Mgr - Rozwój aplikacji

Członkowie naszego zespołu są w centrum wszystkiego, co robimy. W Cencora jesteśmy zjednoczeni w naszej odpowiedzialności za tworzenie zdrowszej przyszłości, a każda osoba tutaj jest niezbędna, abyśmy mogli osiągnąć ten cel. Jeśli chcesz coś zmienić w centrum zdrowia, dołącz do naszej innowacyjnej firmy i pomóż nam poprawić życie ludzi i zwierząt na całym świecie.

Aplikuj już dziś! Szczegóły stanowiska Podsumowanie profilu stanowiska Menedżer IT podlega dyrektorowi ds. usług dostarczania aplikacji i odgrywa kluczową rolę przywódczą w realizacji wizji i strategii IT firmy w zgodzie z ogólną strategią biznesową. Ta rola jest odpowiedzialna za kierowanie zespołami, które projektują, budują, wdrażają i wspierają rozwiązania technologiczne, które umożliwiają osiąganie wyników biznesowych i dostarczanie wartości klientom.

Menedżer IT zapewnia przywództwo techniczne i ludzkie, nadzoruje realizację małych i dużych inicjatyw oraz zapewnia, że ​​rozwiązania są wysokiej jakości, opłacalne, bezpieczne i skalowalne. Osoba na tym stanowisku ściśle współpracuje z interesariuszami biznesowymi, architektami i podobnymi liderami IT w celu oceny nowych technologii, zarządzania ryzykiem, egzekwowania standardów i ciągłego doskonalenia praktyk dostarczania. Kluczowe obowiązki Kierowanie zespołem i dostawą - Kieruj zespołami realizującymi projekty i inicjatywy o niskim lub wysokim stopniu złożoności technicznej i zarządzaj nimi. - Nadzorowanie dostarczania rozwiązań, które mogą obejmować wiele domen, platform korporacyjnych i systemów zewnętrznych. - Pełnić rolę kluczowego interesariusza w działaniach związanych z planowaniem, szacowaniem i ustalaniem priorytetów projektu. - Przegląd planów projektów w celu zapewnienia dokładności, wykonalności, ograniczenia ryzyka i zgodności ze standardami przedsiębiorstwa. - Koordynacja wyników technicznych w wielu zespołach i obszarach funkcjonalnych.

Projektowanie rozwiązań i nadzór nad danymi - nadzoruje gromadzenie i weryfikację danych oraz wymagań funkcjonalnych dla nowych i istniejących rozwiązań. - Wspieraj zespoły na etapach projektowania i odkrywania, zapewniając zgodność wymagań z architekturą korporacyjną i standardami danych. - Przeglądanie projektów rozwiązań i modeli danych pod kątem jakości, skalowalności i zgodności z wytycznymi przedsiębiorstwa. - Uczestniczyć lub sponsorować przeglądy kodu dotyczące inicjatyw krytycznych lub widocznych. - Pomoc w definiowaniu i rozwijaniu standardów zarządzania związanych z rozwojem, testowaniem i zapewnianiem jakości. Integracja z ERP - Kieruj i nadzoruj projektowanie, rozwój i dostarczanie integracji pomiędzy ERP, aplikacjami wewnętrznymi i rozwiązaniami zewnętrznymi (np. Salesforce Commerce Cloud, Payment Process lub podobne). - Zapewnij niezawodną i bezpieczną integrację z usługami przetwarzania płatności, w tym bramkami kart kredytowych (np.

Stripe, Braintree, Adyen) oraz zgodność ze standardami PCI-DSS i najlepszymi praktykami w zakresie bezpieczeństwa danych. - Nadzorowanie integracji z systemami planowania zasobów przedsiębiorstwa (ERP) (np. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) w celu wsparcia zarządzania zamówieniami, zapasami, transakcjami finansowymi i synchronizacją danych klientów. - Współpracuj z interesariuszami biznesowymi w celu zdefiniowania wymagań dotyczących integracji, przepływów danych i oczekiwań dotyczących poziomu usług w punktach kontaktowych handlu elektronicznego, płatności i ERP. - Oceniaj i zarządzaj wykorzystaniem oprogramowania pośredniego, platform zarządzania API i rozwiązań iPaaS (np. MuleSoft, Azure Integration Services) w celu obsługi skalowalnych i łatwych w utrzymaniu integracji. - Upewnij się, że rozwiązania integracyjne są zgodne ze standardami architektury korporacyjnej, mechanizmami kontroli bezpieczeństwa i wymogami zgodności z przepisami. - Aktywnie monitoruj stan integracji, rozwiązuj problemy i wdrażaj ulepszenia, aby zmniejszyć opóźnienia, błędy i przestoje w połączonych systemach.

Doskonałość operacyjna i zarządzanie zmianami - zapewnianie zgodności z ustalonymi standardami, zasadami, procedurami i SOP, eliminując i korygując odstępstwa w razie potrzeby. - Polecaj ulepszenia standardów i praktyk w oparciu o wskaźniki, spostrzeżenia operacyjne i trendy branżowe. - Upewnij się, że wdrożenia są odpowiednio zaplanowane, zaplanowane i wykonane zgodnie z procedurami zarządzania zmianami i kontroli wersji. - W razie potrzeby bierz udział we wdrożeniach i pełnij rolę punktu eskalacji problemów związanych z wdrożeniem. Wydajność aplikacji i dokumentacja - definiuj, komunikuj i egzekwuj standardy i procedury zarządzania wydajnością aplikacji (APM). - Przegląd wskaźników wydajności i zapewnienie wdrożenia działań naprawczych w przypadku niespełnienia standardów. - Przekazywanie spostrzeżeń i trendów dotyczących wydajności kierownictwu IT i interesariuszom. - Nadzoruj inicjatywy związane z dokumentacją i podręcznikami użytkownika, upewniając się, że produkty spełniają określone standardy jakości i użyteczności. - Ustanawiaj i utrzymuj standardy dokumentacji, zapewniając spójność między zespołami. Ocena technologii i innowacje - oceniaj nowe platformy aplikacji, narzędzia i technologie w celu oceny dopasowania biznesowego i wykonalności technicznej. - Kierować lub wspierać wysiłki w zakresie badań i oceny technologii, w tym, w stosownych przypadkach, działania związane z weryfikacją koncepcji. - Przekazywanie rekomendacji kierownictwu w oparciu o ustalenia, analizę kosztów i korzyści oraz dostosowanie strategiczne.

Zarządzanie rozwojem ludzi i wydajnością - zapewnia ciągły coaching i mentoring jednostkom i zespołom, wspierając rozwój techniczny i zawodowy. - Przeprowadzaj formalne oceny wyników i dostarczaj na czas przydatne informacje zwrotne. - Współpracuj z członkami zespołu w celu tworzenia i realizacji indywidualnych planów rozwoju. - Komunikowanie potrzeb w zakresie rozwoju talentów i rozważań dotyczących sukcesji kierownictwu wyższego szczebla. Jak wygląda sukces - zespoły konsekwentnie dostarczają wysokiej jakości rozwiązania na czas i w określonym zakresie. - Przestrzegane są standardy, wskaźniki są widoczne, a ryzyko jest aktywnie zarządzane. - Członkowie zespołu są zaangażowani, rozwijają się i wspierani. - Decyzje technologiczne są dobrze uzasadnione, udokumentowane i dostosowane do wyników biznesowych. - Między interesariuszami IT i biznesowymi istnieją silne, oparte na zaufaniu partnerstwa. - Integracje z zakresu handlu elektronicznego, płatności i ERP działają niezawodnie, bezpiecznie i zgodnie z wymogami biznesowymi i zgodnościowymi. DOŚWIADCZENIE I WYMAGANIA EDUKACYJNE: - Tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, systemów informatycznych lub innej pokrewnej dziedziny.

Lub równoważne doświadczenie zawodowe. Zwykle ma od 7 do 10 lat odpowiedniego doświadczenia w pracy w IT i biznesie. - Wymaga doświadczenia w kierowaniu zespołami i budowaniu relacji z ludźmi na różnych poziomach. - Wymaga wykazanej umiejętności uruchomienia i dostarczenia pojedynczego projektu informatycznego na czas i w ramach budżetu. MINIMALNE WYMAGANIA W ZAKRESIE UMIEJĘTNOŚCI, WIEDZY I ZDOLNOŚCI: - Dobre umiejętności analityczne, koncepcyjne i rozwiązywania problemów w celu oceny problemów biznesowych i stosowania wiedzy w celu zidentyfikowania odpowiednich rozwiązań - Zdolność do dynamicznego kierowania i pobudzania wielodyscyplinarnych zespołów roboczych do uczenia się i stosowania nowych umiejętności i technik w odpowiedzi na potrzeby biznesowe - Umiejętność skutecznego komunikowania się zarówno w mowie, jak i na piśmie - Silne umiejętności pracy zespołowej i interpersonalne - Silne umiejętności prezentacji Znajomość komputerów umożliwiająca efektywną pracę z prezentacjami PowerPoint, arkuszami kalkulacyjnymi Excel i Microsoft Outlook Co oferuje Cencora Zapewniamy wynagrodzenie, świadczenia i zasoby, które umożliwiają wysoce włączającą kulturę i wspierają członków naszego zespołu w codziennym życiu z celem.

Oprócz tradycyjnych ofert, takich jak opieka medyczna, stomatologiczna i okulistyczna, zapewniamy również kompleksowy pakiet świadczeń skupiających się na fizycznych, emocjonalnych, finansowych i społecznych aspektach dobrego samopoczucia. Obejmuje to wsparcie dla pracujących rodzin, które może obejmować zastępczą opiekę na utrzymaniu, pomoc adopcyjną, ubezpieczenie od niepłodności, wsparcie w budowaniu rodziny, rozwiązania w zakresie zdrowia behawioralnego, płatny urlop rodzicielski i płatny urlop dla opiekunów. Aby zachęcić Cię do rozwoju osobistego, oferujemy również różnorodne programy szkoleniowe, zasoby rozwoju zawodowego oraz możliwości uczestniczenia w programach mentorskich, grupach zasobów pracowniczych, działaniach wolontariackich i wielu innych.

Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie https://www.virtualfairhub.com/cencora Równe szanse zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin Cencora stara się zapewniać równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub przynależność do jakiejkolwiek innej grupy chronionej przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Dalszy sukces firmy zależy od pełnego i efektywnego wykorzystania wykwalifikowanych pracowników. Dlatego też molestowanie jest zabronione, a wszelkie kwestie związane z rekrutacją, szkoleniami, wynagrodzeniem, świadczeniami, awansami i przeniesieniami są zgodne z zasadami równości szans i niedyskryminujące.

Cencora zobowiązuje się do zapewniania osobom niepełnosprawnym rozsądnych usprawnień w trakcie procesu zatrudnienia, zgodnych z wymogami prawnymi. Jeśli chcesz poprosić o zakwaterowanie podczas poszukiwania pracy, zadzwoń pod numer 88*** *** 272 lub wyślij e-mail na adres hrsc@cencora.com. Ustalenia dotyczące zakwaterowania będziemy dokonywać na podstawie indywidualnych życzeń.

Wiadomości i e-maile dotyczące czegokolwiek innego niż prośby o zakwaterowanie nie będą zwracane Firmy stowarzyszone Firmy stowarzyszone: MWI Veterinary Supply Company Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/mgr-application-development-amerisourcebergen