Koordynator ds. operacji kadrowych

Cześć! Jesteśmy Teya. Teya to dostawca usług płatniczych i oprogramowania z siedzibą w Londynie, obsługujący małe, lokalne firmy w całej Europie.

Założona w 2019 roku, tworzymy łatwe w obsłudze, zintegrowane narzędzia, które umożliwiają naszym członkom akceptowanie płatności i zwiększanie wydajności biznesowej. W Teya wierzymy, że małe, lokalne firmy są siłą napędową naszych społeczności. Jesteśmy tutaj, ponieważ nie wierzymy, że istnieją równe szanse, które dają małym firmom szansę w walce z gigantami z głównych ulic.

Jesteśmy tutaj, ponieważ widzimy, że banki i dotychczasowi dostawcy usług utrudniają im życie. Nie uważamy, że najlepsza technologia lub najlepsza obsługa powinny być zarezerwowane dla firm z największą siedzibą główną. Jesteśmy tutaj, aby walczyć o przyszłość, w której małe, lokalne firmy mogą prosperować, i dołożyć takiego samego zaangażowania, jakie oferują nam wszystkim.

Zostań częścią naszej historii. Poszukujemy wyjątkowych talentów, które dołączyłyby do naszej misji. Oferujemy szansę wywarcia wpływu w pełnej energii i połączonej kulturze, korzystając jednocześnie z możliwości ciągłego uczenia się, wspierającej społeczności, która z dumą służy naszej misji, oraz kompleksowych korzyści.

Twoja misja Jako nasz koordynator ds. doskonałości operacyjnej pomożesz zespołowi ds. kadr działać sprawnie i stawać się coraz lepszym w tym, co robi. Dział People Operations dba o to, co sprawia, że ​​praca w Teya jest łatwa i dobrze zorganizowana - jasne instrukcje, rzetelne raporty oraz uporządkowane i niezawodne procesy. Twoim zadaniem jest pomóc utrzymać to wszystko w doskonałej kondycji.

Będziesz pisać proste przewodniki krok po kroku, aby każdy wiedział, jak to się robi, aktualizować nasze dokumenty i mapy procesów, pomagać w tworzeniu raportów i wspierać małe projekty, które poprawiają nasze sposoby pracy. Po drodze dostrzeżesz rzeczy, które mogłyby być wyraźniejsze lub płynniejsze, i pomożesz je naprawić. To świetna pierwsza rola dla kogoś, kto jest zorganizowany, ciekawy i lubi ułatwiać życie innym ludziom.

Wiele się nauczysz, będziesz ściśle współpracować z przyjaznym zespołem i zobaczysz różnicę, jaką Twoja praca robi każdego dnia. Nie potrzebujesz wieloletniego doświadczenia - wystarczy dbałość o szczegóły, chęć uczenia się i prawdziwe zainteresowanie tym, jak wszystko działa za kulisami. Obowiązki - Pisanie przejrzystych przewodników krok po kroku dotyczących tego, jak robimy rzeczy Aktualizowanie i łatwe znajdowanie map procesów i dokumentów Pomaganie w aktualizowaniu raportów i pulpitów nawigacyjnych - Pomaganie w śledzeniu kluczowych liczb i zrozumieniu, co nam mówią - Wspieranie małych projektów, które poprawiają naszą pracę - Dbanie o prostotę i użyteczność naszych przewodników pomocy i stron samoobsługowych - Pomaganie w sprawdzaniu, jak praca jest wykonywana i sugerowaniu lepszych sposobów - Pomaganie w testowaniu i wdrażaniu nowych sposobów pracy - Zauważanie rzeczy, które nie działają dobrze i sygnalizowanie wszelkich luk - Pomaganie zespołowi trzymaj się ustalonych sposobów pracy - Pomóż w utrzymaniu aktualności naszych systemów i dokumentów procesów Jak dobrze wygląda - Twoje przewodniki są jasne, poprawne i gotowe na czas - Raporty są dokładne i wiarygodne - Dokumenty są zgodne z naszym ustalonym formatem Zespołowi łatwiej jest zobaczyć, jak wszystko działa - Utkniesz w tym i pomagasz ulepszyć nasze sposoby pracy Wymagania - Bardzo zorganizowana, z dużą dbałością o szczegóły - Przejrzysty, prosty pisarz - możesz wyjaśnić proces, aby każdy mógł go śledzić - Komfortowy w obsłudze codziennych narzędzi, takich jak Word, Excel i Google Workspace oraz chętnie uczę się nowych systemów - Ciekawy i szybko się uczę, który lubi rozumieć, jak wszystko działa - Niezawodny i potrafiący zarządzać własnymi zadaniami i terminami - Gracz zespołowy, który nie boi się zadawać pytań i pracować z różnymi ludźmi - Wszelkie doświadczenie w operacjach, administracji, dziale kadr/HR lub na stanowisku zorientowanym na proces jest dodatkowym atutem, ale nie jest niezbędne - nastawienie i chęć do nauki są najważniejsze Korzyści - Wsparcie zdrowia fizycznego i psychicznego dzięki naszej współpracy z GymPass, która zapewnia bezpłatny dostęp do ponad 1500 siłowni w Wielka Brytania, terapia 1-1, sesje medytacyjne, cyfrowe aplikacje fitness i odżywianie Nasza firma oferuje rozszerzone i ulepszone opcje urlopów macierzyńskich i ojcowskich, zapewniając pracownikom większą elastyczność i wsparcie - Program Cycle-to-Work Ubezpieczenie zdrowotne i na życie - Program emerytalny - 25 dni urlopu rocznego (+ święta państwowe) - Codziennie przekąski biurowe - Przyjazne, wygodne i nieformalne środowisko biurowe w centrum Londynu Teya jest dumna, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska, w którym każdy, bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, religię czy pochodzenie, może prosperować i wykonywać swoją najlepszą pracę. Wierzymy, że zróżnicowany zespół prowadzi do lepszych pomysłów, lepszych wyników i bardziej wspierającego miejsca pracy dla wszystkich. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań na dowolnym etapie procesu rekrutacji, czy to w przypadku rozmów kwalifikacyjnych, ocen, czy innych części aplikacji, zachęcamy Cię do poinformowania nas o tym.

Zależy nam na tym, aby każdy kandydat miał z nami uczciwe i dostępne doświadczenie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/people-operatives-coordinator-teya