Lider partnera

Who We Are Imprint buduje platformę, która pomaga najlepszym markom świata zwiększać wartość życiową ich klientów. Zaczęliśmy od kart kredytowych pod wspólną marką i przebudowaliśmy je tak, aby były mądrzejsze, bardziej satysfakcjonujące i skupiały się na marce. Współpracujemy z takimi firmami jak Crate & Barrel, Rakuten, Booking.com, H-E-B, Fetch i Shell, aby uruchomić nowoczesne programy kredytowe, które pogłębiają lojalność, odblokowują oszczędności i napędzają rozwój.

Ale karta to dopiero początek. Łączymy zaawansowaną infrastrukturę płatniczą, inteligentny underwriting i głębokie dane o klientach, aby przewidzieć, co każdy klient zrobi dalej i podjąć odpowiednie działania, dzięki czemu marki mogą oferować potężne produkty finansowe bez stania się bankiem. Same karty pod wspólną marką generują ponad 300 miliardów dolarów rocznych wydatków w USA, a większość z nich nadal działa na tradycyjnych platformach bankowych. Imprint to nowoczesna alternatywa: elastyczna, możliwa do osadzenia i dostosowana do sposobu, w jaki ludzie płacą obecnie.

Przy wsparciu Kleinera Perkinsa, Thrive Capital, Ribbit i Khosla Ventures budujemy światowej klasy zespół, aby na nowo zdefiniować sposób, w jaki ludzie płacą i rozwój marek. Jeśli chcesz działać szybko, rozwiązywać trudne problemy i osiągać realne wyniki, chcemy Cię poznać. Podsumowanie roli Jako główny partner będziesz pełnić funkcję operacyjnej i strategicznej siły napędowej jednego z kluczowych partnerstw handlowych Imprint.

Jest to niezwykle wpływowa rola indywidualnego współpracownika, będąca połączeniem wyników biznesowych, zarządzania relacjami z partnerami i realizacji międzyfunkcyjnej. Będziesz na co dzień pełnić rolę właściciela swojego partnerstwa - kierować aplikacjami i zyskiem ze składek, koordynować przebieg pracy i zapewniać swojemu dyrektorowi generalnemu wsparcie i jasność analityczną niezbędną do działania na szczeblu kierowniczym. Ta rola wymaga kogoś, kto równie dobrze czuje się w danych, w pokoju z partnerem, jak i w chwastach doskonalenia procesów.

Jak wygląda sukces w ciągu pierwszych 90 dni - Głębokie zrozumienie działalności, w tym kosztów, ekonomiki jednostek kontraktowych i konkretnych wskaźników, które napędzają przydzielone partnerstwo - Zapewnienie dedykowanego wsparcia dyrektorowi generalnemu w zakresie materiałów MBR i QBR w sposób przejrzysty i dokładny - Zbudowanie lub ulepszenie co najmniej jednego nowego procesu sieciowego, który wzmacnia działanie zespołu handlowego - Wykazanie jasnego zrozumienia wpływu partnerstwa na zyski i straty, ze szczególnym naciskiem na zwiększanie liczby wniosków i zysków z wkładu - Zdobycie zaufania jako zorganizowanego operatora, którego nie można blokować kto potrafi sygnalizować ryzyko, ustalać pilne priorytety i w razie potrzeby przenosić się do rozmów na szczeblu kierowniczym. Obowiązki - Własna codzienna koordynacja przepływu pracy, dokładność systemu, cotygodniowe raportowanie i ścieżki eskalacji dla przypisanego partnerstwa - Zapewnienie wsparcia analitycznego i operacyjnego dyrektorowi generalnemu, w tym przygotowanie materiałów MBR i QBR - Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań uwzględniających specyficzną ekonomikę jednostkową partnerstwa, z jasnym widokiem na wpływ na zyski i straty - Identyfikowanie problemów w danych partnerstwa i przekładanie ustaleń w rekomendacje, które można zastosować - Współpraca międzyfunkcyjna z działem danych i ryzyka, działem prawnym i zgodności, finansami, inżynierią i produktami oraz marketingiem, aby posunąć inicjatywy do przodu - Jasno definiuj problemy, identyfikuj rozwiązania i pilnie wdrażaj w niejednoznacznym środowisku - Twórz nowe, sieciowe procesy, które poprawiają efektywność operacyjną i wyniki komercyjne zespołu - Proaktywnie eskaluj ryzyko i skutecznie ustalaj priorytety w konkurencyjnych strumieniach pracy Wymagane kwalifikacje - ponad 3 - 5 lat doświadczenia w konsultingu, strategii, operacjach lub szybko rozwijające się środowisko technologii lub usług finansowych - Silne umiejętności analityczne z możliwością pracy ze złożonymi zbiorami danych, identyfikowania przyczyn źródłowych i ilościowego określania wpływu na zyski i straty - Jasny, bezpośredni komunikator, który potrafi kierować rozmowami i utrzymywać atmosferę na szczeblu kierowniczym - Wysoka organizacja z wykazaną umiejętnością definiowania problemów, strukturyzacji rozwiązań i wykonywania w wielu strumieniach pracy jednocześnie - Komfortowa praca w niejednoznaczności i osiąganie postępów bez pełnych informacji - Udokumentowane doświadczenie w zakresie wczesnego sygnalizowania zagrożeń i ustalania pilnych priorytetów Miło jest mieć - Znajomość partnerstw lub operacji komercyjnych w środowisku usług finansowych lub płatności - Doświadczenie we wspieraniu lub pracy z dyrektorem generalnym lub starszym liderem biznesowym - Znajomość modelowania ekonomicznego jednostki, analizy marży składek lub zarządzania zyskami i stratami Perspektywy i świadczenia - Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiety kapitałowe - Wybrane przez Ciebie wiodące skonfigurowane komputery do pracy - Elastyczny płatny czas wolny - Pełna, wysokiej jakości opieka zdrowotna, w tym w pełni objęte ubezpieczeniem na osobę na utrzymaniu - Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne obejmuje dostęp do One Medical i opcję zapisania się do FSA - 20 tygodni płatnego urlop rodzicielski dla głównego opiekuna i 8 tygodni dla wszystkich nowych rodziców - Dostęp do wiodących w branży technologii we wszystkich naszych jednostkach biznesowych, wynikający z naszej filozofii, zgodnie z którą powinniśmy inwestować w zasoby dla naszego zespołu, które wspierają innowacje, optymalizację i produktywność Imprint angażuje się w tworzenie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy. Firma Imprint zapewnia równe szanse i nie dyskryminuje ze względu na rasę, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, chroniony status weterana, niepełnosprawność, wiek lub inny status prawnie chroniony.

Imprint wita utalentowane osoby ze wszystkich środowisk, które chcą budować przyszłość płatności i nagród. Jeśli pasjonujesz się FinTech i chcesz się rozwijać, razem popchnijmy świat do przodu. Zakres wynagrodzenia: 180 tys.

USD - 200 tys. USD Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/partner-lead-imprint