Menedżer, program nauczania CS i AI

## Profil firmy CodeAI to organizacja non-profit zajmująca się innowacjami w edukacji, której wizją jest to, że każdy uczeń w każdej szkole ma możliwość poznania sztucznej inteligencji (AI) i informatyki (CS) w ramach podstawowej edukacji w szkołach podstawowych i średnich. Zwiększamy udział w edukacji AI+CS, docierając do uczniów ze wszystkich środowisk, gdzie się znajdują - na ich poziomie umiejętności, w ich szkołach i w sposób, który inspiruje ich do dalszej nauki, ze szczególnym naciskiem na zwiększenie udziału młodych kobiet i uczniów z innych niedostatecznie reprezentowanych grup. CodeAI, wiodący na świecie dostawca programów edukacyjnych AI+CS dla szkół podstawowych i gimnazjów, organizuje także coroczną kampanię Godzina AI, opierając się na dziedzictwie Godziny Kodowania, w którą zaangażowało się ponad 15% wszystkich uczniów na świecie!

Jednoczące podejście w podzielonym świecie Globalna rola CodeAI w ruchu informatycznym szkół podstawowych i gimnazjów-12 jest możliwa tylko dzięki zastosowaniu jednoczącego podejścia wśród różnorodnych i często podzielonych interesariuszy. W czasach rosnącej polaryzacji idea zwiększania możliwości dla studentów jednoczy ludzi z całego spektrum politycznego. Członkowie zespołu CodeAI, uczniowie, nauczyciele i osoby wspierające mają różnorodne i rozbieżne punkty widzenia i wszyscy są mile widziani w naszej misji.

Przeczytaj więcej. STRESZCZENIE STANOWISKA CodeAI poszukuje menedżera ds. programu nauczania CS i AI, który będzie kierować i rozwijać nasz zespół zajmujący się opracowywaniem treści programowych. Będziesz właścicielem jakości programów nauczania CS i AI szkół podstawowych i gimnazjów - w tym AI Foundations, AI Discoveries i CS Fundamentals - które co roku docierają do setek tysięcy uczniów w całych Stanach Zjednoczonych i na całym świecie.

Będziesz podtrzymywać to, co już stanowi mocny punkt naszego programu nauczania, jednocześnie go rozwijając, szczególnie w zakresie tego, jak sztuczna inteligencja może zmienić sposób, w jaki tworzymy treści. To rola dla kogoś, kto kocha zarówno rzemiosło programu nauczania, jak i wyzwanie polegające na prowadzeniu przez niego zespołu. ## Obowiązki i obowiązki Na tym stanowisku będziesz: - Zarządzać zespołem twórców treści programów nauczania, wykonawców i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin - mentorując ich, wspierając ich rozwój i budując włączającą, produktywną kulturę zespołu. - Przełóż strategię dotyczącą produktów i treści na plan rozwoju, opracuj projekty treści na wysokim poziomie i poprowadź swój zespół w realizacji planu działania prowadzącego do celów organizacyjnych. - Kieruj zespołem w budowaniu i uruchamianiu treści programowych, tworzeniu planów działania i kamieni milowych, przydzielaniu zasobów oraz standaryzacji przepływów pracy i procesów rozwoju. - Ustanawiaj i przestrzegaj standardów pedagogiki, dokładności technicznej i rzemiosła w naszych produktach oraz zarządzaj procesem zewnętrznej recenzji z udziałem ekspertów merytorycznych i recenzentów nauczycieli. - Nadzoruj partnerstwa w zakresie programów nauczania, w tym treści opracowane zewnętrznie, zapewniając jakość i zgodność ze standardami CodeAI. - Wprowadzanie innowacji w projektowaniu i opracowywaniu programów nauczania, w tym włączanie sztucznej inteligencji do przepływów pracy związanych z opracowywaniem treści i pionierskie nowe podejścia do budowania angażujących doświadczeń edukacyjnych. - Pozostań blisko nauczycieli i uczniów, korzystając z odkryć i danych, aby opierać decyzje dotyczące treści na ich rzeczywistych potrzebach. - Buduj silne partnerstwa w zakresie zarządzania produktami, projektowania, inżynierii, marketingu i danych, skutecznie komunikując się z interesariuszami i kierownictwem. DOŚWIADCZENIE I KWALIFIKACJE Poszukujemy kandydatów, którzy mają: - Ponad 4 lata doświadczenia w projektowaniu i opracowywaniu programów nauczania i treści edukacyjnych dla szkół podstawowych i gimnazjów na dużą skalę, najlepiej skupionych na CS i sztucznej inteligencji, z doświadczeniem w kierowaniu zespołami opracowującymi treści w obszarze technologii/programów nauczania. - Zdecydowanie preferowane jest ponad 2-letnie doświadczenie na stanowisku menedżera ds. ludzi.

Pod uwagę brane będzie równoważne doświadczenie w mentorowaniu członków zespołu i zarządzaniu wykonawcami, najlepiej z doświadczeniem w zakresie rozwijania treści lub personelem programowym. - Głęboka wiedza na temat koncepcji CS i AI odnoszących się co najmniej do klas K-12 standardów CSTA i AI Literacy Framework, z biegłą znajomością co najmniej jednego tekstowego języka programowania (Python lub JavaScript). - Głębokie i aktualne zrozumienie zasad i ram opracowywania programów nauczania, w tym sposobów projektowania skutecznych doświadczeń edukacyjnych w środowiskach internetowych i mieszanych oraz najlepszych praktyk w projektowaniu pedagogicznym. - Wykazane zaangażowanie w jakość treści - ustanawianie standardów, przeprowadzanie procesów przeglądu i przekazywanie twórcom treści informacji zwrotnych na temat rozwoju - a także innowacje w przestrzeni programowej. - Bezpośrednie doświadczenie w nauczaniu CS i/lub AI w szkole podstawowej-12. - Zainteresowanie i doświadczenie we włączaniu sztucznej inteligencji do procesów opracowywania treści w celu poprawy jakości, spójności i wydajności. - Silne umiejętności zarządzania projektami, z doświadczeniem w prowadzeniu i ustalaniu priorytetów wielu złożonych projektów z wieloma ruchomymi częściami, najlepiej przy użyciu narzędzi do zarządzania projektami. - Głębokie zrozumienie najlepszych praktyk w zakresie sprawiedliwych klas i pedagogiki skoncentrowanej na uczniu. - Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu relacji międzyfunkcyjnych i międzyorganizacyjnych. - Nastawienie na rozwój i umiejętność zapewnienia przejrzystości poprzez niejednoznaczność. - Pasja do edukacji CS i AI oraz misja CodeAI. Ponadto kandydaci muszą: - Być obywatelem USA lub stałym rezydentem - Pracować na terenie kontynentalnych Stanów Zjednoczonych - Przejść weryfikację przeszłości przed zatrudnieniem - Gotowość do podróżowania co najmniej dwa razy w roku w celu wzięcia udziału w wydarzeniach zespołowych ## Nasze zasady kulturowe Sposób, w jaki pracujemy, ma takie samo znaczenie jak sama praca. Zanim złożysz wniosek, zapraszamy do zapoznania się z naszymi zasadami kulturowymi.

Odzwierciedlają to, kim jesteśmy, jak się prezentujemy i czego szukamy u ludzi, którzy do nas dołączają. ## Nasze podejście do sztucznej inteligencji w zatrudnianiu W CodeAI używamy sztucznej inteligencji w sposób przemyślany i odpowiedzialny, aby wspierać rekrutację skupioną na człowieku. Sztuczna inteligencja może pomóc w zadaniach administracyjnych, ale każdą decyzję o zatrudnieniu podejmują prawdziwi ludzie w naszym zespole. Zachęcamy kandydatów do odpowiedniego korzystania ze sztucznej inteligencji podczas poszukiwania pracy, przy jednoczesnym przestrzeganiu naszych wartości, jakimi są uczciwość i rzetelność przez cały proces.

Przeczytaj naszą pełną Politykę wykorzystania sztucznej inteligencji podczas zatrudniania tutaj. JAK WYGLĄDA PROCES ROZMOWY? Krok 1: Rozmowa informacyjna - dowiedz się więcej o stanowisku i podziel się swoim doświadczeniem (45 minut) Krok 2: Praca domowa (~3 godziny) Krok 3: Rozmowy z kilkoma członkami zespołu Code.org (~4 godziny) Krok 4: Rozmowa końcowa (1 godzina) Krok 5: Sprawdzanie referencji Wszystkie rozmowy kwalifikacyjne są obecnie przeprowadzane wirtualnie za pośrednictwem Zoom ## Aby aplikować Nasz zespół będzie na bieżąco przeglądał wszystkie aplikacje i jeśli uznamy, że Twoje kwalifikacje będą pasować, skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia harmonogramu wywiad informacyjny.

PAKIET WYNAGRODZEŃ I ŚWIADCZEŃ Oczekiwany zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 117 000 - 154 000 USD. Większość ofert znajduje się w dolnej granicy zakresu wynagrodzeń i jest ustalana według wyłącznego uznania firmy na podstawie doświadczenia ostatecznego kandydata. Dzięki temu możemy zapewnić uczciwe i godziwe podejście do wynagrodzeń przy ustalaniu wynagrodzeń i utrzymywaniu wewnętrznej równości wynagrodzeń.

Oferujemy również kompleksowy pakiet świadczeń dla pracowników pełnoetatowych, który obejmuje: - Dotację technologiczną zgodną z naszym środowiskiem „Przynieś własne urządzenie” - Elastyczne, angażujące i zdalne środowisko pracy - Płatny czas wolny: łącznie 5 tygodni, w tym 3 tygodnie urlopu rocznie plus 2-tygodniowa przerwa zimowa (w tym Boże Narodzenie i Nowy Rok) oraz zwolnienie lekarskie - Składki medyczne, dentystyczne i okulistyczne płatne w 100% dla stanowisk FT i osób na ich utrzymaniu - Możliwość uczestniczenia w planie emerytalnym 403b - Roczny stypendium na rozwój zawodowy - Możliwość pomocy uczniom w lepszym uczeniu się i zmianie oblicza informatyki Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność w naszej firmie. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana lub niepełnosprawność. Zapewnimy osobom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia umożliwiające udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowę kwalifikacyjną, pełnienie podstawowych funkcji zawodowych oraz otrzymywanie innych świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem.

Prosimy o kontakt w celu zapytania o zakwaterowanie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/manager-cs-ai-curriculum-code