Sprzedawca na rynku (e-commerce)

O tej roli Czy jesteś osobą o nastawieniu biznesowym, która potrafi budować relacje i dobrze prosperuje w dynamicznym świecie handlu elektronicznego? Ta rola zapewnia fantastyczną ekspozycję i stanowi doskonały krok w stosunku do stanowiska młodszego. Jako nasz sprzedawca na rynku będziesz właścicielem kompleksowego cyklu życia zróżnicowanej bazy sprzedawców Yimbly.

Twoją misją jest wypełnienie luki między potencjałem sprzedawcy a rzeczywistością handlu detalicznego, generowanie przyrostowych przychodów przy jednoczesnym zapewnieniu, że nasz rynek pozostaje złotym standardem jakości i zgodności. Podlegając bezpośrednio dyrektorowi ds. handlu i produktów, będziesz centralnym handlowym punktem kontaktowym dla naszych sprzedawców. Będziesz działać jako partner strategiczny, przekładający priorytety handlowe wysokiego szczebla na plany działania na poziomie SKU, które przyniosą korzyści naszym klientom, naszym sprzedawcom i marce Yimbly.

Co będziesz robić Będziesz w centrum naszych operacji handlowych, równoważąc strategiczny rozwój z doskonałością operacyjną. Twoje kluczowe obowiązki obejmują: Strategiczny rozwój sprzedawcy: nadzorowanie rozwoju po wejściu na rynek pracy poprzez utrzymywanie i przeglądanie ustrukturyzowanych wspólnych planów biznesowych (JBP) w celu zapewnienia zrównoważonego wzrostu i awansu na kolejne poziomy co miesiąc. Przychody z mediów detalicznych i reklam: generuj dodatkowe przychody poprzez identyfikację, pakowanie i monetyzację możliwości skierowanych do sprzedawcy w mediach detalicznych, danych i innych inicjatywach komercyjnych.

Portfolio i poradnik sukcesu: Opracuj strategie optymalizacji kanałów i utrzymania sprzedawcy, jednocześnie stale udoskonalając podręcznik sprzedawcy i szkolenia materiały usprawniające operacje. Koordynacja handlu: Aby zapewnić integrację transakcji o wysokim potencjale z głównym kalendarzem handlowym, będziesz dostarczać zespołowi handlowemu tygodniowe i miesięczne oferty sprzedawców na poziomie SKU. Będziesz prowadzić negocjacje ze sprzedawcami w celu zwiększenia cen, marży, finansowania lub wyłączności, aby zapewnić, że transakcje są opłacalne i konkurencyjne z komercyjnego punktu widzenia.

Komunikacja B2B: Posiadaj i kieruj całą komunikacją ze sprzedawcami dotyczącą promocji w kampaniach sezonowych, a także wiadomości dotyczące usług, aby zapewnić wysokie zaangażowanie i udział w wydarzeniach obejmujących całą witrynę. Wydajność i zgodność: Monitoruj wydajność, aby zapewnić ścisłą zgodność z zasadami rynku, umowami SLA i standardami regulacyjnymi, w tym podatkami i bezpieczeństwem. Doskonałość listingu: współpraca ze sprzedawcami w celu optymalizacji list produktów pod kątem „Gotowość detaliczna”, zapewniając wysokiej jakości obrazy i opisy podczas sprzedaży wraz z zespołem administratorów Marketplace.

Audyt i interwencja: Przeprowadzaj regularne przeglądy, aby zidentyfikować sprzedawców osiągających słabe wyniki w ramach ustrukturyzowanych planów naprawczych lub wycofania się z rynku. Dane i rozstrzyganie sporów: Korzystaj z analiz wydajności, aby identyfikować możliwości rozwoju lub luki oraz pośredniczyć w zapytaniach i sporach związanych ze sprzedawcami, aby chronić reputację marki. Czego potrzebujesz, aby odnieść sukces Zorientowanie na rynku: znasz już platformy takie jak Mirakl lub Shopify i rozumiesz podstawy zgodności z rynkiem (SLA, podatki i bezpieczeństwo).

Przenikliwość handlowa oparta na danych: możesz manipulować danymi w Arkuszach Google, aby wykrywać trendy, diagnozować luki w wydajności i odblokowywać możliwości zwiększania przychodów (takie jak media detaliczne). Komunikacja na najwyższym poziomie: uwielbiasz budować relacje B2B, pewnie przedstawiasz pomysły za pomocą Prezentacji Google/PowerPoint i zapewniasz profesjonalną obecność „kamerą” na każdym spotkaniu. Nastawienie na rozwój: prosperujesz w dynamicznym środowisku, posiadasz kreatywną wyobraźnię, aby dostrzegać nowe możliwości w handlu detalicznym i mieć motywację do osiągania celów wzrostu.

Jak się Tobą zaopiekujemyDobrze dbamy o naszych pracowników - a to oznacza coś więcej niż tylko pakiet wynagrodzeń. Niezależnie od tego, jaką rolę pełnisz, otrzymasz szereg korzyści, w tym: 25 dni urlopu (plus święta państwowe), a także dodatkowy dzień po przepracowaniu u nas trzech, pięciu i 10 lat. Mamy również program, dzięki któremu możesz wykupić dodatkowe wakacje.

Dodatkowy dzień płatnego urlopu każdego roku, aby zostać wolontariuszem na rzecz sprawy bliskiej Twojej społeczności lub Twojemu sercu. Dzień wielkiej chwili - dodatkowy dzień płatnego urlopu na chwilę, która jest dla Ciebie ważna - np. ślub, przeprowadzka lub powitanie nowego członka rodziny (człowieka lub futrzaka!) Program premiowy - otrzymasz udział w naszym sukcesie i szansę na zwiększenie swoich rocznych zarobków. Pomóż oszczędzać na emeryturę - dopasujemy się do Twojej firmy składki emerytalne do 6% i możesz wpłacać składki poprzez poświęcenie wynagrodzenia.

Wspierające i postępowe polityki kadrowe - jesteśmy dumni, że oferujemy szereg polityk wspierających ludzi w życiu zawodowym i poza nim, w tym dłuższe urlopy rodzinne oraz polityki promujące elastyczność, włączenie społeczne i rozwój. Uważamy, że nie powinieneś czekać, aż do nas dołączysz, aby dowiedzieć się, czego się od nas spodziewać, dlatego udostępniamy niniejszy przegląd polityk, które stosujemy, aby wspierać rodziny i opiekunów. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o czymś, po prostu zapytaj - nie będzie to miało znaczenia dla Twojego wniosku.

Plan gotówkowy na opiekę zdrowotną - zapewniający zwrot pieniędzy na szereg wydatków medycznych i szybki dostęp do wizyt lekarskich. Program leasingu samochodu - możesz kupić nowy samochód elektryczny lub hybrydowy za pośrednictwem naszego partnera leasingowego i zapłacić za niego poprzez poświęcenie wynagrodzenia. Wsparcie w zakresie dobrego samopoczucia - w tym program pomocy całodobowej dla Ciebie i Twojej rodziny.

Dostęp do wielu zniżek - w tym 15% zniżki w programie Reach’s własną platformę handlową Yimbly, na której możesz kupić wszystko, od artykułów gospodarstwa domowego po kosmetyki. Nieoprocentowane pożyczki - w tym na bilety okresowe i technologię. Jeśli ekscytujesz się tą rolą, ale nie zaznaczasz każdego pola, nie pozwól, aby to powstrzymało Cię od aplikowania.

Wiemy, że każdy ma swoją historię do opowiedzenia, dlatego cenimy potencjał, pasję i perspektywy, jakie różne środowiska wnoszą do naszej pracy. Różnorodne perspektywy wzmacniają nasze zespoły i pomagają nam lepiej służyć naszym odbiorcom, dlatego też dokładamy wszelkich starań, aby wspierać włączające miejsce pracy, w którym każdy czuje się mile widziany i wspierany. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zachęcamy do składania aplikacji osoby ze wszystkich środowisk i doświadczeń.

Zależy nam na tym, aby proces rekrutacji był uczciwy i przyjazny dla wszystkich, bez dyskryminacji ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, pochodzenie etniczne, religię lub przekonania, orientację seksualną lub jakąkolwiek inną cechę chronioną. O nasWitamy, jesteśmy Reach. Każdego dnia nasze zaufane wiadomości, historie i treści docierają do milionów ludzi tam, gdzie mieszkają - czy to w ich kanałach społecznościowych, czy w pobliskim kiosku; za pośrednictwem lokalnej społeczności lub ich podejścia do aktualnego tematu.

Jesteśmy domem dla ponad 120 marek - od powszechnie znanych marek, takich jak Mirror, Express, Daily Star i Daily Record, po lokalne tytuły, takie jak MyLondon, BelfastLive i Manchester Evening News, oraz marki, które zyskują popularność w USA, takie jak Irish Star. To nasza umiejętność rozumienia ludzi i tego, co dla nich ważne, czyni nas największym wydawcą wiadomości komercyjnych w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Docieramy do około 70% populacji internetowej w Wielkiej Brytanii, 10% populacji internetowej w USA i ponad 100 milionów obserwujących w mediach społecznościowych na całym świecie, informując ich o tym, kim są, gdzie mieszkają i co kochają.

Twoja historia z ReachJako nowoczesną organizacją medialną to znacznie więcej niż tylko wiadomości. Aby tak jak my służyć różnorodnym odbiorcom, klientom i społecznościom, potrzeba wielu ludzi i umiejętności. Wiemy, że każdy ma swoją historię do opowiedzenia, dlatego stworzyliśmy środowisko, w którym szanowane jest każde pochodzenie, a każdy dzień jest dniem do odkrywania.

Pomożemy Ci zbudować karierę, która będzie pasować do Twojego życia, jednocześnie dając Ci przestrzeń do tworzenia i rozwoju. Oryginalnie opublikowano w Himalajach