Specjalista ds. klientów hipotecznych

W U.S. Bank staramy się dać z siebie wszystko. Pomagamy klientom i firmom, którym służymy, w podejmowaniu lepszych i mądrzejszych decyzji finansowych oraz umożliwianiu społecznościom, które wspieramy, rozwoju i sukcesu.

Wierzymy, że urzeczywistnienie naszych wspólnych ambicji wymaga każdego z nas, a każda osoba ma wyjątkowy potencjał. Kariera w U.S. Bank zapewnia szeroką, stale rosnącą gamę możliwości odkrycia tego, co sprawia, że ​​rozwijasz się na każdym etapie swojej kariery.

Próbuj nowych rzeczy, ucz się nowych umiejętności i odkrywaj, w czym jesteś najlepszy - wszystko od pierwszego dnia. Opis stanowiskaSpecjalista ds. klienta hipotecznego jest odpowiedzialny za zarządzanie procesem kredytu hipotecznego od wstępnego zatwierdzenia po ostateczne zatwierdzenie i zamknięcie. Stanowisko to stanowi główny punkt kontaktowy dla klientów, doradców ds. kredytów hipotecznych oraz partnerów wewnętrznych i zewnętrznych, zapewniając terminową komunikację, gromadzenie dokumentów i przetwarzanie warunków kredytu.

Specjalista ds. klientów kredytów hipotecznych ściśle współpracuje ze wszystkimi stronami zaangażowanymi w transakcję, aby zapewnić płynną i efektywną obsługę kredytu, zachowując jednocześnie zgodność z wytycznymi banku, organów regulacyjnych i inwestorów. Idealny kandydat wykazuje silne umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i kontrolne, a także potrafi zarządzać wieloma plikami, ustalać priorytety konkurencyjne terminy i zapewniać wyjątkową obsługę klienta przez cały proces udzielania kredytu. Podstawowe kwalifikacje - dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny - co najmniej trzy lata doświadczenia zawodowego.

Preferowane umiejętności/doświadczenie - skuteczne rozwiązywanie problemów i umiejętności podejmowania decyzji - Zdolność do osiągania wyników w roli charakteryzującej się szybkim tempem, zorientowanej na produkcję i skupionej na kliencie - Możliwość jednoczesnego zarządzania wieloma zadaniami/projektami i terminami - Skuteczne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej - Dokładna znajomość zasad i procedur przetwarzania i zamykania pożyczek oraz polityki kredytowej, w tym uprawnień zatwierdzających zautomatyzowany system gwarantowania emisji - Minimum 5 lat doświadczenia w przetwarzaniu kredytów hipotecznych. - Doświadczenie w przetwarzaniu produktów kredytów konwencjonalnych, agencyjnych i obligacji. - Biegłość w automatycznym doradcy ds. produktów kredytowych (LPA) i programie Desktop Underwriter (DU). - Wykazana umiejętność zarządzania rurociągami o dużym wolumenie i dotrzymywania wielu terminów w dynamicznym środowisku. - Dobre umiejętności zarządzania czasem, organizacji i ustalania priorytetów z możliwością równoważenia konkurencyjnych wymagań. - Wyjątkowa dbałość o szczegóły i dokładność podczas przeglądu dokumentacji kredytowej i warunków gwarantowania. - Skuteczne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej z możliwością współpracy między klientami, urzędnikami ds. pożyczek, ubezpieczycielami i partnerami biznesowymi. - Udowodniona umiejętność proaktywnego identyfikowania problemów, dotrzymywania zaległych warunków oraz doprowadzić pożyczki do ostatecznego zatwierdzenia i zamknięcia. - Silna orientacja na obsługę klienta i zaangażowanie w zapewnianie pozytywnego doświadczenia kredytobiorcy w całym procesie hipotecznym. Lokalizacja: odległa w Ohio, Illinois, Indianie, Kentucky, Minnesocie lub Tennessee. Jeśli jest coś, co możemy zrobić, aby dostosować się do osoby niepełnosprawnej na dowolnej części procesu składania wniosku lub rekrutacji, zapoznaj się z naszymi udogodnieniami dla osób niepełnosprawnych dla kandydatów.

Korzyści: Nasze podejście do świadczeń i wynagrodzeń całkowitych uwzględnia samych członków naszego zespołu oraz to, co może być potrzebne, aby dobrze się rozwijać w pracy i poza nią. Dlatego nasze świadczenia mają na celu pomóc Tobie i Twojej rodzinie poprawić zdrowie, chronić bezpieczeństwo finansowe i zapewnić Ci spokój ducha. Nasze świadczenia obejmują: Opiekę zdrowotną (medyczną, dentystyczną, okulistyczną) Podstawowe i opcjonalne ubezpieczenie na życie Krótkoterminową i długoterminową niepełnosprawność Inwalidztwo w ciąży i urlop rodzicielski 401(k) oraz plan emerytalny finansowany przez pracodawcę Płatny urlop (od dwóch do pięciu tygodni w zależności od poziomu wynagrodzenia i stażu pracy) Do 11 możliwości płatnego urlopu Pomoc w adopcji Naliczanie urlopów chorobowych i bezpiecznych w wysokości jednej godziny na każde 30 przepracowanych osób, do 80 godzin w roku kalendarzowym, chyba że określono inaczej zgodnie z prawemPrzejrzyj tutaj pełną ofertę naszych świadczeń według statusu zatrudnienia.

US Bank jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Rozpatrujemy wszystkich kwalifikujących się kandydatów bez względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność lub status weterana, a także inne czynniki chronione na mocy obowiązującego prawa.E-VerifyU.S. Bank uczestniczy w programie E-Verify Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego Stanów Zjednoczonych we wszystkich placówkach zlokalizowanych w Stanach Zjednoczonych i na niektórych terytoriach USA.

Program E-

Verify to internetowy system weryfikacji uprawnień do zatrudnienia prowadzony przez amerykańskie służby ds. obywatelstwa i imigracji. Dowiedz się więcej o programie E-Verify. Przedział wynagrodzeń odzwierciedla dane liczbowe oparte na głównej lokalizacji, która jest wymieniona jako pierwsza.

Rzeczywisty zakres roli może się różnić w zależności od lokalizacji roli. Oprócz wynagrodzenia US Bank oferuje kompleksowy pakiet świadczeń, obejmujący programy motywacyjne i uznaniowe, składkę na zakup akcji 401(k) oraz emeryturę (wszystkie świadczenia podlegają wymogom kwalifikacyjnym). Zakres wynagrodzeń: 27,00 USD - 33,00 USD Bank rozważy zatrudnienie wykwalifikowanych kandydatów posiadających historię aresztowań lub wyroków skazujących.

US Bank przeprowadza weryfikację przeszłości zgodnie z obowiązującymi przepisami lokalnymi, w tym z rozporządzeniem Fair Chance hrabstwa Los Angeles i kalifornijską ustawą Fair Chance Act, a także rozporządzeniem z San Francisco Fair Chance. US Bank podlega i przeprowadza weryfikację przeszłości zgodnie z wymogami sekcji 19 federalnej ustawy o gwarantowaniu depozytów (FDIA). Ponadto niektóre stanowiska mogą również podlegać wymogom FINRA, rejestracji w NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, ustawy o tajemnicy bankowej, ustawy SAFE i/lub wytycznych federalnych mających zastosowanie do umowy, takich jak te związane z etyką, bezpieczeństwem lub procedurami operacyjnymi.

Kandydaci muszą być w stanie przestrzegać zasad i procedur banku amerykańskiego, w tym Kodeksu etyki i postępowania w biznesie oraz powiązanych zasad postępowania i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Publikowanie może zostać zamknięte wcześniej ze względu na ze względu na dużą liczbę kandydatów. Oryginalnie opublikowano w Himalajach