Dyrektor ds. produktu, gry (nowe produkty)

Aby poznać zakresy zatrudnienia dla tego stanowiska, wybierz swoją lokalizację z menu rozwijanego Aplikuj teraz. Aby dowiedzieć się więcej o naszym systemie zakresów zatrudnienia, kliknij ten link. Dlaczego Mozilla?

Mozilla Corporation to firma technologiczna non-profit, która przez ostatnie 25 lat kształtowała Internet na lepsze. Tworzymy pionierskie marki, takie jak Firefox, przeglądarka internetowa dbająca o prywatność. Teraz, gdy ponad 225 milionów ludzi na całym świecie korzysta co miesiąc z naszych produktów, kształtujemy technologię na kolejne 25 lat i pomagamy odzyskać Internet stworzony dla ludzi, a nie firm.

Nasza praca koncentruje się na różnych obszarach, w tym sztucznej inteligencji, mediach społecznościowych, bezpieczeństwie i nie tylko. Robimy to, nie tracąc przy tym skupienia na naszej podstawowej misji - ulepszaniu Internetu dla ludzi. Mozilla Corporation jest w całości własnością organizacji non-profit 501(c) Mozilla Foundation.

Oznacza to, że nie jesteśmy zobowiązani wobec żadnego akcjonariusza - jedynie wobec naszej misji. Wraz z tysiącami wolontariuszy i współpracowników na całym świecie Mozillians projektują, budują i rozpowszechniają oprogramowanie typu open source, które umożliwia ludziom korzystanie z Internetu na ich warunkach. Informacje o zespole i roli: Organizacja New Products to organizacja zajmująca się innowacjami i przedsiębiorczością, której celem jest wprowadzanie na rynek nowych produktów i nowych biznesów dla Mozilli.

Poszukujemy Dyrektora ds. Zarządzania Produktem posiadającego umiejętności strategiczne i wykonawcze, aby budować biznesy od podstaw. Ta rola łączy się z grami i otwartą siecią - będziesz definiować sposób, w jaki Mozilla wchodzi na nowy rynek oraz budować od podstaw model biznesowy, strategię wejścia na rynek i produkt.Co będziesz robić: Zrozumieć rynek gier na komputery PC - w tym ekosystemy, modele dystrybucji, segmentację odbiorców i wzorce monetyzacji Kierować wizją i strategią nowego obszaru produktów, zapewniając rozwój produktu wysokiej jakości ściśle dopasowanego do mocnych stron Mozilli i wartości klienta.Zarządzaj zespołem zasoby projektowe i inżynieryjne w celu stworzenia przyjemnego i zorientowanego na użytkownika produktu, który może spełnić lub przekroczyć cele biznesowe.

Potrafi płynnie poruszać się pomiędzy planowaniem strategicznym wysokiego poziomu a praktyczną realizacją, przekładając strategię na plan działania i plany działania dla zespołów. Jasna i jasna komunikacja planów produktów, wartości dla klienta, kompromisów i wyników dla szerokiego grona odbiorców, w tym partnerów wielofunkcyjnych, kierownictwa Mozilli, pracowników i klientów. Być myślącym liderem w przestrzeni gier, z silnym zrozumieniem rynku, różnych odbiorców i potencjalnych możliwości w branży.

IndustryDefiniuj i własne metryki produktu w celu oceny wydajności, zatwierdzania decyzji strategicznych i ustalania priorytetów planu działania - wygodne poruszanie się między sygnałami jakościowymi a danymi ilościowymi w celu budowania przekonania i komunikowania postępu. Nawiguj po konkurencyjnych priorytetach w zespołach interdyscyplinarnych - buduj zgodność i zaufanie z partnerami, zachowując jednocześnie jasny punkt widzenia na temat tego, czego produkt potrzebuje, aby odnieść sukces. Co przyniesiesz: ponad 7 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami i udokumentowane sukcesy.

Ponad 5 lat pracy w branży gier wideo i wokół niej ze znajomością ekosystemów, platform i odbiorców gier na komputery PC/stacjonarne. Pasja lub długoterminowe zainteresowanie grami. Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami o różnych dyscyplinach, poparte silnymi zdolnościami przywódczymi.

Udokumentowane doświadczenie w budowaniu i skalowaniu produktów na wczesnym etapie, kształtowaniu produktu w oparciu o wiedzę o klientach i rynku, znajdowaniu dopasowania produktu do rynku i napędzaniu wzrostu Możliwość definiowania i własnych wskaźników produktu w celu ustalania priorytetów planu działania i zwiększania zaufania do strategii produktu Komfort reprezentowania produktu na zewnątrz poprzez przemyślane przywództwo, podcasty, konferencje i inne platformy Co otrzymasz: Hojne plany premiowe oparte na wynikach dla wszystkich kwalifikujących się pracowników - dzielimy się naszym sukcesem jako jeden zespół Bogata ochrona medyczna, dentystyczna i okulistyczna Hojne składki emerytalne dzięki 100% natychmiastowych uprawnień (niezależnie od tego, czy wpłacasz składki) Kwartalne dni odnowy biologicznej dla całej firmy, podczas których wszyscy odpoczywają razem Święta krajowe plus dzień wolny w dniu urodzin Jednorazowe stypendium za pracę w domu Roczny budżet na rozwój zawodowy Kwartalne stypendium socjalne Znaczny płatny urlop rodzicielski Program premii za polecenie pracowników Inne świadczenia (dożywocie/AD&D, niepełnosprawność, EAP itp. - różni się w zależności od kraju) Informacje o Mozilli Mozilla istnieje budować Internet jako zasób publiczny dostępny dla wszystkich, ponieważ wierzymy, że otwarty i bezpłatny jest lepszy niż zamknięty i kontrolowany. Pracując w Mozilli, dajesz sobie szansę na zmianę życia użytkowników Internetu na całym świecie. I dajesz nam szansę na zmianę swojego życia każdego dnia.

Dołącz do nas, aby pracować w Internecie jako platformie i pomóc stworzyć więcej możliwości i innowacji dla wszystkich w Internecie. Zaangażowanie w różnorodność, równość, włączenie i przynależność. Mozilla rozumie, że docenianie różnorodnych kreatywnych praktyk i form wiedzy ma kluczowe znaczenie dla podstawowej misji firmy i ją wzbogaca.

Zachęcamy do składania aplikacji każdego, w tym członków wszystkich społeczności poszukujących równości, takich jak (ale nie wyłącznie) kobiety, osoby rasowe i rdzenne, osoby niepełnosprawne, osoby wszystkich orientacji seksualnych, tożsamości płciowych i sposobów wyrażania się. Zapewnimy wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia umożliwiające udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowę kwalifikacyjną, pełnienie podstawowych funkcji zawodowych oraz otrzymywanie, w stosownych przypadkach, innych świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem. Aby poprosić o zakwaterowanie, skontaktuj się z nami pod adresem rekrutacja@mozilla.com.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę (w tym fryzurę i budowę ciała), religię (w tym praktyki religijne i sposób ubioru), płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, kolor skóry, pochodzenie narodowe, ciążę, pochodzenie, status partnera domowego, niepełnosprawność, orientację seksualną, wiek, predyspozycje genetyczne, stan zdrowia, stan cywilny, obywatelstwo, status wojskowy lub weteran ani z jakichkolwiek innych powodów objętych obowiązującymi przepisami. Mozilla nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech lub jakiekolwiek inne niezgodne z prawem zachowanie, postępowanie lub cel.

Grupa: BReq ID: R3172

Zakres zatrudnienia: Lokalizacje poziomu 1 w USA 241 000 - 351 000 USD Lokalizacje poziomu 2 USD 222 000 - 323 000 USD poziomu 3 Lokalizacje 205 000 - 298 000 USD Pierwotnie opublikowane w Himalajach