Menedżer handlowy

Cel stanowiska:Pożądane ponad 2-letnie doświadczenie w zakresie kontraktów oraz udokumentowane doświadczenie w zakresie posiadania i realizacji działań przed i po zawarciu umowy, w tym tych określonych poniżej. Stanowisko: Menedżer handlowy Opis stanowiska: Co będziesz robić: Pomaganie zespołowi sprzedaży w zabezpieczeniu zyskownego i możliwego do zrealizowania nowego biznesu Zapewnienie wsparcia handlowego w kształtowaniu transakcji, negocjacjach i zawieraniu kontraktów Przeglądanie cen istniejących i nowych propozycji biznesowych, aby upewnić się, że są one zgodne z marżą firmy, ryzykiem i rezerwami na nieprzewidziane wydatki Zapewnienie wszystkich klientów i Oferty/umowy dostawców są zatwierdzane i przeglądane zgodnie z zasadami zarządzania i polityką zatwierdzania transakcji przed złożeniem/podpisaniem Identyfikowanie, zarządzanie i raportowanie kluczowych ryzyk handlowych/prawnych (ryzyko prawne należy komunikować działowi prawnemu oraz bieżące odpowiednie wsparcie/kontakt, który należy utrzymywać) Być głównym punktem kontaktowym dla głównych umów klienta i zapewniać wsparcie w zarządzaniu umowami z klientami w życiu codziennym Przeglądać, interpretować i doradzać w zakresie istniejących praw i obowiązków umownych Zarządzanie zmianami w umowach, w tym tworzenie zmian w umowach BAU Wsparcie w tworzeniu regularnych raportów dotyczących umów w zgodnie z wymogami zarządzania i umów Zapewnienie, że zapisy umów są prowadzone i dostępne zgodnie z zaleceniami Rejestrowanie, ratyfikowanie i rozpowszechnianie protokołów spotkań handlowych/negocjacyjnych, jeśli jest to wymagane. Wspieranie firmy poprzez posiadanie i bieżące administrowanie umowami (w tym dostarczanie szablonów umów/zestawów narzędzi i dostarczanie powiadomień).Wsparcie w zarządzaniu relacjami z podwykonawcami.Wsparcie działań związanych z należytą starannością i MI/audytami.Praca w ramach zespołów zarządzających specyficznych dla klienta, w tym zarządzanie harmonogramem działań i przyczynianie się do specyficznej strategii klienta, przeglądanie i wydajnośćCzego szukamy:Dobre zrozumienie procesów przygotowania i składania ofert (ITT, RFP, BAFO)Umiejętność identyfikowania i analizowania kluczowych ryzyk handlowych, takich jak KPI, SLA, zależności umowne i kamienie miloweDobre umiejętności sporządzania umów i negocjacjiDobra znajomość prawa umów i jego stosowania w środowiskach SW / IT / BPO/usług profesjonalnych Dobra podstawowa świadomość finansowa Tworzenie raportów i podsumowań przedstawiających kluczowe kwestie dla starszych i/lub niekomercyjnych odbiorcówStarter - Finisher: doprowadzanie działań do pomyślnego zakończenia Odporny i zmotywowany Umiejętność ustalania priorytetów, dotrzymywania terminów i pracy pod presją Pewność siebie w szukaniu wsparcia, wkładu i wskazówek we właściwy sposób i wtedy, gdy jest to wymaganeDobre umiejętności komunikacyjneDołącz do Capita - tam, gdzie innowacja spotyka się z szansąCapita jest dynamicznym liderem w dziedzinie doradztwa i usług cyfrowych, pomagającym niektórym z najbardziej rozpoznawalnych organizacji w Wielkiej Brytanii przekształcać się i rozwijać.

Korzystamy z najnowocześniejszych technologii i nieustraszonych innowacji, aby tworzyć mądrzejsze, bardziej wydajne rozwiązania, które naprawdę robią różnicę. Nasza praca obejmuje różne sektory - rząd, opiekę zdrowotną, edukację i finanse - oferując Ci szansę wniesienia wkładu w projekty, które mają wpływ na życie milionów ludzi. W Capita będziesz częścią współpracującego, myślącego przyszłościowo zespołu, który ceni kreatywność, rozwój i włączenie społeczne.

Zależy nam na Twoim rozwoju i sukcesie, zapewniając możliwości uczenia się, postępu i kształtowania lepszych wyników dla klientów i społeczności. Jeśli jesteś gotowy, aby wywrzeć wpływ i rozwijać swoją karierę, Capita jest miejscem dla Ciebie. Sprawdź naszą stronę internetową www.capita.comCo to dla Ciebie oznacza?

Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe 23 dni urlopu (wzrastające do 27) z możliwością wykupienia dodatkowego urlopu Możliwość wzięcia płatnego dnia poza biurem, wolontariatu na rzecz naszych partnerów charytatywnych lub w wybranym przez Ciebie celu Dopasowana emerytura firmowa, ubezpieczenie na życie, program pracy cyklicznej, 15 tygodni pełnopłatnego urlopu macierzyńskiego, adopcyjnego i dzielonego urlopu rodzicielskiego, dwutygodniowy zasiłek ojcowski... i wiele innych dobrowolnych świadczeń mających na celu odpowiadać Twojemu stylowi życia - od zniżek na zakupy detaliczne i kontakty towarzyskie, po zdrowie i dobre samopoczucie, podróże i technologię. Dostęp do naszych sieciowych grup pracowniczych, które reprezentują każdy aspekt różnorodności i pozwalają współpracownikom nawiązywać kontakty i uczyć się od siebie na otwartej, włączającej platformie. Co mamy nadzieję zrobić dalej:Wybierz „Aplikuj teraz”, aby wypełnić naszą krótką aplikację, abyśmy mogli dowiedzieć się o Tobie więcej.

Zależy nam na budowaniu siły roboczej, która odzwierciedla różnorodność społeczności, którym służymy. W ramach naszych celów strategicznych skupiamy się na przyspieszaniu reprezentacji płci i pochodzenia etnicznego na stanowiskach kierowniczych. Gorąco zachęcamy do składania aplikacji kobiety i osoby pochodzące ze środowisk czarnych, azjatyckich i innych mniejszości etnicznych.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równość szans i pewność niepełnosprawności, co oznacza, że ​​rekrutujemy i rozwijamy ludzi w oparciu o ich zasługi i pasję. Zależy nam na zapewnieniu wszystkim włączającego, pozbawionego barier procesu rekrutacji i środowiska pracy. Jeśli potrzebujesz opisu stanowiska lub formularza wniosku w alternatywnym formacie (np. dużym drukiem lub w formacie audio) lub jeśli chcesz omówić inne zmiany lub wsparcie, którego możesz potrzebować w przyszłości, wyślij e-mail na adres rozsąd***e@***.com, a my się z Tobą skontaktujemy.

Więcej informacji na temat równych szans i dostosowań procesów można znaleźć na stronie internetowej Capita Careers.Lokalizacja:Stafford,Wielka Brytania Rodzaj czasu:Pełny etat Rodzaj umowy:Na czas nieokreślonyOryginalnie opublikowano w Himalajach