Operator infolinii

PODSUMOWANIE STANOWISKA: Operator infolinii odgrywa kluczową rolę w SafeSpot jako punkt pierwszego kontaktu z naszymi rozmówcami. Będą odpowiedzialni za zarządzanie połączeniami przychodzącymi i rozmowę z rozmówcami przy użyciu ram redukcji szkód. Telefony zaufania umożliwiają nawiązanie znaczących rozmów z osobami zażywającymi narkotyki, a idealny kandydat czułby się swobodnie rozmawiając z osobami, które aktywnie zażywają narkotyki i pochodzą z różnych środowisk i mają różne doświadczenia.

Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, spokojną postawę w potencjalnie trudnych sytuacjach oraz silne zaangażowanie w ratowanie życia poprzez szybkie i pełne współczucia działania. Ta rola to „płatność za połączenie” i wymaga miesięcznych połączeń telefonicznych, aby pozostać aktywnym w zespole. Stanowisko: Operator infolinii Dział: Badania Harmonogram: część etatu Informacje o SafeSpot: SafeSpot to usługa Grayken Center for Addiction w Boston Medical Center zapewniająca krytyczne wsparcie, zasoby i pomoc osobom zagrożonym przedawkowaniem.

Nasza infolinia działa 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, oferując poufną i pełną współczucia pomoc osobom poszukującym pomocy, informacji i skierowań do lokalnych ośrodków leczenia i wsparcia. Celem programu SafeSpot jest zmniejszenie liczby zgonów spowodowanych przedawkowaniem oraz poprawa dostępu do leczenia uzależnień i wsparcia w całym stanie Massachusetts. Zakres wynagrodzeń: 16,35 - 22,84 USD.

Ten zakres obejmuje szacunki oparte na minimalnych kwalifikacjach zawodowych. Jednakże nasze podejście do ustalania wynagrodzenia podstawowego jest kompleksowe, a przy składaniu oferty brany jest pod uwagę szeroki zakres czynników. Obejmuje to wykształcenie, doświadczenie, umiejętności i certyfikaty/licencje, ponieważ są one bezpośrednio powiązane z wymaganiami dotyczącymi stanowiska; jak również potrzeby biznesowe/organizacyjne, kapitał wewnętrzny i konkurencyjność rynkowa.

Ponadto BMCHS oferuje hojne całkowite wynagrodzenie, które obejmuje między innymi świadczenia (medyczne, dentystyczne, okulistyczne, farmaceutyczne), uznaniowe premie roczne i podwyżki merytoryczne, elastyczne konta wydatków, dopasowania oszczędnościowe 403 (b), płatny czas wolny, możliwości rozwoju kariery oraz zasoby wspierające dobre samopoczucie pracowników i rodziny. UWAGA: ten zakres opiera się na danych z obszaru Bostonu i może podlegać modyfikacjom w zależności od położenia geograficznego. Pracodawca/niepełnosprawni/weterani zapewniający równość szans Według FTC wzrosła liczba oszustw związanych z ofertami pracy.

Aktualne oferty pracy znajdują się na naszej stronie internetowej, a aplikacje można składać wyłącznie za pośrednictwem naszej strony internetowej. Nie prosimy ani nie wymagamy pobierania żadnych aplikacji, a oferty pracy w „aplikacjach” nie są przesyłane za pośrednictwem wiadomości tekstowych ani platform mediów społecznościowych. Nie prosimy poszczególnych osób o zakup sprzętu przed lub przed zatrudnieniem.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach