolenie na pracę w USA i nie jest dostępne żadne obecne ani przyszłe zezwolenie na pracę. Dbamy o uczciwe praktyki zatrudniania i podejmujemy decyzje o zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, wiek, status wojskowy lub weteran, niepełnosprawność, informacje genetyczne lub inne cechy prawnie chronione. Modeluj sposób południowo-zachodni - Kieruj i kieruj członkami zespołu, stosując praktyki zarządzania talentami SWA do trenowania, rozwijania i angażowania pracowników - Przestrzegaj wartości i kompetencji firmy, aby wspierać kulturę włączenia, uznawania i wspierania bezpiecznego środowiska pracy - Inwestuj w przywództwo i własny rozwój poprzez uczestnictwo w ciągłym uczeniu się i rozwoju Obowiązki - Przewodzenie, wspieranie i wpływanie na osiągnięcie misji, celów i zadań działu i organizacji - Pełne uczestnictwo w działaniach organizacyjnych procesy/inicjatywy; zarządzanie wydajnością, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, budżetowanie, szkolenia itp. - Kierowanie rozwiązywaniem problemów organizacyjnych, zespołowych i indywidualnych, podejmowanie odpowiednich decyzji - Opracowywanie i wdrażanie strategii i procesów w celu poprawy wydajności oraz wartości dostarczanych produktów i usług - Kierowanie zespołami wielofunkcyjnymi w celu dostarczania rozwiązań i usług odpowiadających potrzebom przedsiębiorstwa - Zapewnienie myślenia o cyberbezpieczeństwie Przywództwo związane z przydzielonymi obszarami funkcjonalnymi - Dostarczanie rozwiązań w zakresie cyberbezpieczeństwa przy użyciu najlepszych praktyk w celu osiągnięcia maksymalnej produktywności Zespołu przy jednoczesnym dostarczaniu produktów wysokiej jakości - Bądź na bieżąco z pojawiającymi się trendami, procesami i rozwiązaniami w zakresie cyberbezpieczeństwa związanymi z przypisanymi obowiązkami - Buduj silne, oparte na współpracy relacje i wiarygodność, wpływając i napędzając zmiany w odpowiednich zespołach biznesowych i technologicznych - Współpraca z technologią i partnerami biznesowymi w celu pomiaru korzyści finansowych i możliwej do wykazania wartości biznesowej - Może wykonywać inne obowiązki zawodowe zgodnie z zaleceniami Liderów pracowników Wiedza, umiejętności i zdolności - Znajomość zasad biznesu/przywództwa, w tym planowanie, organizowanie, kierowanie, rozwój i nadzór - Znajomość praktyk i przepisów personalnych - Znajomość najlepszych praktyk w zakresie cyberbezpieczeństwa, praktyk, koncepcji, metodologii, narzędzi i trendów w zakresie tworzenia oprogramowania - Znajomość projektu metodologie zarządzania - Umiejętność doskonałego partnerstwa, negocjacji i komunikacji w celu ułatwienia interakcji z Klientami biznesowymi i zespołami technologicznymi w celu realizacji programu cyberbezpieczeństwa - Umiejętność zapewnienia taktycznego przywództwa zespołowi (zespołom) - Umiejętność stosowania odpowiednich technik motywacji i wywierania wpływu w celu osiągnięcia pożądanych wyników zespołu - Umiejętność ustalania i zarządzania oczekiwaniami interesariuszy - Umiejętność dostarczania wysokiej jakości projektów na czas i w ramach budżetu - Umiejętność zarządzania projektami przy użyciu metodologii zarządzania projektami organizacji Wykształcenie - Wymagane: Dyplom szkoły średniej lub GED - Wymagane: Wymagane: Licencjat w dziedzinie systemów informacji zarządczej, informatyki, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny i/lub równoważnego formalnego szkolenia w zakresie cyberbezpieczeństwa Wymagane doświadczenie - Udokumentowane doświadczenie w bezpośrednio lub pośrednio kierującym zespołem (zespołami) - W pełni funkcjonalna, szeroka wiedza w: - Środowisku biznesowym i/lub technologii informatycznych zajmującym się cyberbezpieczeństwem - Kierowanie zespołami i wyznaczanie kierunku pracy Preferowane - Doświadczenie w kierowaniu inicjatywami w zakresie cyberbezpieczeństwa z wykorzystaniem Agile/SAFe, z silną własnością zaległości, planu działania i dostarczania PI w zespołach interdyscyplinarnych. - Biegłość w obsłudze Jira Align lub podobnych narzędzi portfelowych, w tym tworzenie Epics/Features, zarządzanie zależnościami oraz śledzenie korzyści i wyników. - Sprawdzona umiejętność przekładania ograniczeń architektury, zarządzania i platformy na wykonywalne plany dostaw i priorytetowe elementy zaległości. - Silne, wielofunkcyjne umiejętności przywódcze i komunikacyjne, w tym ułatwianie tworzenia forów dostosowawczych i tworzenie zwięzłych odczytów przywództwa. - Znajomość kluczowych dziedzin cyberbezpieczeństwa, takich jak automatyzacja, obserwowalność, AI Security i platformy SaaS Security.

Licencje/certyfikat - Nie dotyczy Zdolności fizyczne - Możliwość wykonywania obowiązków służbowych przy [miejscu pracy/biurze/biurze o ograniczonej przestrzeni] przez dłuższy czas - Umiejętność komunikowania się i interakcji z innymi w języku angielskim w celu spełnienia wymagań pracy - Umiejętność korzystania z komputera i innych narzędzi biurowych z szybkością i dokładnością wystarczającą do spełnienia wymagań stanowiska Inne kwalifikacje - Wymagane utrzymywanie zadbanego wyglądu zgodnie ze standardami wyglądu firmy opisanymi w ustalonych wytycznych - Wymagane obywatelstwo USA lub posiadać zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych zgodnie z definicją zawartą w Ustawie o reformie imigracyjnej z 1986 r. - Musi mieć ukończone 18 lat - Musi spełniać standardy obecności firmy określone w ustalonych wytycznych - Musi spełniać oczekiwania dotyczące poufności w zakresie poufnych, zastrzeżonych i wrażliwych informacji firmy - Wymagane podróże lotnicze z częstymi noclegami - Możliwość pracy w razie potrzeby w dłuższych godzinach Wynagrodzenie i świadczenia - Konkurencyjne wynagrodzenie na rynku od 177 050 do 196 700 USD rocznie* w zależności od kwalifikacji i doświadczenie. W przypadku kwalifikujących się stanowisk kierowniczych i indywidualnych współpracowników dostępne są dodatkowe możliwości premii, które są przyznawane według uznania firmy. Korzyści, które pokochasz - Lataj za darmo, jako przywilej, na dowolnym wolnym miejscu na wszystkich lotach Southwest (również osoby pozostające na Twoim utrzymaniu) - Southwest pomoże sfinansować Twoje oszczędności emerytalne 401(k) ze składek Spółki w wysokości do 9,3% Twoich kwalifikujących się zarobków** - Możliwość rocznego udziału w zysku w ramach Planu oszczędności emerytalnych Southwest - gdy Southwest osiąga zyski, Ty zyskujesz*** - Konkurencyjne ubezpieczenie zdrowotne dla Ciebie i Twoich kwalifikujących się osób na Twoim utrzymaniu (w tym zwierząt domowych) - Oferty Southwest opcje ubezpieczenia zdrowotnego już od pierwszego dnia zatrudnienia.

Będziesz miał 30 dni na wybranie i zarejestrowanie planu zdrowotnego z ubezpieczeniem dostępnym z mocą wsteczną od pierwszego dnia zatrudnienia. - Odkryj więcej Korzyści, które pokochasz: cares.suthwestair.com/

Benefits

*Kwota wynagrodzenia nie gwarantuje zatrudnienia przez żaden konkretny okres. **Składki 401(k) podlegają harmonogramowi nabywania uprawnień w ramach Planu oszczędności emerytalnych i obowiązującym limitom IRS. ***Składki w ramach programu ProfitSharing podlegają harmonogramowi nabywania uprawnień w ramach Planu oszczędności emerytalnych i są dokonywane według uznania Spółki. Southwest Airlines jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wydrukuj/zapisz ten opis stanowiska, ponieważ nie będzie on dostępny po złożeniu aplikacji.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sr-manager-cybersecurity-suthwest-airlines