Rekruter - Tymczasowy

DZIEŃ Z ŻYCIA Aktywny udział w pełnym cyklu rekrutacyjnym od zainicjowania zapotrzebowania na pracę, poprzez oferty pracy i onboarding. Zapewnia obsadzenie wszystkich stanowisk zgodnie z kulturą firmy i terminowo. Rekruter będzie obsługiwał otwarte zamówienia o różnym stopniu złożoności technicznej i/lub rynku pracy.

Będzie to stanowisko tymczasowe na około 6 miesięcy. WKROCZ DO STANOWISKA. Śledź procesy rekrutacyjne firmy zgodnie z lokalnymi, stanowymi i federalnymi przepisami prawa pracy. Wykorzystaj strategie pozyskiwania i rekrutacji, aby mieć pewność, że firma przyciągnie i wybierze najlepszych kandydatów, biorąc pod uwagę umiejętności, doświadczenie i kulturowe dopasowanie do stanowiska.

Przeprowadź sesje rekrutacyjne z menedżerami ds. rekrutacji, aby określić wymagania dotyczące stanowiska, w tym kwalifikacje, doświadczenie, lokalizację i/lub częstotliwość podróży, oczekiwania dotyczące wynagrodzenia itp. CZEGO POTRZEBUJESZ Licencjat z zasobów ludzkich lub pokrewnej dziedziny; lub równoważne połączenie doświadczenia i wykształcenia. Dwuletnie doświadczenie w obszarze HR i pełnym cyklu rekrutacji.

Wcześniejsze doświadczenie w korzystaniu z systemu śledzenia aplikacji (ATS). CO CIĘ WYRÓŻNIA Poprzednie doświadczenie w zakresie zaopatrzenia. 30,02 - 43,53 USD Indywidualne wynagrodzenie ustalane na podstawie odpowiedniego doświadczenia i kwalifikacji kandydata w porównaniu z kapitałem wewnętrznym.

KIM JESTEŚMY? Dzięki ponad 115-letniemu doświadczeniu w branży budowlanej Blattner odegrał kluczową rolę w budowie infrastruktury krytycznej w Ameryce, począwszy od linii kolejowych i autostrad po tamy i kopalnie. Od 1997 roku firma koncentruje się na rozwiązaniach w zakresie energii odnawialnej i jest odpowiedzialna za niektóre z najważniejszych projektów związanych z energią słoneczną, wiatrową i magazynowaniem w USA.

Obecnie Blattner zainstalował ponad 20% amerykańskich elektrowni wiatrowych, słonecznych i magazynów energii na skalę przemysłową. Blattner Company jest spółką-matką firm Blattner Energy i DH Blattner & Sons, z których wszystkie są członkami rodziny spółek Quanta Services. Siedziba firmy znajduje się w Avon w stanie Minnesota.Blattner jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia, zaangażowanym w różnorodność i integrację w miejscu pracy.

Blattner nie będzie tolerować dyskryminacji żadnej osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika ze względu na wiek (40 lat i więcej), pochodzenie, kolor skóry, wyznanie, płeć, ekspresję płciową, tożsamość płciową, informacje genetyczne, stan cywilny, stan zdrowia, niepełnosprawność umysłową, status wojskowy lub weteran, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność fizyczną, rasę, otrzymywanie pomocy publicznej, płeć, orientację seksualną lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Zobowiązanie to reguluje wszystkie aspekty zatrudnienia, w tym między innymi: zatrudnianie, awans, degradację, przeniesienie, zwolnienie, rozwiązanie umowy o pracę, wynagrodzenie, dyscyplinę oraz dostęp do świadczeń i szkoleń. Ponadto Blattner zobowiązuje się, zgodnie z obowiązującym prawem, do zapewnienia rozsądnych usprawnień kandydatom do pracy i pracownikom ze względu na kwalifikującą się niepełnosprawność, szczere przekonania lub praktykę religijną oraz w przypadku ciąży, porodu lub powiązanych schorzeń.

Kandydaci i pracownicy, którzy czują, że doświadczyli lub byli świadkami dyskryminacji, lub którzy chcą poprosić o rozsądne usprawnienia, powinni skontaktować się z Działem Zasobów Ludzkich. Blattner zabrania podejmowania działań odwetowych wobec jakiejkolwiek osoby za złożenie skargi zgodnie z niniejszą polityką, za sprzeciwianie się dyskryminacji, za udział w dochodzeniu zgodnie z niniejszą polityką lub za prośbę o rozsądne usprawnienia. Oryginalnie opublikowano w Himalajach