Rekruter zajmujący się pozyskiwaniem talentów

Informacje o Matter Health Matter Health zapewnia podstawową i profilaktyczną opiekę zdrowotną bezpośrednio osobom starszym mieszkającym we wspólnotach mieszkaniowych po przystępnych cenach. Nasza misja jest prosta: poprawiać dostęp do opieki zdrowotnej poprzez spotykanie się z pacjentami tam, gdzie się znajdują i budowanie opartych na zaufaniu relacji w społecznościach, którym służymy. Szybko się rozwijamy i poszukujemy profesjonalistów z pasją, którzy chcą wywrzeć znaczący wpływ, pomagając nam jednocześnie budować wyjątkowe zespoły.

Całkowita opieka zdrowotna. Gdzie mieszkasz. O roli Matter Health poszukuje rekrutera nastawionego na relacje, który pomoże nam przyciągnąć wyjątkowe talenty w miarę ciągłego zwiększania dostępu do wysokiej jakości opieki zdrowotnej dla osób starszych.

Jako rekruter będziesz zarządzać pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska kliniczne, operacyjne i korporacyjne, ściśle współpracując z menedżerami ds. rekrutacji w celu budowania wysokowydajnych zespołów. Odegrasz kluczową rolę w kształtowaniu doświadczeń kandydatów, opracowywaniu kreatywnych strategii pozyskiwania pracowników i pełnieniu roli zaufanego partnera w zakresie pozyskiwania talentów przez cały proces rekrutacji. Jest to okazja, aby pomóc w budowaniu i kształtowaniu pozyskiwania talentów w Matter Health.

Poszukujemy kogoś, kto chce zrobić więcej niż tylko obsadzać stanowiska - chce usprawnić procesy rekrutacyjne, zbudować silne partnerstwa w zakresie rekrutacji i zapewnić wyjątkowe doświadczenia kandydatom w miarę ciągłego rozwoju naszej organizacji. Jeśli jesteś proaktywny, zorganizowany, nastawiony na relacje i pasjonujesz się łączeniem utalentowanych specjalistów z znaczącymi karierami, chętnie Cię poznamy. Co będziesz robić - Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji, od spotkania wstępnego po akceptację ofert na stanowiska kliniczne, operacyjne i korporacyjne. - Ściśle współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć potrzeby w zakresie rekrutacji, opracować strategie rekrutacji i zapewnić bieżące aktualizacje w trakcie procesu rekrutacji. - Pozyskuj pasywnych i aktywnych kandydatów za pośrednictwem LinkedIn Recruiter, poleceń, sieci, tablic ogłoszeń i innych kreatywnych metod pozyskiwania. - Przeglądaj aplikacje, oceniaj kwalifikacje kandydatów i przeprowadzaj rozmowy telefoniczne i wideo z rekruterami. - Koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych, zapewniając jednocześnie profesjonalne i wciągające doświadczenie kandydata. - Twórz i utrzymuj potoki talentów na potrzeby obecnych i przyszłych potrzeb rekrutacyjnych. - Utrzymuj dokładne działania rekrutacyjne, dokumentację kandydatów i przepływy pracy związane z rekrutacją w naszym systemie śledzenia kandydatów (ATS). - Monitoruj wskaźniki rekrutacji, w tym stan rurociągu, efektywność źródła, współczynniki konwersji rozmów kwalifikacyjnych i czas potrzebny na obsadę. - Wspieranie inicjatyw związanych z budowaniem marki pracodawcy, działań marketingowych w zakresie rekrutacji, wydarzeń networkingowych i targów kariery. - Współpracuj z zespołem People Operations, aby wspierać działania związane z wdrażaniem i zapewnić płynne przejście od kandydata do pracownika. - Ciągłe identyfikowanie możliwości ulepszenia procesów rekrutacyjnych, przepływów pracy i ogólnego doświadczenia związanego z rekrutacją.

Jak wygląda sukces przez pierwsze 90 dni - poznaj proces rekrutacji, kulturę i filozofię zatrudniania w Matter Health. - Budowanie silnych relacji z menedżerami ds. rekrutacji w wielu działach. - Zdobądź biegłość w Ashby ATS, procesach rekrutacji i narzędziach pozyskiwania pracowników. - Rozpocznij samodzielne zarządzanie portfelem otwartych stanowisk, zapewniając jednocześnie wyjątkowe doświadczenia kandydatom. W ciągu 6 miesięcy - pomyślnie zarządzaj pełnym zapotrzebowaniem na stanowiska kliniczne, operacyjne i korporacyjne. - Twórz proaktywne potoki talentów na trudne do obsadzenia stanowiska. - Zostań zaufanym doradcą rekrutacyjnym menedżerów ds. rekrutacji. - Identyfikacja możliwości ulepszenia procesów rekrutacyjnych, strategii pozyskiwania pracowników i doświadczenia kandydatów. W ciągu 12 miesięcy - Konsekwentnie zapewniaj wyjątkowe doświadczenia kandydatom i menedżerom ds. rekrutacji. - Wprowadzaj ulepszenia poprzez wskaźniki rekrutacji i optymalizację procesów. - Pomóż skalować pozyskiwanie talentów w miarę dalszej ekspansji Matter Health na nowe społeczności i rynki. - Pełnić rolę zaufanego partnera w zespole People Operations, przyczyniając się jednocześnie do długoterminowego rozwoju organizacji.

Wymagane kwalifikacje - ponad 3 lata doświadczenia w rekrutacji w pełnym cyklu. - Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska związane z opieką zdrowotną, operacjami, korporacją lub innymi stanowiskami zawodowymi. - Doświadczenie w pozyskiwaniu pasywnych kandydatów za pomocą LinkedIn Recruiter lub podobnych platform pozyskiwania. - Doświadczenie w korzystaniu z systemu śledzenia kandydatów (ATS) do zarządzania przepływem pracy i rurociągami kandydatów. - Silne umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, budowania relacji, organizacji i komunikacji. - Możliwość jednoczesnego zarządzania wieloma otwartymi zamówieniami przy zachowaniu wyjątkowej dbałości o szczegóły. - Doświadczenie w bezpośredniej współpracy z menedżerami ds. rekrutacji podczas całego procesu rekrutacji. - Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, w tym Outlook, Word, Excel i Microsoft Teams. Preferowane - doświadczenie w rekrutacji do służby zdrowia. - Doświadczenie w korzystaniu z Ashby ATS. - Doświadczenie w pracy w dynamicznie rozwijającej się organizacji. - Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, administracji opieki zdrowotnej lub pokrewnej dziedzinie (lub równoważne doświadczenie). - Znajomość przepisów prawa pracy, najlepszych praktyk w zakresie rekrutacji i wytycznych dotyczących równych szans w zatrudnieniu. Dlaczego Matter Health W Matter Health wierzymy, że miejsce zamieszkania nigdy nie powinno determinować jakości otrzymywanej opieki.

Każdy członek zespołu odgrywa ważną rolę w poprawie dostępu do opieki zdrowotnej dla osób starszych, które w przeszłości były niedostatecznie obsługiwane przez tradycyjne systemy opieki zdrowotnej. Nasz zespół ds. operacji kadrowych stara się przyciągać wyjątkowe talenty, zapewniać kandydatom wyjątkowe doświadczenia i budować kulturę, w której pracownicy mogą się rozwijać. Jako rekruter będziesz mieć możliwość bezpośredniego wpływania na rozwój naszej organizacji, jednocześnie pomagając profesjonalistom z pasją łączyć się ze znaczącymi karierami zawodowymi.

To nie jest tylko rola rekrutacyjna - to szansa na pomoc w budowaniu zespołów, które każdego dnia zmieniają życie. Całkowita opieka zdrowotna. Gdzie mieszkasz.

Praca w Matter Health Zależy nam na wspieraniu naszego zespołu zarówno zawodowo, jak i osobiście. Świadczenia dla pełnoetatowych członków zespołu rozpoczynają się pierwszego dnia miesiąca następującego po dacie rozpoczęcia. Zdrowie i dobre samopoczucie - Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne - Finansowane przez pracodawcę opcje HSA i FSA - Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie i inwalidztwo - Dobrowolne ubezpieczenie od chorób, wypadków i hospitalizacji - Dostęp do usług opieki stacjonarnej i wirtualnej Matter Health Bezpieczeństwo finansowe - Konkurencyjne wynagrodzenie - 401(k) z dopasowaniem do firmy rozpoczynającym się 60. dnia - Zasoby finansowe dotyczące dobrego samopoczucia Czas wolny - Do 4 tygodni płatnego urlopu (PTO) - 10 płatnych urlopów firmowych - 2 dni wolontariatu rocznie istotne przyczyny Kwalifikacja opiera się na statusie zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. Szczegóły dodatkowych świadczeń zostaną udostępnione podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Równość szans Pracodawca Matter Health angażuje się w budowanie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy, w którym każdy czuje się ceniony, szanowany i wspierany. Zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk i doświadczeń. Wierzymy, że różnorodne perspektywy wzmacniają naszą organizację i społeczności, którym służymy.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/talent-acquisition-recruiter-matter-health