Menedżer ds. systemów utrzymania ruchu

Voyant Beauty wierzy, że nasi ludzie to coś więcej niż tylko pracownicy; są siłą napędową wszystkiego, co osiągamy. Nasza kultura sprzyja pracy zespołowej, szacunkowi i koleżeństwa, zapewniając, że wkład każdej jednostki jest ceniony i doceniany. Inwestujemy w ich rozwój, zapewniając możliwości rozwoju i awansu w naszym dynamicznym zespole.

Voyant Beauty to firma specjalizująca się w rozwoju i produkcji produktów kosmetycznych, higieny osobistej i domowej. Współpracujemy z różnymi markami, sprzedawcami detalicznymi i firmami, aby tworzyć receptury i produkty dla klientów dostosowane do ich potrzeb. Może to obejmować produkty do pielęgnacji skóry i włosów, produkty do kąpieli i ciała, perfumy i inne.

Zasadniczo Voyant Beauty to punkt kompleksowej obsługi dla firm, które chcą wcielić w życie swoje pomysły na produkty kosmetyczne i produkty do pielęgnacji ciała. Bezpieczeństwo jest podstawową wartością w Voyant Beauty. Priorytetem jest dla nas dobro członków naszego zespołu, zapewniając bezpieczne środowisko, w którym każdy może się rozwijać i osiągać sukcesy.

Jeśli chcesz być częścią zespołu, w którym cenione są Twoje talenty, Twoje bezpieczeństwo jest najważniejsze, a Twoje wysiłki przyczyniają się do znaczących zmian, Voyant Beauty jest miejscem dla Ciebie. Dołącz do nas i bądź częścią naszej podróży. Krótki przegląd Menedżer ds. systemów utrzymania jest odpowiedzialny za kierowanie strategią przedsiębiorstwa, zarządzanie, standaryzację i ciągłe doskonalenie systemów utrzymania w całej sieci produkcyjnej Voyant Beauty.

Osoba na tym stanowisku pełni funkcję korporacyjnego lidera w zakresie skomputeryzowanych systemów zarządzania konserwacją (CMMS), raportowania konserwacji, inicjatyw w zakresie niezawodności, zarządzania aktywami i wydajności ogólnej efektywności sprzętu (OEE). Menedżer ds. systemów konserwacji ściśle współpracuje z zespołami ds. konserwacji, inżynierii, operacji, niezawodności, jakości, IT i BHP w celu ustanowienia standardowych procesów konserwacji, poprawy widoczności zasobów, zwiększenia integralności danych i wprowadzenia praktyk konserwacji skoncentrowanych na niezawodności w wielu zakładach produkcyjnych. To stanowisko odgrywa kluczową rolę w poprawianiu czasu pracy sprzętu, efektywności konserwacji, wydajności operacyjnej i odpowiedzialności za konserwację w całej organizacji.Co będziesz robić Kierować wdrażaniem, administracją, zarządzaniem i ciągłym doskonaleniem korporacyjnej platformy CMMS we wszystkich zakładach produkcyjnych.Opracowywać i standaryzować procesy konserwacji, programy konserwacji zapobiegawczej, hierarchie zasobów, praktyki zarządzania częściami zamiennymi i przepływy pracy dotyczące zleceń w całej sieci.Tworzyj, monitoruj i zarządzaj wskaźnikami KPI, pulpitami nawigacyjnymi, strukturami raportowania i metrykami wydajności przedsiębiorstwa w celu poprawy widoczności i odpowiedzialności.Rozwój i utrzymywać ustandaryzowane ramy raportowania OEE, obejmujące kategoryzację przestojów, analizę strat, śledzenie wydajności i metodologie analizy przyczyn źródłowych.

Prowadź inicjatywy poprawy niezawodności skupiające się na optymalizacji konserwacji zapobiegawczej, rozszerzaniu konserwacji predykcyjnej, niezawodności aktywów i czasie pracy sprzętu. Kieruj wysiłkami w zakresie zarządzania danymi konserwacyjnymi, zapewniając dokładność aktywów, integralność systemu, spójność raportowania i zgodność ze standardami korporacyjnymi. Współpracuj z zespołami operacyjnymi, inżynieryjnymi, jakością, IT, walidacją i BHP, aby dostosować strategie konserwacji do celów operacyjnych i biznesowych.

Kieruj szkoleniami dla przedsiębiorstw, wdrażaniem użytkowników i wysiłki w zakresie zarządzania zmianami związane z wdrażaniem CMMS, systemami konserwacji i procesami raportowania.Wspieranie projektów kapitałowych, czynności związanych z oddawaniem sprzętu do eksploatacji i inicjatywy w zakresie integracji systemów konserwacji.Tworzenie standardów korporacyjnych w zakresie konserwacji zapobiegawczej, konserwacji predykcyjnej, zarządzania aktywami i programów niezawodności.Wspieranie dochodzeń CAPA dotyczących awarii sprzętu, luk w procesach konserwacji i problemów z niezawodnością.Ułatwianie spotkań w sprawie przeglądu wydajności i rytmu raportowania KPI w różnych lokalizacjach.Opracowywanie i utrzymywanie standardów dokumentacji konserwacyjnej oraz wymagań dotyczących gotowości do audytów.Promowanie Lean Manufacturing, TPM i ciągłego metodologii doskonalenia w całej organizacji zajmującej się utrzymaniem ruchu.Budowanie zdolności organizacyjnych poprzez szkolenia, coaching i dzielenie się najlepszymi praktykami w zakresie konserwacji.Wspieranie budżetowania, planowania i inicjatyw strategicznych w zakresie konserwacji w przedsiębiorstwie.Umiejętność pracy w środowiskach produkcyjnych i obszarach produkcyjnych.Umiejętność inspekcji sprzętu, uzyskiwania dostępu do podwyższonych platform i poruszania się po zakładach produkcyjnych.Częste korzystanie z komputerów i sprzętu biurowego.Umiejętność skutecznej komunikacji z pracownikami, wykonawcami, dostawcami i zespołami kierowniczymi.Zdalne lub stacjonarne stanowisko obsługujące wiele zakładów produkcyjnych.Częsta interakcja z zespoły utrzymania ruchu, inżynierii, operacji, jakości, IT i kierownictwa. Sporadyczne wsparcie poza godzinami pracy podczas głównych wdrożeń systemów utrzymania, awarii sprzętu lub wydarzeń produkcyjnych. Wykształcenie Licencjat w dziedzinie inżynierii, inżynierii niezawodności, technologii przemysłowej, inżynierii produkcji lub pokrewnej dyscypliny technicznej.

(Wymagane) Doświadczenie Kwalifikacje 7 - 9 lat doświadczenia w zakresie konserwacji, niezawodności, systemów produkcyjnych, inżynierii lub zarządzania aktywami. (Wymagane) 7-9 lat doświadczenia we wdrażaniu, administrowaniu i optymalizacji platform CMMS w środowiskach produkcyjnych. (Wymagane) 7-9 lat opracowywania wskaźników KPI konserwacji, systemów raportowania OEE i pulpitów nawigacyjnych wydajności.

(Wymagane) 7-9 lat zrozumienia zasad konserwacji zapobiegawczej, konserwacji predykcyjnej, inżynierii niezawodności i zarządzania aktywami. (Wymagane) 7-9 lat prowadzenia projektów wielofunkcyjnych i wprowadzania zmian w wielu obiektach. (Wymagane) 7-9 lat zaawansowanych możliwości analizy danych i raportowania.

(Wymagane) 7-9 lat doświadczenia w kierowaniu produkcją w wielu lokalizacjach. (Preferowane) 7-9 lat kierowania wdrożeniami CMMS w całym przedsiębiorstwie. (Preferowane) 7-9 lat z Fiix CMMS lub podobnymi systemami zarządzania konserwacją.

(Preferowane) 7-9 lat w regulowanych środowiskach produkcyjnych, w tym w branży higieny osobistej, kosmetyków, farmacji, OTC, żywności i napojów lub produktów konsumenckich. (Preferowane)Umiejętności i zdolnościAdministracja i zarządzanie CMMS (wysoka biegłość)Zarządzanie aktywami i niezawodność sprzętu (wysoka biegłość)Programy konserwacji zapobiegawczej i predykcyjnej (wysoka biegłość)Konserwacja zorientowana na niezawodność (RCM) (wysoki poziom)Ogólna efektywność sprzętu (OEE) (wysoki poziom)Opracowywanie i raportowanie KPI w zakresie konserwacji (wysoki poziom)Analiza przestojów i przyczyna źródłowa Dochodzenie (wysoki poziom)Planowanie i harmonogramowanie konserwacji (wysoki poziom)Analiza danych i tworzenie dashboardów (wysoki poziom)Metodologie ciągłego doskonalenia (wysoki poziom)Zasady Lean Manufacturing i TPM (wysoki poziom)Zarządzanie projektami (wysoki poziom)Zarządzanie zmianami i standaryzacja procesów (wysoki poziom)Przekrojowe przywództwo i wywieranie wpływu (wysoki poziom)Szkolenia i Rozwój organizacyjny (wysoki poziom)Komunikacja pisemna i werbalna (wysoki poziom)Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji (wysoki poziom)Licencje i certyfikatyCertyfikowany specjalista ds. konserwacji i niezawodności (CMRP). (Preferowany) Certyfikat Lean Six Sigma.

(Preferowany) Certyfikat Project Management Professional (PMP). (Preferowane) Dla agencji pośrednictwa pracy i rekrutacji: Nasza firma nie przyjmuje niechcianych życiorysów ani wniosków od agencji. Nie ponosimy odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty związane z niechcianymi życiorysami lub aplikacjami i wyraźnie zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z kandydatami przedstawionymi w takich niechcianych życiorysach lub aplikacjach.

Nasza firma zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę, religię, płeć, kolor skóry, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność lub status weterana. Voyant Beauty rozpatrzy prośby o udogodnienia ze względu na niepełnosprawność mającą wpływ na zdolność wykwalifikowanego pracownika do wykonywania podstawowych funkcji na jego stanowisku zgodnie z obowiązującymi przepisami. Oprócz wymogów prawa federalnego, Voyant Beauty przestrzega obowiązujących przepisów prawa prowincjonalnego i lokalnego regulujących niedyskryminację w zatrudnieniu we wszystkich lokalizacjach, w których firma posiada swoje placówki.

Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopów, wynagrodzeń i szkoleń. Oryginalnie opublikowano w Himalajach