Starszy menedżer MLRO, Compliance

Affirm na nowo wymyśla kredyt, aby uczynić go bardziej uczciwym i przyjaznym, dając konsumentom elastyczność zakupu teraz i zapłaty później bez żadnych ukrytych opłat i odsetek naliczanych. Poszukujemy doświadczonego i zorientowanego na szczegóły starszego menedżera ds. zgodności. Jako starszy menedżer ds. zgodności będziesz odpowiedzialny za nadzorowanie zgodności z FCA i zarządzanie kwestiami związanymi z przestępczością finansową i przeciwdziałaniem praniu pieniędzy w organizacji.

Idealny kandydat będzie posiadał rozległą wiedzę na temat FCA i innych przepisów dotyczących usług, wyjątkowe umiejętności analityczne oraz udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych programów zgodności.Co będziesz robić Pełnić funkcję wyznaczonego specjalisty ds. raportowania prania pieniędzy (SMF17) dla podmiotu w Wielkiej Brytanii, pod warunkiem uzyskania ostatecznych zatwierdzeń organizacyjnych i regulacyjnych. Zapewnij nadzór drugiej linii nad brytyjskim programem zgodności z przepisami dotyczącymi przestępstw finansowych, w tym AML, sankcjami, zarządzaniem podejrzanymi działaniami i powiązanymi ramami kontroli. Nadzoruj eskalację podejrzanych działań, wewnętrzne kierowanie i raportowanie zarządzania dla podmiotu w Wielkiej Brytanii, w tym przegląd i eskalacja spraw wymagających oceny MLRO.

Wspieranie projektowania, utrzymywania i ciągłego doskonalenia brytyjskich ram przeciwdziałania praniu pieniędzy i przestępstwom finansowym, zapewniając zgodność z obowiązującymi oczekiwaniami FCA i brytyjskich organów regulacyjnych. Kierowanie rozwojem programu monitorowania zgodności z przepisami w zakresie przestępstw finansowych (CMP) firmy, zapewniając, że jego przydatność jest dostosowana do apetytu na ryzyko firmy, otoczenia regulacyjnego i rynku, na którym działa podmiot z Wielkiej Brytanii. Kierowanie i przeprowadzanie oceny ryzyka związanego ze zgodnością z przepisami (BWRA) w całej brytyjskiej jednostce oraz inwentaryzacja kontroli poprzez identyfikację ryzyka przestępstw finansowych, luk w kontroli, zmian regulacyjnych i priorytetów w zakresie zarządzania. w tym gromadzenie i dokumentowanie wyników, ustalanie, gdzie istnieją możliwości i współpraca z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu osiągnięcia rezultatów.

Współpracuj z brytyjskimi liderami ds. zgodności i globalnymi liderami ds. przestępstw finansowych, aby utrzymać jasne i skuteczne środowisko kontroli w Wielkiej Brytanii w zakresie wdrażania, monitorowania transakcji, dochodzeń, kontroli i powiązanych procesów dotyczących przestępstw finansowych. Nadzoruj lub koordynuj zarządzanie problemami dotyczącymi przestępstw finansowych w Wielkiej Brytanii, w tym identyfikację problemów, śledzenie działań naprawczych, eskalację i zarządzanie zamknięciem. Kierowanie przygotowaniem rocznego raportu firmy MLRO dla kadry kierowniczej wyższego szczebla i Rady Dyrektorów, zawierającego szczegółowe informacje na temat skuteczności kontroli systemów i mechanizmów kontroli przeciwdziałania praniu pieniędzy, w tym szczegółowe informacje na temat Raporty o podejrzanych działaniach (SAR), oszustwa, zapewnienie szkoleń, narażenie na ryzyko i stanowisko regulacyjne.

Wspieranie audytu wewnętrznego, audytu zewnętrznego, badań regulacyjnych i przeglądów partnerów bankowych pod kątem zgodności z przepisami w zakresie przestępstw finansowych w Wielkiej Brytanii, w tym przygotowywanie materiałów, koordynacja reakcji i śledzenie działań naprawczych. Utrzymywanie i ulepszanie brytyjskich polityk, procedur, standardów i dokumentacji dotyczącej przestępstw finansowych w koordynacji z szerszymi partnerami ds. zgodności i przestępstw finansowych. Przygotowywanie okresowych raportów zarządczych, materiałów dotyczących zarządzania i podsumowań eskalacji dla brytyjskiego dyrektora ds. zgodności i innych interesariuszy wyższego szczebla.

Partner z działem prawnym w zakresie interpretacji przepisów oraz z interesariuszami pierwszej linii w zakresie wdrażanie, przy jednoczesnym zachowaniu niezależności drugiej linii i skutecznym rzucaniu wyzwań.Wspieraj gotowość do kontaktu z organami regulacyjnymi i, w stosownych przypadkach, przyczyniaj się do interakcji z brytyjskimi organami regulacyjnymi i innymi właściwymi zewnętrznymi interesariuszami.Zaprezentuj dział zgodności jako funkcję otwartą na biznes, dostępną i powiązaną z celami i zadaniami firmy. Pracuj i współpracuj z Globalnym zespołem ds. zarządzania przestępczością finansową, aby opracować i wdrożyć Globalne ramy dotyczące przestępczości finansowej. Czego szukamy.

Pełnić funkcję wyznaczonego specjalisty ds. raportowania prania pieniędzy (SMF17) dla podmiotu w Wielkiej Brytanii, pod warunkiem uzyskania ostatecznych zatwierdzeń organizacyjnych i regulacyjnych. Zapewniać nadzór drugiej linii nad brytyjskim programem zgodności z przepisami w zakresie przestępstw finansowych, w tym AML, sankcjami, zarządzaniem podejrzanymi działaniami i powiązanymi ramami kontroli. Nadzorować eskalację podejrzanych działań, wewnętrzne zgłoszenia i zarządzanie raportowaniem w Wielkiej Brytanii. podmiotu, w tym przegląd i eskalację spraw wymagających oceny MLRO.

Wspieranie projektowania, utrzymywanie i ciągłe doskonalenie brytyjskich ram prawnych dotyczących przeciwdziałania praniu pieniędzy i przestępstwom finansowym, zapewniając zgodność z obowiązującymi oczekiwaniami FCA i brytyjskich organów regulacyjnych. Kierowanie rozwojem Programu monitorowania zgodności z przepisami w zakresie przestępstw finansowych (CMP) firmy, zapewniając, że jego przydatność jest dostosowana do apetytu na ryzyko firmy, otoczenia regulacyjnego i rynku, na którym działa podmiot w Wielkiej Brytanii. Kierowanie i przeprowadzanie oceny ryzyka związanego ze zgodnością z przepisami (BWRA) w całej brytyjskiej jednostce oraz inwentaryzacja kontroli poprzez identyfikację ryzyka przestępstw finansowych, luk w kontroli, zmian regulacyjnych i priorytetów w zakresie zarządzania. w tym gromadzenie i dokumentowanie wyników, ustalanie, gdzie istnieją możliwości i współpraca z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu osiągnięcia rezultatów.

Współpracuj z brytyjskimi liderami ds. zgodności i globalnymi liderami ds. przestępstw finansowych, aby utrzymać jasne i skuteczne środowisko kontroli w Wielkiej Brytanii w zakresie wdrażania, monitorowania transakcji, dochodzeń, kontroli i powiązanych procesów dotyczących przestępstw finansowych. Nadzoruj lub koordynuj zarządzanie problemami dotyczącymi przestępstw finansowych w Wielkiej Brytanii, w tym identyfikację problemów, śledzenie działań naprawczych, eskalację i zarządzanie zamknięciem. Kierowanie przygotowaniem rocznego raportu firmy MLRO dla kadry kierowniczej wyższego szczebla i Rady Dyrektorów, zawierającego szczegółowe informacje na temat skuteczności kontroli systemów i mechanizmów kontroli przeciwdziałania praniu pieniędzy, w tym szczegółowe informacje na temat Raporty o podejrzanych działaniach (SAR), oszustwa, zapewnienie szkoleń, narażenie na ryzyko i stanowisko regulacyjne.

Wspieranie audytu wewnętrznego, audytu zewnętrznego, badań regulacyjnych i przeglądów partnerów bankowych pod kątem zgodności z przepisami w zakresie przestępstw finansowych w Wielkiej Brytanii, w tym przygotowywanie materiałów, koordynacja reakcji i śledzenie działań naprawczych. Utrzymywanie i ulepszanie brytyjskich polityk, procedur, standardów i dokumentacji dotyczącej przestępstw finansowych w koordynacji z szerszymi partnerami ds. zgodności i przestępstw finansowych. Przygotowywanie okresowych raportów zarządczych, materiałów dotyczących zarządzania i podsumowań eskalacji dla brytyjskiego dyrektora ds. zgodności i innych interesariuszy wyższego szczebla.

Partner z działem prawnym w zakresie interpretacji przepisów oraz z interesariuszami pierwszej linii w zakresie wdrażanie, przy jednoczesnym zachowaniu niezależności drugiej linii i skutecznym rzucaniu wyzwań.Wspieraj gotowość do kontaktu z organami regulacyjnymi i, w stosownych przypadkach, przyczyniaj się do interakcji z brytyjskimi organami regulacyjnymi i innymi właściwymi zewnętrznymi interesariuszami.Zaprezentuj dział zgodności jako funkcję otwartą na biznes, dostępną i powiązaną z celami i zadaniami firmy. Pracuj i współpracuj z Globalnym zespołem ds. zarządzania zgodnością z przepisami dotyczącymi przestępstw finansowych, aby opracować i wdrożyć Globalne ramy dotyczące przestępstw finansowych. Stopień wynagrodzenia podstawowego - stopień NEquity - 6.

Pracownicy nowi w firmie Affirm zazwyczaj rozpoczynają pracę na początku zakresu wynagrodzeń. Affirm koncentruje się na zapewnieniu prostej i przejrzystej struktury wynagrodzeń opartej na różnych czynnikach, w tym lokalizacji, doświadczeniu i umiejętnościach związanych z pracą. Płaca podstawowa stanowi część całkowitego pakietu wynagrodzeń, który może obejmować miesięczne stypendia na wydatki związane ze zdrowiem, dobrym samopoczuciem i technologią oraz świadczenia (w tym 100% dotowane ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu).

Ponadto pracownicy mogą kwalifikować się do nagród kapitałowych oferowanych przez Affirm Holdings, Inc. (spółkę-matkę). Przedział podstawowego wynagrodzenia w GBR rocznie: 120 000 - 168 000 GBP Lokalizacja: Remote UKAffirm jest dumny z tego, że jest firmą, która stawia na pracę zdalną!

Większość naszych stanowisk jest zdalnych i możesz pracować niemal w dowolnym miejscu w kraju zatrudnienia. Osoby potwierdzające na najbliższych stanowiskach mogą pracować zdalnie, ale czasami będą musiały pracować poza przydzielonym im biurem Affirm. Ograniczona liczba stanowisk nadal będzie pracować w biurze ze względu na charakter ich obowiązków zawodowych.

Jesteśmy niezwykle dumni, że możemy zaoferować konkurencyjne świadczenia, które są zakotwiczone w naszej podstawowej wartości, jaką są ludzie na pierwszym miejscu. Oto niektóre najważniejsze cechy naszego pakietu świadczeń: Opieka zdrowotna - Affirm pokrywa wszystkie składki na wszystkich poziomach ubezpieczenia dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu. Elastyczne portfele wydatków - hojne stypendia na wydatki na technologię, żywność, różne potrzeby związane ze stylem życia i wydatki na założenie rodziny.

Czas wolny - konkurencyjne harmonogramy urlopów i świąt, umożliwiające odpoczynek i naładowanie baterii. ESPP - Plan zakupu akcji pracowniczych umożliwiający zakup akcji Affirm ze zniżką. Wierzymy, że naszym obowiązkiem jest zapewnienie wszystkim, w tym wszystkim osobom, włączającej rozmowy kwalifikacyjnej. z niepełnosprawnościami.

Chętnie zapewniamy rozsądne udogodnienia kandydatom potrzebującym zindywidualizowanego wsparcia podczas procesu rekrutacji. [W przypadku stanowisk w USA, które można obsadzić w Los Angeles lub San Francisco] Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance i rozporządzeniem Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, Affirm rozważy pod kątem zatrudnienia kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje i posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących. Klikając „Prześlij aplikację”, potwierdzasz, że zapoznałeś się z Globalną Polityką prywatności kandydatów Affirm i niniejszym swobodnie i jednoznacznie wyrażasz świadomą zgodę na gromadzenie, przetwarzanie, wykorzystywanie i przechowywanie Twoich danych osobowych zgodnie z opisem w tym dokumencie. Oryginalnie opublikowano w Himalajach