Współpracownik klinicysty ds. kodowania - specjalista ds. wdrażania nowego klinicysty

Dział:10395 Cykl przychodów przedsiębiorstwa - zindywidualizowane wsparcie lekarza Chirurg Hosp i złożone specjalizacjeStatus:pełny etatUprawnione świadczenia:takgodziny tygodniowo:40Szczegóły harmonogramu/informacje dodatkowe:będzie wspierać: wprowadzenie nowego lekarzaHarmonogram: od poniedziałku do piątku 1. zmiana 40 godzin tygodniowo od 6:00 EST do 18:00 czasu CSTCWymagana certyfikacja: zarejestrowany administrator informacji zdrowotnych (RHIA) lub certyfikat Registered Health Information Technician (RHIT), lub certyfikat Coding Specialist (CCS), lub certyfikat Coding Specialist - Physician (CCS-P) wydany przez American Health Information Management Association (AHIMA) lub certyfikat Professional Coder (CPC) wydany przez American Academy of Professional Coders (AAPC). Mile widziane dodatkowe uprawnienia specjalistyczne. Możliwość zdalna: Advocate Health może zatwierdzić osoby chcące pracować w następujących zarejestrowanych stanach: AL, AK, AR, AZ, DE, FL, GA, IA, ID, IL, IN, LA, KS, KY, ME, MI, MO, MS, MT, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, WI, WV, WYPay Zakres: 35,50 - 53,25 USD Główne obowiązki: Zapewnianie proaktywnej edukacji w zakresie kodowania za pośrednictwem biuletynów, kart wyników i prezentacji, obejmującej CPT (E&M, modyfikatory), ICD-10-CM, HCPCS, korektę ryzyka, wymagania płatnika i decyzje o odrzuceniu.

Prowadzenie szkoleń w zakresie wdrażania i zgodności dla wszystkich zatrudnionych lekarzy/aplikacji, w tym Locum Tenens, mieszkańców i studentów, zapewnianie dokumentacji dokładność od samego początku.Przekazuj zindywidualizowane opinie dotyczące dokumentacji, przeglądając nowe zapisy lekarzy i przeprowadzając wyrywkowe kontrole, eskalując problemy niezwiązane z kodowaniem do odpowiednich zespołów.Będź główną osobą kontaktową w przypadku zapytań dotyczących kodowania, koordynując działania z wewnętrznymi zespołami w celu rozwiązywania złożonych problemów, takich jak łączenie NCCI i bardzo złożone zmiany opłat.Monitoruj kolejki pracy Epic (przegląd opłat, działania następcze, edycja wniosków), aby zapewnić terminowe i dokładne przesyłanie opłat oraz ograniczyć liczbę odmów roszczeń.Współpracuj między różnymi podmiotami działów - w tym dyrektorów ds. marketingu, informatyki klinicznej, dostosowania ryzyka i zdrowia populacji - w celu ulepszenia praktyk związanych z dokumentacją i optymalizacji systemów. Weź udział w spotkaniach specjalistycznych i działowych, identyfikując trendy i zapewniając ukierunkowaną edukację w celu poprawy dokładności kodowania i dokumentacji. Udoskonalaj narzędzia dokumentacji Epic, w tym szablony, wpisy zamówień, listy diagnostyczne oraz zestawy SmartSet/SmartPhrases, aby poprawić wydajność i dokładność.

Zapewnij zgodność ze standardami regulacyjnymi, w tym Medicare, Medicaid i standardami AHIMA Kodowanie etyczne przy jednoczesnym utrzymywaniu specjalistycznej wiedzy na temat zmieniających się zasad. Promuj kulturę kodowania etycznego i ciągłego doskonalenia, wspierając klinicystów poprzez aktualne aktualizacje, informacje zwrotne i edukację w celu zapewnienia dokładnego zwrotu kosztów i zgodności. Wymagana licencja, rejestracja i/lub certyfikat: certyfikat zarejestrowanego administratora informacji zdrowotnych (RHIA) lub certyfikat zarejestrowanego technika informacji zdrowotnej (RHIT) lub certyfikat specjalisty ds. kodowania (CCS) lub certyfikat specjalisty ds. kodowania - lekarz (CCS-P). wydany przez American Health Information Management Association (AHIMA) lub certyfikat Professional Coder (CPC) wydany przez American Academy of Professional Coders (AAPC).

Preferowane dodatkowe uprawnienia specjalistyczne. Wymagane wykształcenie: Ukończenie zaawansowanego szkolenia w ramach uznanego lub akredytowanego programu, równoważnego pod względem zakresu i rygorystyczności kształceniu pomaturalnemu lub równoważnej wiedzy. Wymagany dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED.

Wymagane doświadczenie: Zwykle wymagane jest 4 lata doświadczenia w profesjonalnym kodowaniu na poziomie eksperckim. Wymagana wiedza, umiejętności i zdolności:Zaawansowana wiedza z zakresu kodowania: dogłębna znajomość wytycznych kodowania ICD, CPT i HCPCS, zapewniająca dokładne i zgodne praktyki kodowania.Terminologia i anatomia medyczna: Silne zrozumienie terminologii medycznej, anatomii i fizjologii w celu wsparcia precyzyjnego przypisywania kodów.Rozwiązania Epic i raportowania: Zaawansowana znajomość Epic i innych narzędzi do raportowania w celu analizowania danych, generowania raportów i optymalizacji wydajności przepływu pracy.Krytyczne myślenie i Umiejętności Analityczne: Bardzo biegły w rozwiązywaniu problemów i myśleniu analitycznym, ze szczególną dbałością o szczegóły. Komunikacja interpersonalna: Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, z możliwością kształcenia i skutecznej współpracy z lekarzami, APC, kierownictwem klinicznym i zespołami zajmującymi się kodowaniem.

Zaawansowane umiejętności obsługi komputera: Biegłość w pakiecie Microsoft Office, aplikacjach do kodowania elektronicznego i komunikacji e-mailowej. Umiejętności organizacyjne i ustalania priorytetów: Umiejętność skutecznego zarządzania wieloma zadaniami, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów w szybkim tempie Niezależne podejmowanie decyzji: Umiejętność niezależnej pracy, rozsądnej oceny i podejmowania świadomych decyzji dotyczących kodowania i zgodności. Współpraca i inicjatywa: Silna zdolność do podejmowania inicjatywy, przyczyniania się do udoskonalania procesów i współpracy w środowisku zespołowym.

Wymagania fizyczne i warunki pracy: Przestrzegaj zasad i wytycznych dotyczących pracy zdalnej w organizacji i oddziałach. Obsługuje cały sprzęt niezbędny do wykonywania pracy. Radzi sobie w dynamicznym i kreatywnym środowisku pracy, przechodząc niezależnie od jednego zadania do drugiego.

Podejmuje rozsądne decyzje w ograniczonych ramach czasowych i zawsze prowadzi działalność w sposób profesjonalny oraz wykazuje zdolność do współpracy i skutecznej pracy z innymi, indywidualnie i zespołowo. Ten opis stanowiska wskazuje ogólny charakter i poziom pracy oczekiwany od osoby piastującej stanowisko. Nie ma on obejmować ani zawierać wyczerpującego wykazu działań, obowiązków lub odpowiedzialności wymaganych od osoby piastującej tę funkcję.

Osoba piastująca tę funkcję może być zobowiązana do wykonywania innych powiązanych obowiązków.#ZDALNIENasze zobowiązanie wobec Ciebie:Advocate Health oferuje kompleksowy pakiet nagród całkowitych: programy świadczeń i dobrego samopoczucia, konkurencyjne wynagrodzenie, hojne oferty emerytalne, programy inwestujące w rozwój Twojej kariery i wiele więcej - abyś mógł żyć w pełni w pracy i poza nią, w tym:WynagrodzeniePodstawowe wynagrodzenie wymienione w podanym przedziale wynagrodzeń w oparciu o czynniki takie jak kwalifikacje, umiejętności, odpowiednie doświadczenie i/lub szkolenieWynagrodzenie premium, takie jak praca zmianowa, dyżur telefoniczny i więcej w zależności od pracy członka zespołu Wynagrodzenie motywacyjne na wybrane stanowiska Możliwość rocznych podwyżek w zależności od wyników Świadczenia i nie tylko Programy płatnego urlopu Świadczenia zdrowotne i socjalne, takie jak opieka medyczna, dentystyczna, okulistyczna, na życie oraz krótko- i długoterminowa niepełnosprawność Elastyczne konta na wydatki na kwalifikującą się opiekę zdrowotną i opiekę na utrzymaniu Świadczenia rodzinne, takie jak pomoc adopcyjna i płatny urlop rodzicielski Plany emerytalne o zdefiniowanych składkach z dopasowaniem do pracodawcy i inne programy pomocy finansowej Program pomocy edukacyjnej Uwaga: kwalifikowalność w przypadku programów wymienionych powyżej może zależeć od Twojego pełnego etatu lub statusu (np. pełny etat, półetat, dieta, tymczasowy itp.); o więcej informacji zapytaj Rekrutera podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Informacje o Advocate Health Advocate Health to trzeci co do wielkości zintegrowany system opieki zdrowotnej non-profit w Stanach Zjednoczonych, powstały z połączenia Advocate Aurora Health i Atrium Health. Świadczenie opieki pod nazwą Advocate Health Care w Illinois; Atrium Health w Karolinach, Gruzji i Alabamie; i Aurora Health Care w Wisconsin, Advocate Health jest krajowym liderem w zakresie innowacji klinicznych, wyników zdrowotnych, doświadczeń konsumentów i opieki opartej na wartościach. Advocate Health, z siedzibą w Charlotte w Karolinie Północnej, obsługuje prawie 6 milionów pacjentów i bierze udział w setkach prób klinicznych i badań naukowych, a Szkoła Medyczna Uniwersytetu Wake Forest stanowi akademicki rdzeń przedsiębiorstwa.

Jest uznawana w całym kraju za swoją wiedzę specjalistyczną w dziedzinie kardiologii, neurologii, onkologii, pediatrii i rehabilitacji, a także przeszczepów narządów, leczenia oparzeń i specjalistycznych programów dotyczących układu mięśniowo-szkieletowego. Advocate Health zatrudnia 155 000 członków zespołu w 69 szpitalach i ponad 1000 placówkach opieki i oferuje jeden z największych w kraju programów kształcenia medycznego dla absolwentów, w którym bierze udział ponad 2000 rezydentów i stypendystów w ramach ponad 200 programów. Zaangażowana w zapewnienie wszystkim równej opieki, Advocate Health zapewnia coroczne świadczenia społeczne o wartości ponad 6 miliardów dolarów.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach