Główny ekspert finansowy (dyrektor/dyrektor naczelny/partner)

Jesteśmy wiodącym dostawcą profesjonalnych usług dla średniego rynku na całym świecie, naszym celem jest zaszczepienie zaufania w świecie zmian, umożliwiając naszym klientom i ludziom wykorzystanie ich pełnego potencjału. Nasi wyjątkowi ludzie są kluczem do naszego niezrównanego doświadczenia, kultury i talentu oraz naszej zdolności do przyciągania uwagi naszych klientów. Znajdziesz środowisko, które inspiruje i umożliwia rozwój osobisty i zawodowy.

Nie ma drugiej osoby takiej jak Ty i dlatego nie ma drugiej takiej jak RSM. Egzamin finansowy - dyrektor / dyrektor zarządzający / partner Doradztwo w zakresie ryzyka i regulacji, LLC (ubezpieczenia regulacyjne) Praca z domu - w dowolnej lokalizacji w USA Opis stanowiska Rola dyrektora finansowego / dyrektora zarządzającego / partnera skupia się przede wszystkim na nadzorowaniu badań finansowych i usług doradztwa regulacyjnego, w roli głównej, w imieniu klientów (departamenty ubezpieczeń stanowych). Stanowisko to stwarza duże możliwości rozwoju oraz rozwoju osobistego i zawodowego.

Do obowiązków należeć będzie rozwijanie relacji z klientami i sprzedaż usług regulacyjnych; przygotowywanie i przeprowadzanie przeglądów QA wniosków; pełnienie funkcji egzaminatora odpowiedzialnego (EIC) podczas egzaminów; zapewnienie, że praca jest wykonywana z wysoką jakością, terminowo i w ramach budżetu; nadzór/rozwój personelu; rekrutacyjny; i wiodących inicjatyw w zakresie przywództwa myślowego, między innymi obowiązkami. Wybrany kandydat będzie pracował zdalnie, co czasami może wymagać podróży, i musi być bardzo zmotywowany i zorientowany na cel. Szczególne obowiązki i obowiązki WIEDZAWykazać głęboką wiedzę na temat Podręcznika dla egzaminatorów kondycji finansowej NAIC (Podręcznik), przepisów ubezpieczeniowych, zasad, statutów i przepisów (zarówno bieżących, jak i zmieniających się) oraz udzielać wskazówek w ich zakresie.

Upewnij się, że praca zespołu odpowiednio uwzględnia je przy formułowaniu wniosków z badania i zaleceń. Miej doświadczenie w sporządzaniu przekonujących propozycji, w tym określenia zakresu, planów pracy i budżetów. Konsekwentne poszerzanie wiedzy osobistej i zespołowej na temat podejść i metodologii badań skoncentrowanych na ryzyku.

Szkolić i rozwijać innych członków zespołu (w tym pracowników Departamentu Stanu) w celu pogłębienia ich wiedzy i umiejętności w zakresie zasad badania skoncentrowanego na ryzyku. Posiadać wcześniejsze doświadczenie EIC w zakresie badań finansowych o znacznej wielkości i złożoności. Posiadać głębokie doświadczenie w branży ubezpieczeniowej.

Posiadać specjalistyczną wiedzę lub znaczną wiedzę i zrozumienie wszystkich linii ubezpieczeń. UMIEJĘTNOŚCI Własny rozwój, zarządzanie i jakość wielomilionowego portfela działalności finansowej. Sprzedaż krzyżowa innych linii usług klientom, w tym usług inwestycyjnych, aktuarialnych, IT i rynkowych regulacjeBuduj, rozwijaj i utrzymuj relacje z klientami jako główny punkt kontaktowy; wykorzystaj te relacje do zarządzania, rozwijania i utrzymywania znaczącej księgi biznesowej.

Przeprowadzaj liczne kompleksowe, wielostanowe, ukierunkowane na ryzyko, okresowe badania finansowe zgodnie z Podręcznikiem w imieniu stanowych departamentów ubezpieczeń. Zajmuj się wszystkimi aspektami relacji z klientem i obowiązkami związanymi z realizacją projektu od początku do końca - np. etapem zapytania ofertowego/oferty, procesem zawierania umowy/zarządzania ryzykiem, planowaniem i realizacją prac oraz podsumowaniem/zakończeniem wszystkich produktów i wymagań klienta. Przeprowadzaj przeglądy pomaganie egzaminatorom w dokumentach roboczych egzaminacyjnych w celu zapewnienia wysokiej jakości oraz, w stosownych przypadkach, zapewnianie szkoleń w miejscu pracy, coachingu rozwojowego i informacji zwrotnej.

Zapewnianie jakości i integralności procesu egzaminowania regulacyjnego w przypadku określonych zadań. Pełnić rolę zaufanego doradcy biznesowego organów regulacyjnych. W stosownych przypadkach pełnić rolę EIC lub eksperta merytorycznego w przypadku badań różnej wielkości, w tym tych o znacznych rozmiarach i złożoności.

Przeglądać i oceniać dokumentację i dane firmy ubezpieczeniowej w celu ustalenia zgodności z ustawami i przepisami ubezpieczeniowymi stanowymi. Przeglądać, a czasem pomagać w sporządzaniu dokumentacji roboczej z egzaminu, która spełnia oczekiwania i cele klientów. Przejąć inicjatywę w opracowywaniu kluczowych wyników badania (np. raportu z badania, pisma do kierownictwa, podsumowującego memorandum z przeglądu itp.), eksponatów i innej dokumentacji pomocniczej oraz planuje i zaleca rozwiązania do umieszczenia w pismach do kierownictwa lub innych komunikatach kierowanych do klienta.

Sporządza i przesyła raporty z badań oraz inne rezultaty do przeglądu przez organ nadzorczy. Poleca/udokumentuje działania w celu zapewnienia zgodności ze statutami i przepisami ubezpieczeniowymi. Prowadzi dyskusje na temat problemów z firmami badanymi i wspiera klientów w rozwiązywaniu problemów.

Analizuje raporty i zapisy dotyczące konkretnych i ogólnych działań firm ubezpieczeniowych; przygotowywać jasne, kompletne, zwięzłe i pouczające raporty z badań oraz inne dowody i materiały egzaminacyjne do wglądu klienta. Zapewniać szkolenia i prezentacje dla małych lub dużych grup pracowników departamentu ubezpieczeń stanowych lub personelu wewnętrznego na temat branży ubezpieczeniowej i tematów egzaminacyjnych, w tym między innymi zagadnień egzaminacyjnych skoncentrowanych na ryzyku, „gorących tematów” itp. Podejmuj decyzje w oparciu o dane wejściowe i analizy zespołu egzaminacyjnego lub organów regulacyjnych.

Wykazać silne umiejętności obsługi komputera i technologii, w tym doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania do tworzenia prezentacji, arkuszy kalkulacyjnych i planowania projektów (np. TeamMate, Access i MS Excel, Word i Power Point). ATRYBUTYPosiadają: Udokumentowaną historię udanego doświadczenia w zarządzaniu projektami, w tym jednoczesnym zarządzaniu wieloma dużymi i skomplikowanymi zadaniami.

Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz umiejętność ustalania priorytetów wielu zadań, projektów i zadań przy użyciu umiejętności skutecznego zarządzania czasem. Możliwość interakcji ze wszystkimi poziomami zarządzania, w tym z komisarzami i zastępcy komisarzy, główni egzaminatorzy i osoby przez nich wyznaczone, kadra kierownicza i wyższa kadra kierownicza w firmach ubezpieczeniowych. Znakomite umiejętności interpersonalne, prezentacyjne, analityczne oraz egzaminacyjne/audytowe.

Dynamiczna/elastyczna postawa z naciskiem na wyjątkowe umiejętności obsługi klienta. Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. Bądź przyszłościowym liderem, nastawionym na współpracę, który potrafi skutecznie konsultować się z kluczowymi podmiotami i zostać uznanym za ceniony zasób.

Bądź zmotywowany, myśl krytycznie, bądź zaradny, pracuj niezależnie, proponuj rozwiązania problemów i oferuj sugestie dotyczące podejmowania decyzji oraz posiadają silne poczucie pilności i zdolność do pracy w dowolnym momencie, koncentrując się na terminach klientów. Bądź silny w budowaniu zespołu i coachingu oraz rozwoju/zarządzaniu ludźmi. Wykazuj się uczciwością i zachowuj profesjonalizm w trudnych rozmowach i sytuacjach z personelem i klientem.

Wymagania Licencjat z preferencją w zakresie rachunkowości lub finansów. Minimum 10 lat doświadczenia ubezpieczeniowego w Państwowym Departamencie Ubezpieczeń, firmie ubezpieczeniowej, firmie egzaminacyjnej przeprowadzającej badania finansowe lub w księgowości publicznej jako audytor wewnętrzny lub zewnętrzny zakładów ubezpieczeń. Kandydaci muszą ukończyć lub aktywnie zdobywać tytuł zawodowego ubezpieczyciela CFE (Certified Financial Examiner); Preferowany CPA, ale nie wymagany.

W razie potrzeby elastyczność w zakresie podróży. Risk & Reguly Consulting, LLC (RRC) była wcześniej segmentem biznesowym RSM US LLP (dawniej McGladrey) do 2012 r., kiedy to utworzono odrębny podmiot prawny. RRC jest strategicznym partnerem biznesowym RSM świadczącym usługi doradztwa aktuarialnego i ubezpieczeniowego dla klientów RSM.

Risk & Reguly Consulting, LLC (RRC) to wiodąca krajowa firma świadcząca usługi profesjonalne, której celem jest świadczenie klientom wyjątkowych usług regulacyjnych. Wierzymy, że RRC ma wyjątkową pozycję do obsługi stanowych departamentów ubezpieczeń, zatrudniając ponad 100 doświadczonych specjalistów ubezpieczeniowych w 22 stanach. Oferujemy usługi w następujących obszarach regulacyjnych: badania finansowe, badania zachowań rynkowych, upadłości i zarządy komisaryczne, usługi i wyceny aktuarialne, analizy inwestycyjne, ekspertyzy reasekuracyjne, analizy rynku i compliance oraz projekty specjalne.

Jesteśmy firmą zorientowaną na wyniki, nastawioną na sukces, która buduje długoterminowe relacje z naszymi klientami. RRC jest zarządzane przez ośmiu partnerów, a nasza praktyka obejmuje pełnoetatowych specjalistów dedykowanych naszym klientom regulacyjnym. Koncentrujemy się na słuchaniu Twoich potrzeb i projektowaniu dostosowanych do Twoich potrzeb rozwiązań w zakresie badań, doradztwa i szkoleń. Łączymy wiele linii usług, aby zapewnić naszym klientom doskonałą i bezproblemową obsługę.

Zależy nam na szkoleniu naszych klientów i naszego zespołu. Opracowaliśmy różne kompleksowe programy szkoleniowe, które zostały dostosowane do potrzeb naszych klientów regulacyjnych. Oferujemy konkurencyjne ceny, wyjątkowe doświadczenie, referencje i referencje.

RRC jest aktywnym uczestnikiem NAIC, SOFE i IRES. W RSM oferujemy konkurencyjne świadczenia i pakiet wynagrodzeń dla wszystkich naszych pracowników. Oferujemy elastyczność harmonogramu, umożliwiając zrównoważenie wymagań życiowych, jednocześnie zachowując zdolność do obsługi klientów.

Dowiedz się więcej o naszych całkowitych nagrodach na stronie https://rsmus.com/careers/working-at-rsm/

Benefits

. Wszyscy kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie, ponieważ RSM nie toleruje dyskryminacji i/lub molestowania ze względu na rasę; kolor; kredo; szczerze wyznawane przekonania, praktyki lub zwyczaje religijne; płeć (w tym ciąża lub niepełnosprawność związana z karmieniem piersią); płeć; orientacja seksualna; Status wirusa HIV; pochodzenie narodowe; pochodzenie; stan rodzinny lub małżeński; wiek; niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa; obywatelstwo; przynależność polityczna; stan zdrowia (w tym urlop rodzinny i lekarski); status ofiary przemocy domowej; przeszła, aktualna lub potencjalna służba w amerykańskiej służbie mundurowej; Status żołnierza/weterana Stanów Zjednoczonych; predysponujące cechy genetyczne lub inne cechy chronione na mocy obowiązującego prawa federalnego, stanowego lub lokalnego. Zakwaterowanie dla kandydatów niepełnosprawnych jest dostępne na życzenie w związku z procesem rekrutacji i/lub zatrudnieniem/partnerstwem.

RSM angażuje się w zapewnianie równych szans i rozsądnych udogodnień osobom niepełnosprawnym. Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień, aby wypełnić wniosek, przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną lub w inny sposób wziąć udział w procesie rekrutacji, zadzwoń do nas pod numer 80*** *** 978 lub wyślij nam e-mail na adres c***e@***.RSM nie zamierza zatrudniać kandydatów na poziomie podstawowym, którzy będą wymagali sponsorowania teraz LUB w przyszłości (tj. posiadaczy wizy F-1). Jeśli jesteś absolwentem college'u/uniwersytetu w USA i posiadasz 1-2 lata progresywnego i odpowiedniego doświadczenia zawodowego na tym samym lub podobnym stanowisku do tego, o które się ubiegasz, z wyłączeniem staży, możesz kwalifikować się do zatrudnienia jako doświadczony współpracownik.

RSM rozważy do zatrudnienia wykwalifikowanych kandydatów z kartoteką aresztowań lub wyroków skazujących. Jeśli mieszkasz w Kalifornii lub aplikujesz na stanowisko w Kalifornii, kliknij tutaj, aby uzyskać dodatkowe informacje. W RSM wynagrodzenie pracownika na każdym etapie jego kariery ma odzwierciedlać jego doświadczenie, wyniki i umiejętności na obecnym stanowisku.

Zakres wynagrodzeń (lub stawka początkowa w przypadku stażystów i współpracowników) na tym stanowisku odzwierciedla wiele czynników branych pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu, w tym między innymi wykształcenie, umiejętności, doświadczenie zawodowe, certyfikaty, lokalizację itp. W związku z tym wynagrodzenie dla wybranych kandydatów może mieścić się w dowolnym miejscu w podanym przedziale. Przedział wynagrodzeń: 181 900 - 397 700 USD Osoby wybrane na to stanowisko będą uprawnione do uznaniowej premii opartej na wynikach firmy i indywidualnych osób.

Himalaje