Specjalista ds. zarządzania aktywami Woda Oczyszczanie ścieków

Woodard & Curran to krajowa firma inżynieryjna, naukowa i operacyjna z prostą wizją czystej wody, bezpiecznego środowiska, zdrowych społeczności i szczęśliwych ludzi. Jako firma należąca do pracowników staramy się rozwijać zespoły, które zachęcają do współpracy w kulturze włączającej. Poszukujemy utalentowanych osób ze wszystkich środowisk, które pomogą nam rozwiązać szeroki zakres problemów związanych z wodą i środowiskiem.

Priorytetowo traktujemy naszych ludzi, oferując możliwości rozwoju zawodowego, własności i elastyczności. To zaangażowanie pozwala nam wywierać znaczący wpływ na naszych klientów, społeczności i planetę. Kogo szukamy?

Woodard & Curran czerpie z doświadczenia setek certyfikowanych operatorów w całym kraju, poparte wiedzą i umiejętnościami setek innych inżynierów, naukowców i ekspertów ds. regulacji, aby szybko stawić czoła najtrudniejszym problemom operacyjnym oraz zapewnić wydajną i pełną zgodność działania oczyszczalni wody i ścieków. Woodard & Curran pomaga również pracownikom w zdobywaniu, podnoszeniu kwalifikacji i utrzymywaniu certyfikatów w branży. W miarę rozwoju naszej strategicznej jednostki biznesowej ds. operacji i zarządzania (O&M SBU) chcemy dodać nowego członka do naszego zespołu ds. zarządzania aktywami!

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za śledzenie, analizowanie i optymalizację cyklu życia aktywów fizycznych w celu zapewnienia wydajności operacyjnej, zgodności z przepisami i opłacalności. Ta rola wspiera planowanie strategiczne, prognozowanie konserwacji i podejmowanie decyzji w oparciu o dane w naszych różnych projektach. Na tym stanowisku będziesz współpracować z naszymi kierownikami regionalnymi, kierownikami zakładów/projektów, zespołem technologicznym i klientami, a jednocześnie raportować do naszego obecnego menedżera ds. usług zarządzania aktywami.

Lokalizacja na tym stanowisku jest elastyczna i jesteśmy otwarci na zatrudnienie zdalne z możliwością podróżowania do naszych obiektów na terenie całego kraju w razie potrzeby. Przewidujemy, że wymagane będzie średnio 50 - 65% podróży. Co będziesz robić w Woodard & Curran?

Pracuj zdalnie i w razie potrzeby często podróżuj do miejsc realizacji projektów. Utrzymuj dokładną inwentaryzację zasobów za pomocą komputerowych systemów zarządzania konserwacją (CMMS) lub systemów EAM. Opracowywanie i wdrażanie strategii cyklu życia aktywów (nabycie, utrzymanie, sprzedaż).

Przeprowadzaj audyty fizyczne i oceny stanu. Analizuj dane dotyczące wydajności aktywów, aby zidentyfikować trendy i możliwości ulepszeń. Współpracuj z zespołami ds. konserwacji, finansów i operacji w celu dostosowania strategii dotyczących aktywów.

Zapewnij zgodność z odpowiednimi standardami zarządzania aktywami. Przygotowuj raporty dotyczące stanu aktywów, ryzyka i prognozowania wymiany. Wsparcie procesów planowania kapitałowego i budżetowania.

Szkolić personel w zakresie procedur i narzędzi zarządzania aktywami. Czego będziesz potrzebować, aby odnieść sukces? Minimalne kwalifikacje: Wymagane dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny.

Preferowane wykształcenie wyższe z zakresu informatyki, matematyki, statystyki, geografii lub pokrewnej dziedziny. Minimum 5-letnie doświadczenie w branży użyteczności publicznej ze znajomością systemów CMMS, koordynacji konserwacji, inwentaryzacji majątku, wymagane wsparcie obiektów. Preferowane kwalifikacje: Doświadczenie w obsłudze komputerowych systemów zarządzania utrzymaniem ruchu.

Doświadczenie w zakresie aktywów użytkowych. Silne umiejętności analityczne obejmujące zdolność gromadzenia, organizowania, analizowania i rozpowszechniania znacznych ilości informacji z dbałością o szczegóły i dokładność. Wyraźny i pewny siebie, z doskonałymi umiejętnościami prezentacji (zarówno w mowie, jak i piśmie).

Wybrani kandydaci, którzy dostaną się na etap składania oferty, będą musieli przejść weryfikację przeszłości przed zatrudnieniem, badanie obecności narkotyków i badanie lekarskie przed ustaleniem daty rozpoczęcia. Dlaczego miałbyś wybrać Woodarda i Currana? Otrzymasz hojny pakiet nagród ogółem: Konkurencyjne wynagrodzenie.

Doskonałe świadczenia obejmujące emeryturę, hojny płatny urlop, urlopy, ubezpieczenie medyczne i stomatologiczne, elastyczne konto wydatków. Rozwój kariery. Wsparcie i zwrot kosztów w zdobywaniu, ulepszaniu i utrzymywaniu licencji i certyfikatów w branży.

Potencjał premiowy za uzyskanie licencji następnego poziomu. \n\nOd 80 000 do 115 000 dolarów rocznie W zależności od lokalnego położenia geograficznego, kwalifikacji i doświadczenia.\nWzajemne rozwiązywanie sporów (MDR) W ramach naszego zaangażowania na rzecz uczciwego i pełnego szacunku miejsca pracy firma Woodard & Curran stosuje metodę wzajemnego rozstrzygania sporów (MDR), aby pomóc w skutecznym i spójnym rozwiązywaniu większości problemów związanych z zatrudnieniem. Co to oznacza: MDR dotyczy zarówno Ciebie, jak i Firmy. Większość sporów w miejscu pracy jest rozwiązywana w drodze wiążącego arbitrażu, a nie postępowania sądowego.

Pewne wyjątki są określone w pełnej umowie. Jeśli zaoferowano Ci stanowisko w Woodard & Curran, zostaniesz poproszony o zapoznanie się i podpisanie MDR w ramach pakietu ofert. ð Przejrzyj pełną umowę tutaj: Umowa o wzajemnym rozstrzyganiu sporów Wsparcie i świadczenia pracownicze Oszczędności emerytalne: 401(k) Składki przed opodatkowaniem lub składki Roth: Firma pokrywa 100% z pierwszych 3% wpłacanego wynagrodzenia Czas wolny od pracy: Obserwowane urlopy: Wybierz do 8 urlopów do wykorzystania w roku Urlop: Naliczany na podstawie lat doświadczenia i obliczany na podstawie przepracowanych godzin Czas chorobowy: płatny czas chorobowy choroba lub uraz niezwiązany z pracą. Urlop rodzicielski: Do 80 godzin płatnego urlopu rodzicielskiego w celu nawiązania więzi z dzieckiem Ochrona i wsparcie dla Twoich potrzeb i dobrego samopoczucia: Niepełnosprawność: Płatna niepełnosprawność krótko- i długoterminowa Zdrowie: Opcje planu medycznego; plus plany stomatologiczne i okulistyczne. Życie: Podstawowe grupowe ubezpieczenie pracownicze na życie oraz świadczenia AD&D; dodatkowe dobrowolne ubezpieczenie na życie dla pracowników i rodzin jest dostępne w Sun Life.

Dobre samopoczucie: program pomocy DarioMind połączony ze spersonalizowanymi zasobami dotyczącymi zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia. Informacje o miejscu pracy Udział w e-weryfikacji Firma Woodard & Curran uczestniczy w programie E-Verify Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego Stanów Zjednoczonych, którego zadaniem jest potwierdzanie uprawnień do zatrudnienia wszystkich nowo zatrudnionych pracowników. W ramach tego procesu wyświetlamy wymagane plakaty „Zawiadomienie o uczestnictwie w programie E-Verify” i „Prawo do pracy”. ð Tutaj możesz zobaczyć wymagane plakaty dotyczące prawa do pracy i elektronicznej weryfikacji.

Równe szanse i dostępność zatrudnienia Woodard & Curran jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Dbamy o niedyskryminację i podejmujemy decyzje o zatrudnieniu w oparciu o czynniki związane z pracą. Do składania aplikacji zachęcamy osoby niepełnosprawne i weteranów objętych ochroną.

Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień podczas procesu aplikacyjnego, skontaktuj się z Beth Sweitzer. ð Zobacz naszą Politykę dotyczącą równych szans w zatrudnieniuð Zobacz plakat „Dyskryminacja w miejscu pracy jest nielegalna” Integracja i przynależność Witamy osoby ze wszystkich środowisk i wierzymy, że różnorodne perspektywy wzmacniają naszą zdolność do służenia klientom i społecznościom. Jako firma będąca własnością pracowników, jesteśmy zobowiązani do wspierania pełnego szacunku i włączającego środowiska, w którym pracownicy mogą się rozwijać, wnosić pełny wkład i wywierać znaczący wpływ. Polityka agencji rekrutacyjnych Nie przyjmujemy niezamówionych CV od agencji rekrutacyjnych.

Zgłoszenia bez podpisanej umowy zostaną uznane za niezamówione i nie kwalifikują się do opłat za polecenie. Powiadomienie o komunikacji SMS: Aby zapewnić efektywny proces rekrutacji, możemy wysyłać krótkie aktualizacje lub przypomnienia SMS-em. Możesz zrezygnować w dowolnym momencie, odpowiadając na „STOP”.

Warunki, prywatność i wykorzystanie sztucznej inteligencji przy zatrudnianiu ð Warunki korzystania z Woodard & Curran ð Oświadczenie o ochronie prywatności Woodard & Curran Możemy wykorzystywać narzędzia sztucznej inteligencji (AI) do wspierania aspektów procesu rekrutacji (np. przeglądania aplikacji lub sprawdzania CV). Narzędzia te pomagają naszemu zespołowi, ale nie zastępują podejmowania decyzji przez człowieka. Wszystkie ostateczne decyzje o zatrudnieniu są podejmowane przez ludzi.

Proszę wspomnieć słowo **EXTOLL** i oznaczyć ROTIuMjA0LjIxMS4xNg== przy składaniu aplikacji, aby pokazać, że całkowicie zapoznałeś się z ogłoszeniem o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.