Lider ds. jakości - relokacja/modernizacja centrum danych

Lider jakości - relokacja/modernizacja centrum danych Tylko dla posiadaczy brytyjskiego paszportu 12-miesięczne FTC, oparte na wynagrodzeniu Zdalne, doraźne podróże w razie potrzeby Firma: W Amber Labs jesteśmy najnowocześniejszą brytyjską i europejską firmą konsultingową technologiczną, dla której priorytetem jest wzmacnianie autonomii, promowanie eksperymentów i ułatwianie szybkiego uczenia się, aby zapewnić wyjątkową wartość naszym klientom. Kultura naszej firmy koncentruje się na współpracy, gdzie wszyscy współpracownicy, niezależnie od pełnionej roli, współpracują, aby zminimalizować ryzyko i skrócić czas dostaw. Nasz zespół składa się z wysoko wykwalifikowanych, interdyscyplinarnych konsultantów, analityków i personelu pomocniczego.

Opis roli: Poszukujemy doświadczonego lidera ds. jakości, który będzie nadzorował i zapewniał pomyślną realizację projektu relokacji i modernizacji centrum danych. Rola ta obejmuje definiowanie, wdrażanie i utrzymywanie procesów zapewnienia jakości (QA), zarządzania ryzykiem i standardów zgodności w celu zminimalizowania zakłóceń operacyjnych i zapewnienia płynnego przejścia. Kluczowe obowiązki: Zapewnienie jakości i zarządzanie Opracowanie i wdrożenie ram zapewnienia jakości dla migracji/modernizacji centrum danych.

Ustanawianie i egzekwowanie najlepszych praktyk w zakresie testowania migracji infrastruktury, sieci i aplikacji. Zapewnianie zgodności z ISO 27001, ITIL i innymi odpowiednimi normami. Przeprowadzanie ocen ryzyka i analiz wpływu w celu łagodzenie potencjalnych awarii.

Definiowanie kluczowych wskaźników wydajności i wskaźników w celu pomiaru powodzenia migracji/uaktualnienia. Opracowywanie i nadzorowanie procesów kontroli zmian w celu utrzymania integralności systemu. Testowanie i walidacja.

Wiodące testy funkcjonalne, wydajnościowe i przełączania awaryjnego infrastruktury centrum danych. Współpracuj z interesariuszami, aby zapewnić właściwą walidację komponentów sprzętu, sieci i oprogramowania. Przeprowadzaj testy przed i po migracji, aby zweryfikować integralność danych i wydajność systemu.

Ustanów solidne testy odzyskiwania po awarii (DR) i przełączania awaryjnego. Proces. Zarządzanie interesariuszami i raportowanie Ściśle współpracuj z kierownikami projektów, inżynierami infrastruktury i zespołami ds. bezpieczeństwa.

Dostarczaj regularne raporty dotyczące jakości kierownictwu wyższego szczebla i sponsorom projektów. Ułatwiaj wyciąganie wniosków po migracji w celu ulepszenia przyszłych inicjatyw. Nadzór nad przepisami i zgodnością.

Zapewnij zgodność z przepisami branżowymi (np. RODO, PCI-DSS, ISO 27001). Współpracuj z audytorami w celu sprawdzenia zgodności i kontroli bezpieczeństwa.

Dokumentuj wszystkie procedury jakości, incidents, and resolutions for audit readiness.Proven experience as a Quality Lead/Manager in data centre migrations or upgrades.Strong understanding of data centre architectures, cloud integrations, and infrastructure components.Experience with ITIL, ISO 27001, COBIT, and other IT governance frameworks.Expertise in QA methodologies, performance testing, and security validation.Strong risk management and change management skills.Familiarity with tools such as ServiceNow, JIRA, Confluence lub równoważny.Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami, raportowania i dokumentowania. Certyfikaty ITIL, ISO 27001 Lead Auditor, PMP lub Prince2 będą dodatkowym atutem. Doświadczenie z centrami danych w chmurze (AWS, Azure, GCP) będzie korzystne.

Wymagane umiejętności i doświadczenie: Preferowane kwalifikacjeKorzyści: Konkurencyjne wynagrodzenie i struktura premii uzależniona od wyników. Dołącz do szybko rozwijającego się start-upu, w którym rozwój osobisty jest częścią naszego DNA. Skorzystaj z elastycznego środowiska pracy skoncentrowanego na osiągalnych wynikach.

Uzyskaj prywatne ubezpieczenie medyczne w Avivie. Ciesz się korzyściami z firmowego planu emerytalnego za pośrednictwem Nest. 25 dni corocznego urlopu plus święta państwowe w Wielkiej Brytanii.

Uzyskaj dostęp do Perkbox, globalnej platformy nagród pracowniczych oferującej zniżki, dodatkowe korzyści i zasoby odnowy biologicznej. Weź udział w hojnym programie poleceń pracowników. Środowisko oparte na współpracy i koleżeństwa z możliwością rozwoju zawodowego. Zachęcamy do podjęcia odważnych kroków i przyjęcia nastawienia eksperymentalnego.

Wybierz preferowane urządzenie - komputer PC lub Mac. Docenianie wyjątkowych doświadczeń, punktów widzenia i pochodzenia wszystkich pracowników oraz tworzenie środowiska, w którym każdy czuje się mile widziany, szanowany i ceniony. Zakaz wszelkich form molestowania, znęcania się, dyskryminacji i wiktymizacji oraz promowanie kultury godności i szacunku dla wszystkich.

Edukowanie wszystkich nowych pracowników w zakresie naszych zasad różnorodności i włączenia oraz upewnianie się, że są świadomi swoich praw i obowiązków związanych z tworzeniem bezpiecznego i włączającego miejsca pracy. Podejmując te kroki, jesteśmy oddani budowanie miejsca pracy, które odzwierciedla i celebruje różnorodność naszych pracowników i społeczności. Różnorodność i włączenie: W Amber Labs dokładamy wszelkich starań, aby wspierać włączające i sprawiedliwe miejsce pracy dla wszystkich.

Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności, równości i włączenia obejmuje: Stanowisko to w Amber Labs obejmuje 12-miesięczne stanowisko FTC, a wszyscy pracownicy muszą spełniać podstawowy standard bezpieczeństwa personelu (BPSS). Informujemy, że w tej chwili nie możemy brać pod uwagę kandydatów, którzy wymagają sponsoringu lub posiadają jakąkolwiek wizę. Co stanie się dalej?

Nasz zespół ds. pozyskiwania talentów skontaktuje się z Tobą, aby doradzić Ci w sprawie kolejnych kroków. W przypadku większości naszych konsultantów prowadzimy dwuetapowy proces rozmów kwalifikacyjnych. W niektórych przypadkach możemy uwzględnić trzeci i ostatni etap, jakim jest rozmowa z Partnerami firmy.

Będzie to brane pod uwagę tylko wtedy, gdy zostanie uznane za konieczne. Oryginalnie opublikowano w Himalajach