Starszy analityk aktuarialny

Model pracy: Zdalny Rodzaj stanowiska: Pełny etat - wynagrodzenieJesteśmy zespołem pracowników, których pasją jest dostarczanie najlepszej w swojej klasie obsługi klienta i innowacji w branży. Dzieje się tak, ponieważ kładziemy nacisk na uczciwość, relacje i doskonałość we wszystkich aspektach naszej pracy. Nasi pracownicy mają możliwość pełnego wykorzystania swoich talentów i wykazania się tym, co najlepsze.

Wierzymy, że to, kim jesteś, jest tak samo ważne jak to, co robisz! Jako starszy analityk aktuarialny w naszym zespole ds. cen linii komercyjnych będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu decyzji cenowych, które bezpośrednio wpływają na kondycję i konkurencyjność naszej firmy. Jest to praktyczna i wywierająca duży wpływ rola dla kogoś, kto uwielbia zagłębiać się w dane, przekładać złożone analizy na jasne wnioski i ściśle współpracować z ubezpieczycielami i partnerami biznesowymi.

Od tworzenia i przeglądania wskaźników stawek po wspieranie zgłoszeń, wzajemne recenzje i ciągłe doskonalenie procesów ustalania cen - będziesz mieć możliwość wpływania na wyniki, bycia mentorem dla innych i pomagania w ewolucji sposobu wyceny ryzyka, a wszystko to przy jednoczesnym rozwijaniu swojej wiedzy aktuarialnej we współpracującym, przyszłościowym środowisku. Kluczowe obowiązki na tym stanowisku. Pełna przydzielona analiza cen i stawek.

Pełna weryfikacja i przegląd pracy analityka w celu zapewnienia jakości produktów pracy. Przygotowywanie aktuarialnych części wniosków o stawki. w tym pomoc w udzielaniu odpowiedzi na pytania zadawane przez różne działy ubezpieczeńPrzygotowywanie specjalnych projektów zgodnie z wymaganiami firmyModyfikowanie i pisanie kodu w celu manipulowania danymi i wysyłania zapytań przy minimalnym nadzorzePomoc w szkoleniu innych w zakresie zadań związanych z analizą cen i stawekPomoc w przygotowaniu wskazań poziomu stawekPomoc w przygotowaniu analiz doświadczenia statystycznegoPomoc w monitorowaniu komunikacji Działu Aktuarialnego w celu uzyskania możliwości współpracy i zapewnienia spójności produktów aktuarialnychWspieranie wysiłków na rzecz ciągłego doskonalenia regularnie powtarzających się procesów w dziale w celu zminimalizowania błędówWymagane kwalifikacje Licencjat z matematyki, nauk aktuarialnych, statystyki, analityki lub dziedziny pokrewnej oraz 2 lata doświadczenia na stanowisku aktuarialnym lub ustalaniu cen ubezpieczeńlub 4 lata doświadczenia na stanowisku aktuarialnym lub ustalaniu cen ubezpieczeń Preferowane kwalifikacje Dobra znajomość języków programowania, takich jak Python, SQL, R, SAS i VBA4+ Zdane egzaminy aktuarialne Wiedza, umiejętności i UmiejętnościPosiada umiejętności analityczne i rozwiązywania problemówDoskonałe umiejętności matematycznePosiada silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnejPosiada umiejętności wielozadaniowości i ustalania priorytetówZdolność zrozumienia zasad i procesów Central InsuranceTotal Rewards Central ustala wynagrodzenie podstawowe w oparciu o kilka czynników, w tym dane dotyczące rynku pracy i ocenę kwalifikacji kandydatów w odniesieniu do wymagań stanowiska. Płaca podstawowa jest jednym ze składników kompleksowego pakietu wynagrodzeń, którego celem jest wspieranie celów finansowych, zdrowotnych, zawodowych i emerytalnych pracowników.

Central zapewnia szerokie korzyści zdrowotne i dobre samopoczucie, aby promować elastyczność, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i długoterminowe bezpieczeństwo finansowe. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Centralne świadczenia ubezpieczeniowe Centrala autoryzacji pracy będzie zatrudniać wyłącznie osoby, które są prawnie upoważnione do pracy w Stanach Zjednoczonych. Nie jest to stanowisko, które będzie objęte sponsoringiem.

Osoby posiadające wizy tymczasowe, takie jak E, F-1 (w tym te z OPT lub CPT), H-1, H-2, L-1, B, J lub TN, lub które potrzebują sponsoringu w celu uzyskania pozwolenia na pracę teraz lub w przyszłości, nie kwalifikują się do zatrudnienia. Pracodawca zapewniający równe szanse Polityka Central stanowi, że rekrutacja, zatrudnianie, szkolenie, wynagrodzenie, praca w godzinach nadliczbowych, klasyfikacja i przydział stanowisk, udogodnienia, awanse, przeniesienia, traktowanie pracowników oraz wszelkie inne warunki zatrudnienia będą prowadzone w sposób niedyskryminujący żadnej osoby ze względu na rasę, kolor skóry, wiek, płeć, narodowość, pochodzenie, religię, stan cywilny, stan wojskowy lub niepełnosprawność. Wnioskodawca powinien odpowiedzieć na pytania zawarte w niniejszym wniosku w sposób nieprowadzący do ujawnienia takich informacji.

Pierwotnie opublikowany w Himalajach