Starszy Analityk Bezpieczeństwa

O nasJesteśmy Digital Science i rozwijamy ekosystem badawczy. Jesteśmy pionierską firmą technologiczną, a naszą wizją jest przyszłość, w której zaufany i oparty na współpracy ekosystem badawczy będzie napędzał postęp dla wszystkich. Wierzymy w lepsze, otwarte, oparte na współpracy i włączające badania.

Tworząc narzędzia nowej generacji i współpracując ze społecznością, stawiamy czoła niektórym z największych wyzwań badawczych. Aby zrealizować naszą wizję, potrzebujemy innowacyjnych, inspirujących i dynamicznych ludzi, którzy dołączą do naszego zespołu. Chcesz do nas dołączyć?

Twoja nowa rola Jako starszy analityk ds. bezpieczeństwa informacji będziesz głównym członkiem naszego zespołu ds. bezpieczeństwa informacji w naszej Grupie, ściśle współpracującego z kierownikiem ds. operacji bezpieczeństwa oraz z szerzej rozumianą funkcją bezpieczeństwa. Będziesz działać jako starszy partner ds. bezpieczeństwa dla interesariuszy i wewnętrznych zespołów technologicznych w obszarze nauk cyfrowych, włączając bezpieczeństwo do inicjatyw, programów i projektów poprzez wczesne zaangażowanie i doradztwo oparte na ryzyku. Ten zespół ds. bezpieczeństwa informacji Grupy współpracuje ze wszystkimi obszarami nauk cyfrowych i wnosi wartość dodaną poprzez zapewnianie wszystkich aspektów bezpieczeństwa informacji, przyczyniając się do naszych strategicznych planów rozwoju.

Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z kierownikiem ds. operacji bezpieczeństwa oraz z naszymi zespołami ds. technologii, prawa i operacji, kontaktując się ze wszystkimi jednostkami funkcjonalnymi w ramach nauki cyfrowej. Jest to stanowisko technicznie praktyczne i zorientowane operacyjnie z ustrukturyzowanymi celami rozwoju zawodowego. Należy pamiętać, że możemy zamknąć to stanowisko wcześniej, jeśli otrzymamy dużą liczbę aplikacji, dlatego zachęcamy do niezwłocznego złożenia aplikacji.

Czym będziesz się zajmował Partner jako zaufany starszy doradca ds. bezpieczeństwa z zespołami inżynieryjnymi i produktowymi, aby wdrażać zasady bezpiecznego projektowania na wczesnym etapie cyklu życia oprogramowania. Kierować ocenami bezpieczeństwa chmury i projektować solidne kontrole bezpieczeństwa technicznego, aby aktywnie identyfikować, ustalać priorytety i korygować architekturę luk w zabezpieczeniach.Przeglądaj i kwestionuj proponowane rozwiązania technologiczne i projekty architektoniczne, oferując autorytatywne wskazówki, aby stale podnosić poziom dojrzałości bezpieczeństwa naszych zespołów ds. infrastruktury.Champion zabezpiecz wdrażanie sztucznej inteligencji, oceniając dane i ryzyko bezpieczeństwa nowych narzędzi i przepływów pracy AI, upewniając się, że są one wdrażane w całej organizacji.Prowadź inicjatywy w zakresie reagowania na incydenty i zarządzania lukami w zabezpieczeniach, koordynuj działania powstrzymujące, eliminujące i przywracające w celu ochrony ciągłości biznesowej.Przeglądaj dane dotyczące bezpieczeństwa z całego naszego globalnego środowiska, aby wydobyć trendy, identyfikować identyfikuj słabości systemowe i sygnalizuj pojawiające się zagrożenia, zanim zmaterializują się one w incydenty. Optymalizuj i zarządzaj podstawowymi technologiami bezpieczeństwa - w tym platformami do raportowania GRC i wykrywania zagrożeń - aby przekształcić analizę zagrożeń zewnętrznych w praktyczne strategie obrony.

Posiadaj i dostarczaj kluczowe strategiczne strumienie pracy TechSec od inicjacji do zakończenia, zapewniając silne zarządzanie i przejrzystą komunikację z interesariuszami przez cały cykl życia projektu. Co wniesiesz na to stanowisko Udokumentowane doświadczenie na stanowisku związanym z bezpieczeństwem informacji, najlepiej w regulowanym środowisku. Praktyczne doświadczenie z narzędziami i technologiami bezpieczeństwa dla przedsiębiorstw (np.

Automatyzacja przepływu pracy GRC, ochrona punktów końcowych, zapobieganie utracie danych, zarządzanie tożsamością i dostępem, monitorowanie bezpieczeństwa i rozwiązania do wykrywania zagrożeń).Umiejętność interpretowania wyników narzędzi bezpieczeństwa i wykorzystywania ich do podejmowania decyzji dotyczących ryzyka i działań zaradczych.Doskonałe umiejętności analityczne z możliwością interpretacji danych i wspierania procesu decyzyjnego.Świadomość najnowszych osiągnięć w sztucznej inteligencji, które wpłynęły na bezpieczeństwo informacji i cyberbezpieczeństwa.Znajomość znanych frameworków, takich jak MITRE ATT&CK, OWASP, ISO 27001, NIST i CIS Benchmarki. Nie martw się, jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań - pozwól nam ocenić! Badania pokazują, że wielu wykwalifikowanych kandydatów z niedostatecznie reprezentowanych grup waha się przed aplikowaniem, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań.

Zależy nam na budowaniu zróżnicowanego i włączającego zespołu, dlatego gorąco zachęcamy do przesłania aplikacji. Kierując się naszymi wartościami Inwestujemy, rozwijamy i wspieramy innowacyjne firmy i technologie, które sprawiają, że wszystkie części procesu badawczego są bardziej otwarte, wydajne i skuteczne. Talenty, które pozyskujemy, mają kluczowe znaczenie dla realizacji naszej wizji i planów rozwoju.

Wartości, którymi się kierujemy: Jesteśmy odważni w dążeniu do lepszego. Współpracujemy i włączamy. Zawsze jesteśmy otwarci.

Pochodzimy ze społeczności i dla niej. W Digital Science naszą wizją jest zapewnienie płynnego przepływu badań - opartego na zaufaniu, współpracy i dostępności - napędzającego przełomy, które popychają ludzkość do przodu. Tę ambitną misję realizujemy wspólnie, umożliwiając otwarte, oparte na współpracy i włączające badania.

Jesteśmy głęboko przekonani, że aby naprawdę wprowadzać innowacje i rozwiązywać złożone wyzwania stojące przed naszymi klientami, od badaczy i uniwersytetów po fundatorów i wydawców, potrzebujemy różnorodnych perspektyw, doświadczeń i pomysłów. Bogata mieszanka głosów zapewnia wysokiej jakości spostrzeżenia, sprzyja lepszej współpracy i ostatecznie skuteczniej popycha wiedzę do przodu. Jako pracodawca zapewniający równe szanse jesteśmy zaangażowani w budowanie i pielęgnowanie miejsca pracy, w którym każda osoba czuje się ceniona i przynależna.

Wszyscy kandydaci będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, weterana lub status niepełnosprawności. Poza rekrutacją staramy się kultywować środowisko, w którym integracja jest wpleciona w tkankę naszej kultury, umożliwiając każdemu bycie jak najlepszym i wykonywanie swojej pracy najlepiej, jak potrafi. Oryginalnie opublikowano w Himalajach