[TYLKO EUROPA] Menedżer ds. marketingu AI Native Performance - wewnętrzny MarTech Video SaaS

Siedziba: Austin, Teksas Adres URL: https://vidalytics.com Jeśli lubisz wyświetlać reklamy, skalować zwycięzców i przekształcać drobne testy w wybuchowe wyniki - a chcesz to robić w firmie SaaS stworzonej dla specjalistów ds. marketingu wydajności - czytaj dalej. Jesteśmy Vidalytics.com, platformą hostingu wideo stworzoną dla listów sprzedaży wideo (VSL), z której korzystają czołowi marketerzy zajmujący się bezpośrednią reakcją i wydajnością. Filmy hostowane w Vidalytics sprzedały się w kwocie ponad 5,7 miliarda dolarów.

Nie jesteśmy jakąś fabryką bzdur budujących świadomość marki - zapewniamy zwrot z inwestycji lub giniemy. Klienci to: VShred • Frank Kern • USCCA • Jon Benson • Primal Health • Brendon Burchard • Performance Golf • Todd Brown • Perry Belcher • Entrenation • Mike Dillard • Trugenics • Chris Haddad • A nawet większe/lepiej znane marki objęte umową NDA Co będziesz robić (zadania zawodowe) (umiejętności płacenia rachunków) Własny ROAS i wszystkie kluczowe wskaźniki wydajności reklam. Prowadź kampanie efektywnościowe przede wszystkim w Meta (Facebook/IG), Google/YouTube i/lub Linkedin.

Własna skuteczność kampanii od kliknięcia do konwersji - nie tylko reklamy, ale także sposób ich konwersji. Współpracuj z copywriterami, projektantami i zespołem CRO, aby ulepszyć strony docelowe i przepływy na ścieżce. Pomóż w kształtowaniu naszego planu działania dotyczącego testowania kreacji i ścieżki.

Analizuj cotygodniowe dane i dostarczaj informacji, które wpływają na treść, kreację i kierowanie. Twórz i testuj kreacje reklamowe samodzielnie i współpracuj z wewnętrznym zespołem kreatywnym. Opracuj strategię komunikacji dla lejków VSL i współpracuj z copywriterami, aby zoptymalizować konwersje.

Obsesyjnie śledź wyniki - CAC, CTR, CVR, ROAS, LTV. Zarządzaj cyklem życia testów kreatywnych (haki, kąty, wezwania do działania, formaty). Zapewnij dokładne śledzenie: Meta Pixel, Menedżer tagów Google, strona trzecia + śledzenie niestandardowe.

Konfiguruj i optymalizuj kampanie TOF / MOF / BOF. Wyświetlaj reklamy na różnych typach ścieżek: próbne, informacyjne, rezerwacja połączenia itp. Planuj i testuj nowe kanały pozyskiwania tam, gdzie ma to sens (wyszukiwarka Google, YouTube, LinkedIn itp.), mając na uwadze skalowalny zwrot z inwestycji.

Wymagania Prowadzisz Meta Ads od co najmniej 2 lat i masz budżety na poziomie 15 tys. dolarów miesięcznie lub więcej. Idealnie dużo wyżej. Pochodzisz z AI, jesteś szwajcarskim scyzorykiem marketingu, współpracującym z agentami AI, LLM i Claude Code.

Zawsze testujesz najnowsze narzędzia. Myślisz w kategoriach ROAS, CAC, LTV i wiesz, jak przenieść te wskaźniki. Masz silne nastawienie na reakcję bezpośrednią - zależy Ci na potencjalnych klientach i konwersjach, a nie na próżnych wskaźnikach.

Rozumiesz zasady segmentacji odbiorców, retargetingu behawioralnego i testowania hipotez kreatywnych. Masz doświadczenie w śledzeniu i atrybucji - Meta Pixel, CAPI, konfiguracja UTM itp. Pracowałeś z SaaS, produktami informacyjnymi lub ofertami o wysokich biletach lub w nich.

Możesz ściśle współpracować z kreatywnym zespołem, aby działać szybko i stale testować. Twoje godziny pracy muszą być mocno przeciążone w strefie czasowej wschodnich Stanów Zjednoczonych. Można dyskutować dalej.

Mile widziane (nie wymagane, ale plus) Solidna obsługa reklam w wyszukiwarce Google, YouTube i LinkedIn. Można tworzyć zarówno kampanie retargetingowe o niskich nakładach i wysokim ROI, jak i kampanie poszukiwawcze o wysokich wydatkach. Znajomość CRO będzie dodatkowym atutem - chociaż zatrudniamy dedykowanego specjalistę CRO.

Może to obejmować audyt ścieżki, planowanie testów lub wykonywanie testów rozdzielonych. Kim jesteś (typ osobowości) Jesteś niesamowicie mądry. Jesteś zorientowany na szczegóły, ale pragmatyczny - zależy Ci na precyzji śledzenia, kopiowania i kreatywnych testach, ale nie popadasz w perfekcjonizm.

Poruszasz się szybko. Wysyłasz testy, uczysz się na podstawie danych i uruchamiasz ponownie - nie dlatego, że ktoś ci tak każe, ale dlatego, że tak myślisz. Myślisz w kategoriach hipotez i wyników, a nie tylko zadań.

Zero kultury znaczników wyboru. Uwielbiasz dane - ROAS, CAC, LTV, CTR, CVR - i pozwalasz, aby wpływały na Twoje decyzje. Jesteś ciekawy i zadajesz świetne pytania.

Zastanawiasz się: „Jaki wpływ na LTV ma ta zmiana na stronie docelowej TOF?” Potrafisz jasno komunikować się, jesteś otwarty na bezpośrednią informację zwrotną i lubisz ją przekazywać. Dobrze współpracujesz między funkcjami, szczególnie z kopiowaniem, projektowaniem, programowaniem i PMami. Czujesz się komfortowo, będąc świadomym wyników i pewnie mówiąc o wynikach - nawet jeśli są złe.

Masz swoje zdanie, ale jesteś bardziej lojalny wobec wyników niż ego. Co w nas pokochasz (korzyści i korzyści) Kultura firmy charakteryzująca się wysoką wydajnością. Nie będziesz trybikiem w maszynie.

Raczej będziesz kluczowym członkiem wysokowydajnego zespołu, który robi gówno. To miejsce, w którym możesz się rozwijać i realizować swój potencjał, niezależnie od tego, na jakim etapie swojej kariery jesteś. Żadnej polityki biurowej. Jesteśmy mali i płascy.

Nie ma bzdury w poruszaniu tematów drażliwych. Przekierowywanie zasobów z projektów innych działów. Jesteśmy bezpośredni, jesteśmy uczciwi, jesteśmy tutaj, aby osiągać wielkie, śmiałe cele.

Cenimy Twoje pomysły. W Vidalytics moje drzwi są zawsze otwarte. Potrzebujesz pomocy?

Porozmawiajmy! Masz wizję przyszłości firmy? Chcę to usłyszeć!

Myślisz, że jestem do niczego w swojej pracy? Pomóż mi się rozwijać! Odpoczynek i relaks.

Pracownicy dostają 20 dni PTO. Rozwój zawodowy. Chcesz kontynuować naukę?

Vidalytics płaci za zajęcia, konferencje i nie tylko. Jesteś więcej niż pracownikiem, jesteś osobą. Każdy współpracownik, którego spotkasz, stara się traktować Cię z szacunkiem i życzliwością.

Nie usłyszysz takich rzeczy jak: „To tylko biznes”. Jest to stanowisko wymagające CV, na którym wiele się nauczysz i będziesz ponosił dużą odpowiedzialność. Nie musisz czekać, aż ktoś umrze lub przejdzie na emeryturę, aby awansować, jak w megakorporacji.

Jesteśmy w pełni przedsiębiorczy - nie tylko jesteśmy startupem, ale potrzebujemy intraprzedsiębiorców, którzy pomogą nam skalować działalność. Planujemy też na czas założyć inne siostrzane korporacje, aby stworzyć portfolio firm, których możesz być współzałożycielem. Wartości Vidalytics (tak, podchodzimy do nich poważnie) Graj, aby wygrać - jesteśmy konkurencją.

Robimy wszystko, co konieczne, aby wygrać. Oznacza to, że poniesiemy porażkę, przegramy, ale chcemy zrobić to szybko… abyśmy mogli wygrać. Ponieważ zwycięstwo jest po drugiej stronie błędów.

Scrappy - Jesteśmy startupem, jest chaotycznie. To nie jest rząd. Musisz umieć szybko się uczyć, poruszać się szybko i sobie z tym radzić.

Musisz być w stanie przetrwać w trudnym środowisku przedsiębiorców. Jeśli chcesz łatwej pracy, idź pracować w rządzie. Merytokracja - wygrywa najlepszy pomysł, a nie to, od kogo pochodzi… Oznacza to, że możesz być bezpośredni i przejrzysty w stosunku do każdego.

Testuj swoje pomysły, zaczynając od analizy, formułuj hipotezy, testuj małe testy, mierz wyniki, iteruj i skaluj duże dane. Nie możemy mieć doskonałych danych. Kiedy więc zostanie podjęta decyzja, wejdź na pokład.

Posiadaj siebie - Robimy to, co mówimy i jesteśmy właścicielami tego, co zrobiliśmy. Błędy się zdarzają. Ale najgorsze, co może się przytrafić, to sytuacja, gdy ktoś nie posiada ich i nie uczy się od nich.

Zaufaj nam. Ufamy Ci. Samorealizacja - jest to miejsce hipernauki.

Chcemy skalować. Z nami musisz się rozwijać, nie zawsze oznacza to wspinanie się po drabinie, ale podnoszenie umiejętności - zamykanie luk, rozwój i samorealizację. Świadoma praca zespołowa - bez polityki. Żadnych bzdur. Raczej uczciwość, inteligencja emocjonalna, przejrzystość i ciekawość.

Atakuj idee, a nie ludzi. Pozdrawiam, Patrick Stiles Założyciel / dyrektor generalny @ Vidalytics Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/europe-only-ai-native- Performance-marketing-manager-in-house-martech-video-saas-vidalytics