Dyrektor kreatywny

Firma Alternative Payments buduje finansowy system operacyjny dla małych i średnich firm, konsolidując niepołączony stos technologii, który powstrzymuje firmy oparte na usługach. Zaczynając od MSP, spędziliśmy pięć lat na doskonaleniu należności, a teraz rozszerzamy działalność na zobowiązania, analitykę opartą na sztucznej inteligencji i nie tylko. Jesteśmy w punkcie zwrotnym: zamykamy pętlę przepływu pieniędzy i kładziemy podwaliny pod platformę, która zmieni sposób, w jaki firmy usługowe działają finansowo.

Szybko się rozwijamy, myślimy ambitnie i budujemy globalny zespół, który chce być częścią czegoś trwałego. Wierzymy, że najlepsze rozwiązania wynikają z różnorodnych perspektyw, głębokiej współpracy i wspólnej obsesji na punkcie wpływu na klienta. Jeśli czerpią energię z prawdziwych problemów, prawdziwych klientów i prawdziwego wpływu, czekamy na wiadomość od Ciebie!

Kogo szukamy Poszukujemy dyrektora kreatywnego, który dołączy do naszego zespołu marketingowego i pomoże nam zdefiniować, w jaki sposób płatności alternatywne pojawiają się w każdym punkcie kontaktu - produktach, branżach, kanałach i kampaniach. Ta rola jest idealna dla kogoś, kto opiera się na myśleniu strategicznym, wnikliwości w kontaktach z klientami, współpracy międzyfunkcyjnej i chce przejąć praktyczną rolę w kształtowaniu architektury przesyłania wiadomości, kierowaniu strategiami komunikacyjnymi i podnoszeniu jakości treści w całej organizacji. Jest to stanowisko hybrydowe z siedzibą w centrum Toronto i jest dostępne dla kandydatów, którzy kwalifikują się do pracy w Kanadzie.

Co będziesz robić - Kierować i realizować inicjatywy w zakresie strategii treści w różnych produktach (AR, AP, Analytics), branżach (MSP, księgowość i nie tylko) oraz kanałach, od badań po wdrożenie. - Przeprowadzanie i synteza badań klientów, rynku i konkurencji, aby informować o przekazie, pozycjonowaniu i kierunku treści. - Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, w tym ds. produktu, sprzedaży, sukcesu klienta, marketingu wydajności i projektowania, aby dostarczać spójne komunikaty o dużym wpływie. - Własna architektura przekazu, obejmująca narrację marki, pozycjonowanie produktu, persony odbiorców i strategie komunikacji. - Ustanawiaj i rozwijaj głos marki, standardy redakcyjne i ramy jakości treści w całej organizacji. - Zapewnianie strategicznego kierunku w zakresie strategii kanału i podręczników treści dla premier produktowych i branżowych. - Zarządzaj i mentoruj 2 członków zespołu kreatywnego w zakresie projektowania i multimediów, podnosząc jakość treści i wspierając kulturę silnego opowiadania historii i myślenia strategicznego. Co przyniesiesz - ponad 8 lat doświadczenia w strategii treści, strategii marki lub pokrewnej dziedzinie w ramach B2B SaaS, FinTech lub szybko rozwijającego się środowiska startupowego. - Silna wiedza specjalistyczna w zakresie badań klientów, ram przesyłania wiadomości i strategii pozycjonowania. - Udokumentowane doświadczenie w posiadaniu i kierowaniu strategią dotyczącą treści na poziomie firmy (nie tylko w realizacji). - Silne umiejętności komunikacyjne umożliwiające efektywną współpracę pomiędzy interesariuszami zajmującymi się produktem, marketingiem, sprzedażą i kadrą kierowniczą. - Proaktywne nastawienie z możliwością samodzielnego działania, podejmowania strategicznych decyzji i wpływania na wyniki. - Doświadczenie w opracowywaniu głosu marki, standardów redakcyjnych i skalowalnych systemów przesyłania wiadomości. Miło mieć - doświadczenie w FinTech, płatnościach lub wieloproduktowych środowiskach SaaS. - Znajomość strategii wejścia na rynek obejmujących wiele produktów i wielu branż. - Osiągnięcia w zakresie zespołów mentorskich i podnoszenia jakości treści we wszystkich funkcjach. - Doświadczenie w pracy z zespołami zajmującymi się multimediami, marketingiem wydajności i projektami. - Komfort pracy w dynamicznych i dynamicznych środowiskach o dużym wpływie.

Co oferujemy - Konkurencyjne wynagrodzenie dostosowane do Twojego doświadczenia, umiejętności i wiedzy. - Całkowity zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 125 000 - 150 000 CAD plus kapitał własny. Zakres wyświetlany w każdym ogłoszeniu o pracę odzwierciedla przybliżone całkowite wynagrodzenie docelowe na danym stanowisku. W tym przedziale indywidualne wynagrodzenie jest ustalane na podstawie czynników obejmujących odpowiednie umiejętności, doświadczenie, wykształcenie/szkolenie. - Możliwości kapitałowe, dzięki którym możesz mieć udział w naszym rozwoju i sukcesie. - Nieograniczony WOM i elastyczność, gdy tego najbardziej potrzebujesz. - Roczne stypendium na naukę i rozwój, które pomoże Ci się rozwijać i wykonywać najlepszą pracę.

Dlaczego warto wybrać płatności alternatywne? W Alternative Payments wykonasz pracę, która naprawdę ma znaczenie. - Miej swój wpływ: prowadź znaczące, wywierające wpływ projekty i inicjatywy oparte na współpracy, które kształtują przyszłość FinTech i na nowo definiują sposób zarabiania firm. - Współpraca: Pracuj w zróżnicowanym, innowacyjnym zespole, w którym każdy głos jest słyszalny, a świetne pomysły rodzą się skądkolwiek. - Rozwijaj się z nami: Twoja podróż zawodowa jest najważniejsza. Priorytetowo traktujemy rozwój wewnętrzny i dajemy Ci przestrzeń do kształtowania ścieżki w oparciu o cele - niezależnie od tego, czy jest to pogłębianie wiedzy w Twojej domenie, czy odkrywanie czegoś nowego. - Rozwijaj się w kulturze wsparcia: jako rozwijający się start-up jest wiele do zrobienia, a inicjatywa jest kluczowa.

Wierzymy we wspólne uczenie się, otwartą komunikację i wzajemne budowanie. Kiedy jedno z nas dorasta, wszyscy to robimy. Nasze wartości - przejrzystość i uczciwość: Komunikujemy się otwarcie i zgodnie z prawdą z partnerami, inwestorami i sobą nawzajem, aby każdy rozumiał, na czym stoimy i dokąd zmierzamy. - Zaradność i sztuczna inteligencja: pozostajemy żwawi, znajdujemy kreatywne rozwiązania i robimy postępy, nawet jeśli ścieżka nie jest oczywista.

Jesteśmy skłonni do działania i poszukujemy informacji oraz zasobów niezbędnych do podejmowania decyzji i szybkiego działania. - Partnerstwo: Wygrywamy i przegrywamy razem. Współpracujemy z naszymi partnerami, inwestorami i członkami zespołu, aby stawić czoła dużym wyzwaniom i osiągnąć wspólne cele. - Rewolucja i śmiałość: rzucamy wyzwanie konwencjom, podejmujemy skalkulowane ryzyko i budujemy lepsze, silniejsze rozwiązania, które popychają naszą działalność i branżę do przodu. - Odpowiedzialność: bierzemy odpowiedzialność za nasze decyzje i wyniki. Wywiązujemy się z naszych zobowiązań, wiedząc, że nasza praca ma bezpośredni wpływ na naszych partnerów, nasz zespół i naszą działalność.

Aplikowanie o alternatywne metody płatności Poszukujemy kandydatów, którzy są gotowi wkroczyć i wywrzeć wpływ od pierwszego dnia. Wiemy, że czasami ludzie się powstrzymują, chyba że spełnią wszystkie wymagania, ale jeśli ekscytuje Cię ta rola, wnosisz odpowiednie doświadczenie i jesteś gotowy wnieść swój wkład, czekamy na Twoją opinię! Wszystkie CV są sprawdzane przez nasz mały, ale potężny zespół talentów.

Chociaż możemy korzystać z narzędzi sztucznej inteligencji, aby pomóc w ustalaniu priorytetów aplikacji, za każdą recenzją CV i decyzją o zatrudnieniu stoją prawdziwi ludzie. Zależy nam również na włączającym i dostępnym procesie. Jeśli potrzebujesz rozsądnych usprawnień w trakcie procesu rekrutacji, daj nam znać po wybraniu Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/creative-director-alternative-payments