Menedżer, analityka danych

Opis roli Jako menedżer ds. nauki o danych będziesz kierować zespołem analityków danych na styku uczenia maszynowego, dużych zbiorów danych i bezpieczeństwa. Będziesz kierować strategicznym kierunkiem inicjatyw związanych z uczeniem maszynowym, być mentorem i rozwijać swój zespół oraz współpracować między różnymi funkcjami, aby dostarczać innowacyjne rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa. Co będziesz robić Kierować i być mentorem zespołu analityków danych, ustanawiać standardy techniczne i najlepsze praktyki w zakresie rozwoju ML, definiować i kierować strategią techniczną dla inicjatyw uczenia maszynowego w zakresie wykrywania zagrożeń i agentycznej sztucznej inteligencji na rzecz bezpieczeństwa, a także prowadzić projekty ML od wstępnych badań po wdrożenie produkcyjne.

Dlaczego to może być odpowiednie Ta rola wymaga unikalnego połączenia głębokiej wiedzy specjalistycznej w zakresie uczenia maszynowego i wiedzy z zakresu cyberbezpieczeństwa. Wypełnisz lukę pomiędzy nauką o danych a operacjami związanymi z bezpieczeństwem, aby wywrzeć znaczący wpływ na naszych klientów.WymaganiaZaawansowany stopień (magisterski lub doktorancki) w dziedzinie informatyki, nauki o danych, matematyki, fizyki lub pokrewnej dziedziny STEM LUB tytuł licencjata z równoważnym doświadczeniemPonad 5 lat doświadczenia w analizie danych i uczeniu maszynowym, z co najmniej 2-letnim stażem na stanowisku kierowniczym technicznym lub kierownikiem zespołuUdokumentowane doświadczenie w wiodących projektach ML od badań po wdrożenie produkcyjneDogłębne zrozumienie koncepcji cyberbezpieczeństwa, zagrożeń krajobrazu i operacje bezpieczeństwa Biegłość w programowaniu w języku Python oraz doświadczenie w zakresie frameworków ML i technologii dużych zbiorów danych Doświadczenie w mentoringu i rozwijaniu analityków danych i inżynierów ML Wykazana umiejętność współpracy z zespołami wielofunkcyjnymi i przekazywania koncepcji technicznych interesariuszom nietechnicznymKorzyści Lider rynkowy w zakresie wynagrodzeń i nagród kapitałowychKompleksowe programy dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznegoKonkurencyjne wakacje i urlopy dla doładowaniaPłatne urlopy rodzicielskie i adopcyjneMożliwości rozwoju zawodowego dla wszystkich pracowników bez względu na poziom i rolęPracownik Sieci, geograficzne grupy sąsiedzkie i możliwości wolontariatu w budowaniu kontaktów tętniąca życiem kultura biurowa ze światowej klasy udogodnieniami Certyfikat Great Place to WorkTM na całym świecie Pierwotnie opublikowane w Himalajach