Starszy inżynier projektu - Inżynieria systemów BEV

O firmie Oshkosh Defence, firmie OshkoshOshkosh Defence stoi za tymi, którzy poświęcają swoje życie ochronie innych. Jako wiodący w branży producent pojazdów taktycznych każdego dnia staramy się spełniać lub przekraczać stale zmieniające się potrzeby naszych klientów dzięki technologiom obronnym nowej generacji i zaawansowanym systemom. Działamy z niezrównanym zaangażowaniem na rzecz tych, którzy wykonują swoje zadania na całym świecie, polegając na naszych produktach i usługach.

Jako starszy inżynier projektu - BEV Systems Engineering będziesz specjalizować się w układach napędowych BEV i ładowaniu pojazdów elektrycznych w firmie Oshkosh Delivery oraz będziesz mieć możliwość oceny, definiowania i integrowania elektronicznych modułów sterujących i architektur elektrycznych z najnowocześniejszymi liniami produktów pojazdów dostawczych. Aby osiągnąć ten cel, musisz dogłębnie rozumieć architekturę EE w branży motoryzacyjnej oraz doświadczenie w określaniu lub integrowaniu zarządzania akumulatorami systemy ładowania pojazdów elektrycznych (J1772), sterowniki arbitrażu momentu obrotowego, osie elektryczne, falowniki, ładowarki pokładowe i systemy pomocnicze. TWÓJ WPŁYW: Pisz, przeglądaj i zarządzaj wymaganiami w narzędziu do zarządzania wymaganiami.

Przegląd specyfikacji dostawców i kierowanie wewnętrznymi zespołami w zakresie integracji modułów sterujących. Przegląd przypadków testowych i kierowanie zespołem ds. weryfikacji i walidacji pojazdów w celu prawidłowego wykonania przypadków testowych. Zapewnij identyfikowalność wymagań i wyników walidacji.

Wspieraj analizę bezpieczeństwa na poziomie systemu wraz z zespołem ds. bezpieczeństwa funkcjonalnego. Planuj i koordynuj konfiguracje różnych modułów z dostawcami Dokumentuj i generuj raporty o zdarzeniach oraz zgłoszenia w celu rozwiązania wymagań, testów lub problemów z konfiguracją Podejmuj inicjatywy, aby właściwie zamknąć otwarte problemy Posiadaj wymagania inżynierii systemów i przypadki testowe związane z układem napędowym BEV i zarządzaniem energią MINIMALNE KWALIFIKACJE: Licencjat w dziedzinie elektrotechniki, inżynierii mechanicznej, inżynierii samochodowej, oprogramowania lub porównywalne Ponad 8 lat doświadczenia w branży motoryzacyjnej WYJĄTKOWE KWALIFIKACJE: Doświadczenie w zarządzaniu wymaganiami w zakresie inżynierii systemów Solidna prezentacja i umiejętności komunikacyjneDoświadczenie w pracy z komunikacją i protokołami CANDoświadczenie J1772, ładowanie prądem stałym/komunikacja cyfrowaOkazjonalne podróże w celu wsparcia testowania pojazdów, kluczowych etapów programu i współpracy z zespołami wielofunkcyjnymi. Częstotliwość podróży będzie się różnić w zależności od potrzeb projektu i lokalizacji pracownika.

Magister inżynierii elektrycznej, inżynierii mechanicznej, inżynierii samochodowej, oprogramowania lub porównywalny. Ekspercka znajomość narzędzi do zarządzania wymaganiami DOORS Next Gen lub Jama. Ekspercka znajomość narzędzi takich jak Vector CANalyzer, CANoe, PEAK PCAN, Kvaser CANKing do diagnostyki i rozwiązywania problemów.

Doświadczenie w zakresie dużych procesów i procedur OEM. Zakres wynagrodzeń: 104 100,00 - 173 900,00 USD. powyższy zakres wynagrodzeń odzwierciedla minimalną i maksymalną docelową płacę na danym stanowisku we wszystkich lokalizacjach w USA. W tym zakresie płaca indywidualna jest ustalana na podstawie różnych czynników, m.in. zakresu i obowiązków na danym stanowisku, doświadczenia, wykształcenia i umiejętności kandydata, a także równości wynagrodzeń członków zespołu na podobnych stanowiskach.

Oprócz oferowania konkurencyjnego pakietu wynagrodzeń całkowitych, priorytetowo traktujemy kulturę stawiającą na pierwszym miejscu ludzi i oferujemy różne możliwości wspierania rozwoju i sukcesu członków zespołu. Firma Oshkosh angażuje się we współpracę z niepełnosprawnymi kandydatami do pracy i zapewnia im rozsądne udogodnienia. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania ze względu na niepełnosprawność na jakimkolwiek etapie procesu zatrudnienia, skontaktuj się z nami pod adresem Corporatetalentacquisition@oshkoshcorp.com.

Korporacja Oshkosh jest pracodawcą zapewniającym równość szans w oparciu o zasługi. Oferty pracy są otwarte dla wszystkich wykwalifikowanych osób, a decyzje dotyczące selekcji są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub inną chronioną cechę. W zakresie, w jakim dostarczane lub gromadzone są informacje dotyczące kategorii przewidzianych przez prawo, nie będzie to w żaden sposób miało wpływu na decyzję dotyczącą podania o pracę.

Firma Oshkosh Corporation nie zwolni ani w żaden sposób nie będzie dyskryminować pracowników lub kandydatów, ponieważ pytali, omawiali lub ujawniali swoje własne wynagrodzenie lub wynagrodzenie innego pracownika lub kandydata. Jednakże pracownicy, którzy mają dostęp do informacji o wynagrodzeniach innych pracowników lub kandydatów w ramach swoich podstawowych obowiązków służbowych, nie mogą ujawniać wynagrodzeń innych pracowników lub kandydatów osobom, które w inny sposób nie mają dostępu do informacji o wynagrodzeniach, chyba że ujawnienie następuje (a) w odpowiedzi na formalną skargę lub zarzut, (b) w celu wspierania dochodzenia, postępowania, przesłuchania lub działań, w tym dochodzenia prowadzonego przez pracodawcę, lub (c) jest zgodne z prawnym obowiązkiem firmy Oshkosh Corporation dotyczącym dostarczania informacji. Pewne stanowiska wobec firmy Oshkosh Korporacja wymaga dostępu do kontrolowanych towarów i technologii podlegających przepisom dotyczącym międzynarodowego handlu bronią lub przepisom administracyjnym dotyczącym eksportu.

Kandydaci na te stanowiska mogą wymagać bycia „osobami amerykańskimi” zgodnie z definicją zawartą w niniejszych przepisach. Ogólnie rzecz biorąc, „osoba amerykańska” to obywatel USA, legalny stały mieszkaniec lub osoba, która została przyjęta jako uchodźca lub uzyskała azyl. Oryginalnie opublikowano w Himalajach