Starszy specjalista ds. marketingu zakupowego

O OLIPOP W firmie OLIPOP naszą misją jest pozytywne oddziaływanie na zdrowie konsumentów na dużą skalę. Robimy to za pomocą czegoś prostego: napoju gazowanego. Ale nie byle jaki napój gazowany, nowy rodzaj napoju gazowanego: taki, który jest pyszny, orzeźwiający i rzeczywiście dobry dla ciebie.

Ta misja jest bardzo osobista dla naszego dyrektora generalnego, współzałożyciela i formułatora, Bena Goodwina. Podobnie jak wielu z nas, Ben dorastał, spożywając standardową dietę amerykańską: dużo napojów gazowanych i przetworzonej żywności, dla której wygoda była ważniejsza niż odżywianie. Ale w wieku 14 lat wziął zdrowie w swoje ręce.

Po wprowadzeniu znaczących zmian w swoim odżywianiu i ćwiczeniach schudł 50 funtów i zauważył zmianę w swojej energii, nastroju i jasności emocjonalnej. Zmiany te wzbudziły głęboką ciekawość związku między odżywianiem a zdrowiem. Ben stał się niestrudzonym badaczem mikrobiomu jelitowego i jego wpływu na ogólne samopoczucie.

Im więcej odkrywał, tym większą pasję zdobywał w znalezieniu wiarygodnych, popartych naukowo sposobów zapewnienia każdemu zdrowia konsumentów. Misja była jasna. Pojazd?

Mniej. Po zbadaniu możliwości Ben dokonał nieoczekiwanego, ale znajomego wyboru: napoju gazowanego. Było to coś, co uwielbiał jako dziecko i wiedział, że miliony podzielają tę samą nostalgię.

Ale to nie byłby byle jaki napój gazowany. Ponieważ większości Amerykanów brakuje dziennego spożycia błonnika, Ben postanowił stworzyć wersję z większą ilością błonnika i mniejszą ilością cukru, idealnie zbilansowaną. Wynik?

Pysznie orzeźwiający napój gazowany zawierający od 6 do 9 gramów błonnika i od 2 do 5 gramów cukru, dostarczający potwierdzonych naukowo korzyści, nie rezygnując z klasycznego smaku, którego pragną ludzie. W 2018 roku na półki trafiły pierwsze puszki OLIPOP, ożywiając wizję Bena dzięki funkcjonalnemu napojowi gazowanemu, którym każdy mógł się cieszyć. Wyobrażając sobie na nowo napoje gazowane, zmieniamy także kulturę.

Oznacza to tworzenie produktów wspierających zdrowie dla wszystkich i budowanie biznesu opartego na wartościach humanistycznych: empatii, uczciwości i wierze w dobro dla wszystkich. Począwszy od składników, które pozyskujemy, a skończywszy na kultywowanej przez nas kulturze, staramy się udowodnić, że biznes (i napoje!) mogą działać na rzecz dobra, a napoje gazowane mają moc jednoczenia ludzi. Dołącz więc do nas i napiszmy razem nową historię amerykańskich napojów gazowanych.

Taki, w którym wszyscy możemy czuć się dobrze. Jeden OLIPOP na raz.OLIPOP poszukuje starszego specjalisty ds. marketingu Shopper, który dołączy do naszego zespołu i będzie podnosił naszą markę w wielokanałowym środowisku sprzedaży detalicznej. Na tym stanowisku będziesz współpracować z naszymi zespołami ds. marketingu i sprzedaży, aby zwiększać zaangażowanie kupujących na całej ścieżce zakupu.

Jeśli szukasz dynamicznego środowiska, możliwości rozwoju osobistego i odpowiedzialności, a przy tym lubisz dobrą zabawę, to jest to rola, w której odniesiesz sukces! OBOWIĄZKI ● Współpraca z szerszym zespołem ds. marketingu kupujących w celu wspierania realizacji inicjatyw marketingu kupujących w różnych sklepach i kanałach, w tym w sklepach masowych, spożywczych i wschodzących. ● Przeprowadzaj wielokanałowe aktywacje klientów w celu generowania świadomości, prób i lojalności, w tym cyfrowych programów kuponów i nagród, marketing sprzedawców detalicznych, zarządzanie treścią i nie tylko ● Koordynuj handel, wydawanie i przesyłanie aktywów przez sprzedawców detalicznych, aby zapewnić terminową i dokładną realizację. ● Zarządzaj wieloma projektami jednocześnie, nadzorując bieżące ramy czasowe/przepływ pracy i realizację kampanii marketingowych dla wszystkich klientów zgodnych z celami i zadaniami. ● Współpracuj z brokerami, dystrybutorami, dostawcami i agencjami, aby zapewnić jakość realizacji w handlu detalicznym. ● Współpracuj z działem sprzedaży, aby dostosować programy dla klientów do kluczowych priorytetów rozwoju klientów. fakturowanie, śledzenie budżetu i uzgadnianie wydatków z faktami. ● Nadzór nad relacjami z dostawcami związanymi z konfiguracją i realizacją programu. ● Śledź i weryfikuj wydajność programu, dostarczając raporty dotyczące kluczowych aktywacji z trendami, lukami, wnioskami i praktycznymi rekomendacjami. ● Twórz podsumowania realizacji programu, dashboardy, formularze zamówień, prezentacje i/lub treści według potrzeb. ● Wykonuj inne przydzielone obowiązki i odpowiedzialności, wspierając cele zespołowe i biznesowe. KWALIFIKACJE. wykonanie. ● Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, ze zdolnością do jasnego i przystępnego przekazywania informacji. ● Wysoka organizacja, wyjątkowa dbałość o szczegóły i zaangażowanie w dokładność we wszystkich procesach pracy. ● Zdolność do podejmowania inicjatywy i samodzielnej pracy - możesz działać od początku do końca pod ograniczonym nadzorem. ● Dobrze radzi sobie z niejednoznacznościami i zadaje właściwe pytania, aby znaleźć rozwiązanie. ● Biegła obsługa pakietu Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) ● Doświadczenie z narzędziami do współpracy zespołowej, takimi jak Slack i Preferowane zespoły RAPORTY DO: Wiceprezesa ds. zakupów i marketingu detalicznego WYNAGRODZENIE: wynagrodzenie podstawowe w wysokości 90 - 110 tys.

USD + premia JAK PRACUJEMY Może pracujemy w pełni zdalnie, ale wcale nie jesteśmy odłączeni od sieci. Firma OLIPOP przekształciła się z kilku pełnych pasji osób pracujących przy jednym stole w ogólnokrajowy zespół i udało nam się to osiągnąć, nie tracąc ducha współpracy ani poczucia celu. Połączenie tutaj jest zamierzone.

Od projektów interdyscyplinarnych i zewnętrznych witryn IRL po przemyślane wątki na Slacku i spontaniczne gify - staramy się pozostać blisko siebie, nawet w różnych strefach czasowych. Jasne, działamy szybko, ale kierujemy się zaufaniem, przejrzystością i wspólnym zaangażowaniem w wykonywanie pracy, która ma znaczenie. Cenimy przemyślaną debatę.

Z uwagą przekazujemy informacje zwrotne i przyjmujemy je z ciekawością, wiedząc, że prawdziwy rozwój, zarówno osobisty, jak i zbiorowy, wynika w równym stopniu ze słuchania, jak i przewodzenia. Ponieważ w OLIPOP nie chodzi tylko o to, żeby coś zrobić. Chodzi o wspólny rozwój, pozostawanie wiernym temu, co ważne i budowanie czegoś, co wywrze trwały wpływ.

CO CENIAMY W OLIPOP naszymi wartościami nie są tylko plakaty na ścianie. Kształtują to, jak się prezentujemy: dla siebie nawzajem, dla naszych klientów i dla misji, do której wspólnie dążymy. Łączność z misją: Wszystko, co robimy, prowadzi do naszego wspólnego celu: wspierania zdrowia ludzkiego. Niezależnie od tego, czy wprowadzamy nowy smak, czy prowadzimy badania kliniczne, misja pozostaje w centrum uwagi.

Niezłomny duch: gdy robi się bałagan, stajemy się pomysłowi. Pozostajemy ciekawi, szybko się dostosowujemy i znajdujemy drogę naprzód, najprawdopodobniej dzięki dedykowanemu wątkowi na Slacku i pięknie rozbudowanej talii. Przewodzenie na każdym poziomie: Przywództwo nie polega na tytułach, ale na własności.

Rozmawiamy, podążamy za sobą i podnosimy się na duchu. Jeśli masz pomysły i inicjatywę, masz wpływ. Odważna pokora: Jesteśmy pewni tego, co wnosimy i ciekawi tego, czego (jeszcze) nie wiemy.

Ostrożnie przekazujemy informacje zwrotne, przyjmujemy je z wdziękiem i wiemy, że prawdziwy rozwój wymaga obu. CZEGO OCZEKUJEMY Sukces w OLIPOP nie polega na zaznaczaniu pól; wynika to z życia według naszych wartości, utrzymywania ciekawości i znajdowania energii zarówno pod względem tempa, jak i celu. Budujemy coś dużego i szukamy ludzi, którzy: Myślą odważnie, działają szybko i podejmują przemyślane ryzyko.

Prosperują w środowisku charakteryzującym się wysoką wydajnością i bogatym w informacje zwrotne. Doceniają prawdziwe ludzkie relacje i uczciwą współpracę. Są podekscytowani budowaniem czegoś nowego i ulepszaniem tego każdego dnia. Życie startowe w OLIPOP jest równie przyjemne i szybkie.

Jeśli czerpiesz energię z dynamicznego środowiska, chcesz się rozwijać i jesteś podekscytowany możliwością pomocy w kształtowaniu czegoś znaczącego od środka, OLIPOP to jedyna w swoim rodzaju oferta. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić rozsądne udogodnienia wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym lub z innymi potrzebami podczas procesu aplikowania i zatrudnienia. Aby poprosić o zakwaterowanie, skontaktuj się z zespołem ds. kadr pod adresem rekrutacja@drinkolipop.com.

Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równość szans. OLIPOP rozpatrzy wszystkich kwalifikujących się kandydatów bez względu na rasę, religię, płeć (w tym ciążę i tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek, status weterana lub jakiekolwiek inne cechy chronione przez prawo. Składanie materiałów aplikacyjnych Kandydaci są zobowiązani do przesłania wyłącznie materiałów specjalnie wymaganych w ramach procesu aplikacyjnego.

Prosimy nie dołączać żadnych niezamówionych materiałów, ponieważ nie będą one sprawdzane ani brane pod uwagę. Niezamówione materiały mogą obejmować między innymi: Koncepcje marketingowe lub promocyjnePomysły lub strategie biznesoweFotografie, filmy lub inne mediaPrezentacje, projekty lub inne treści kreatywne Przesyłając jakiekolwiek materiały inne niż wyraźnie wymagane, wyrażasz zgodę, że:dostarczasz takie materiały dobrowolnie;nieodwołalnie cedujesz wszelkie prawa, tytuły i udziały w tych materiałach oraz na rzecz firmy Olipop Inc.; andOlipop Inc. może używać, reprodukować, modyfikować, dystrybuować lub w inny sposób wykorzystywać takie materiały w dowolnym celu w dowolnym miejscu na świecie, bez ograniczeń i wynagrodzenia. Oryginalnie opublikowano w Himalajach