Staż inżynieryjny uczenia maszynowego

Informacje o modelu rekurencyjnym Wraz ze wzrostem liczby ludności na świecie stoimy przed szeregiem globalnych wyzwań w obszarach ochrony środowiska, równości społecznej i zapewnienia, że ​​nikt nie zostanie pozostawiony w tyle podczas przechodzenia na gospodarkę cyfrową. Sztuczna inteligencja to kluczowa technologia, która nie tylko eliminuje niektóre objawy tych problemów, ale także pomaga w tworzeniu zupełnie nowych innowacyjnych podejść, które mogą stworzyć bardziej zrównoważoną gospodarkę i styl życia. Recursive to firma konsultingowa w zakresie stosowanej sztucznej inteligencji z siedzibą w Japonii, pracująca nad opracowaniem rozwiązań niektórych z tych trudnych problemów.

Współpracujemy z dużymi japońskimi przedsiębiorstwami w celu tworzenia innowacyjnych rozwiązań wyzwań związanych ze zrównoważonym rozwojem, łącząc naszą wiedzę specjalistyczną w zakresie badań nad sztuczną inteligencją i wiedzę domenową naszych klientów. Nasze projekty rozwojowe skupiają się wokół głównych tematów poprawy efektywności, przyspieszania innowacji, ograniczania ryzyka oraz lepszej pracy i edukacji. Recursive zostało założone przez Tiago Ramalho i Katsutoshi Yamada w 2020 roku.

Tiago był starszym inżynierem ds. badań w Google Deepmind i głównym naukowcem w laboratoriach Cogent i wnosi do firmy wieloletnie doświadczenie w zakresie uczenia maszynowego. Katsutoshi to seryjny przedsiębiorca i ekspert AI z doświadczeniem w opracowywaniu i ustanawianiu innowacyjnych modeli biznesowych w Japonii i za granicą. Bazując na swoich poprzednich sukcesach, Recursive planuje teraz dalszy rozwój i zwiększenie swojego wpływu.

Odwiedź naszą stronę główną, aby dowiedzieć się więcej o rekurencji. Misja Recursive W Recursive naszą misją jest przyciąganie osób, które podzielają naszą pasję dla naszego podstawowego celu: stworzenia bardziej sprawiedliwego, bardziej zrównoważonego społeczeństwa dzięki mocy sztucznej inteligencji. Nasza misja: ・Dlaczego: zbudować bardziej sprawiedliwe i zrównoważone społeczeństwo. ・Jak: przekształcając naszych klientów w firmy stawiające na sztuczną inteligencję. ・Co: poprzez rozwój technologii AI i doradztwo.

Realizując tę ​​misję, firma Recursive wyróżniła się w kilku kluczowych obszarach: ・Nowoczesne zastosowanie sztucznej inteligencji: specjalizujemy się w przekładaniu najnowocześniejszych badań nad sztuczną inteligencją na praktyczne zastosowania. Osiąga się to dzięki silnym powiązaniom z akademickimi badaniami nad uczeniem maszynowym, zaangażowaniu w zrozumienie danych i wymagań klientów oraz bezproblemowej integracji z firmami klientów. ・Innowacje w zakresie generatywnej sztucznej inteligencji: wprowadziliśmy na rynek rozwiązanie generatywnej sztucznej inteligencji w chwili, gdy dziedzina nabierała tempa, po rozpoczęciu rozwoju na początku 2022 r. ・Rozwiązania w zakresie generatywnej sztucznej inteligencji dla przedsiębiorstw: wprowadziliśmy FindFlow zaledwie sześć miesięcy po wydaniu ChatGPT, usprawniając zastosowanie modeli wielkojęzykowych do użytku korporacyjnego i umożliwiając dostęp do prywatnych danych przedsiębiorstwa za pomocą generatywnej sztucznej inteligencji. ・Pionierska sztuczna inteligencja środowiskowa: Recursive to pierwsza japońska firma, która wykorzystuje sieci neuronowe inspirowane fizyką do symulacji systemów środowiskowych. Naszym celem jest wykorzystanie tych metod do zmiany zarządzania środowiskowego i promowania wykorzystania energii odnawialnej.

Dowiedz się więcej o tym projekcie, oglądając naszą prezentację podczas wydarzenia Google Cloud for Sustainability. Kultura Recursive Ostatecznie wartość firmy jest wynikiem zbiorowych działań jej pełnych pasji członków. W Recursive chcemy skupić się na stworzeniu niesamowitego środowiska pracy, w którym utalentowane osoby mogą spotykać się, aby ciężko pracować nad rozwiązywaniem rzeczywistych problemów.

Jeśli chodzi o kulturę, wiemy, że nie da się trafić w gusta wszystkich. Prawie każdy ma pasję, ale nie wszystkie pasje są zbieżne. To samo dotyczy rekurencji.

Naszym celem jest budowanie środowiska pracy idealnego dla określonego rodzaju osób: ・Mentalność pretendenta: Ci, którzy lubią rozwiązywać trudne problemy i starają się wykraczać poza swoje obecne możliwości ・Przywództwo: ci, którzy podejmują inicjatywę i samodzielnie rozwiązują problemy ・Zaufanie i współpraca: ci, którzy chcą pracować z zespołem utalentowanych osób, którym mogą zaufać ・Wpływ: ci, którzy chcą mieć poczucie, że ich praca ma wpływ na innych/światRekurencyjny może zadziałać tylko wtedy, gdy współpraca stanie się naszym najwyższym priorytetem. W naszym miejscu pracy obowiązuje zasada zerowej tolerancji dla molestowania lub toksycznych zachowań, umyślnych złych wyników, a także wszelkich zachowań podważających kulturę, którą chcemy stworzyć. Będziemy w stanie osiągnąć cele polegające na zamknięciu bardziej wpływowych projektów i osiągnięciu „kandou” dla tych, które realizujemy, tylko jeśli wszystkie zespoły zjednoczą się i będą współpracować.

Chcemy wykorzystać naszą różnorodność kultur i doświadczeń jako siłę, a nie słabość. Biorąc pod uwagę, że wciąż jesteśmy małą firmą, działania wszystkich mają znaczenie i kładziemy najwyższy nacisk na to, aby nasza kultura (tj. działania naszych członków) odzwierciedlała nasze wartości. Oznacza to, że nie wystarczy po prostu spisać dokument przedstawiający, jak naszym zdaniem jest nasza kultura, ale w skrócie aktywnie nagradzać zachowania, które są zgodne z kulturą, i zniechęcać do zachowań, które są sprzeczne z kulturą, którą chcemy budować.

Ramy stażu Recursive ・Struktura umowy: Recursive zapewnia wszystkim nowym stażystom umowy na czas określony od 3 do 6 miesięcy. Umowy mogą zostać przekształcone w umowy o pracę po spełnieniu przez naszych nowych stażystów standardów Recursive i proaktywnym ubieganiu się o stanowisko w pełnym wymiarze godzin w Recursive. ・Elastyczne godziny pracy: Recursive działa w elastycznym systemie z podstawowymi godzinami pracy od 10:00 do 16:00. Elastyczne godziny pracy sprzyjają wspierającemu środowisku, które uwzględnia różnorodne potrzeby, zapewniając jednocześnie efektywną współpracę zespołową w kluczowych godzinach pracy.

Typowe obciążenie pracą stażystów obejmuje skrócony harmonogram, wynoszący od 15 do 25 godzin tygodniowo. ・Praca hybrydowa: doświadcz tego, co najlepsze z obu światów, dzięki naszemu hybrydowemu modelowi pracy, oferującemu do trzech dni pracy zdalnej i dwa dni w naszym biurze w Shibuya. (*W przypadku staży inżynierskich możliwe są całkowicie zdalne staże.) ・Wynagrodzenie: Staże w Recursive są płatne godzinowo. Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie doświadczenia i poziomu wykształcenia. ・Zasiłek socjalny i dojazdy do pracy: Stażyści mogą kwalifikować się do określonych świadczeń z opieki społecznej, w zależności od godzin pracy.

Dodatkowo wszyscy stażyści otrzymują dodatek na dojazdy za dni dojazdu do naszego biura. ・Wsparcie w zakresie wiz: ze względu na ograniczone zasoby sponsorowanie wiz może nie być dostępne. Pierwszeństwo będą mieli kandydaci, którzy posiadają już aktualną i ważną wizę pracowniczą. Studenci zagraniczni zainteresowani stażem powinni skonsultować się z naszym zespołem rekrutacyjnym w celu uzyskania szczegółowych informacji.

Obowiązki stażystów w zakresie inżynierii uczenia maszynowego ・Przeprowadzanie i modyfikowanie eksperymentów związanych z uczeniem maszynowym, przyczyniając się do rozwoju i udoskonalania modeli. ・Analizuj wyniki eksperymentów, aby wyciągnąć istotne wnioski i określić przyszłe kierunki badań. ・Twórz szczegółowe raporty z eksperymentów, aby dokumentować ustalenia i wspierać dzielenie się wiedzą przez zespół. ・Przeczytaj artykuły na temat najnowszych badań nad uczeniem maszynowym, aby być na bieżąco z najnowocześniejszymi osiągnięciami. ・Testuj nowe algorytmy, modyfikując kod open source lub opracowując nowe implementacje, korzystając ze wskazówek. ・Ściśle współpracuj z członkami zespołu, aby wspierać cele i rezultaty projektu, przyczyniając się do tworzenia innowacyjnego środowiska współpracy. Oczekiwania ・Wykazywać silną chęć uczenia się nowych tematów i doskonalenia istniejących metod i procesów, wykazując zaangażowanie w rozwój osobisty i zawodowy. ・Wykazuje zdolności analityczne i rozwiązywania problemów, aby skutecznie przyczyniać się do projektów zespołowych i wyzwań eksperymentalnych. ・Jasno komunikuj pomysły i ustalenia członkom zespołu, zarówno ustnie, jak i pisemnie. ・Bądź elastyczny i otwarty na zmieniające się priorytety i nowe wyzwania, szybko dostosowując się do nowych narzędzi i metodologii. ・Wykaż chęć pracy nad projektami, które mają pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko. Kwalifikacje ・Obecnie studiujesz lub posiadasz dyplom w dziedzinie STEM, takiej jak fizyka, matematyka, biologia, informatyka, lotnictwo lub elektrotechnika. ・ Biegła znajomość programowania w języku Python z możliwością modyfikowania i rozwijania kodu na potrzeby aplikacji do uczenia maszynowego. ・Pasja do najnowszych osiągnięć w dziedzinie sztucznej inteligencji i zainteresowanie zastosowaniem tych osiągnięć do problemów w świecie rzeczywistym. ・Zorientowanie na szczegóły, z naciskiem na dokładność i jakość we wszystkich aspektach pracy. ・ Biegła znajomość języka angielskiego; znajomość języka japońskiego będzie dodatkowym atutem.

Proces rozmowy kwalifikacyjnej Naszym celem jest, aby proces rekrutacji przebiegał sprawnie i przejrzyście. Typowe etapy rozmowy kwalifikacyjnej są następujące: 1. Zadanie do domu 2.

Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna 3. Końcowa rozmowa kwalifikacyjna: z kierownictwem Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/machine-learning-engineering-internship-recursive