Doradca ds. odchyleń cenowych - zarządzanie cyklem przychodów

Job Summary Advisors monitoruje wyniki finansowe, identyfikuje trendy, przeprowadza analizę przyczyn źródłowych i rozwiązuje problemy, aby zapewnić osiągnięcie celów finansowych. Doradcy współpracują z szeroką gamą interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych w celu ułatwienia, projektowania i wdrażania procesów i kontroli zapewniających zgodność z wymaganiami płatników strony trzeciej i skuteczną windykację należności. W zespole doradców ta rola będzie zapewniać rozbieżności cenowe w trzech podmiotach prawnych: ADS, USM i Edgepark.

Doradca ds. odchyleń cen analizuje rozbieżności pomiędzy oczekiwanym zwrotem kosztów a rzeczywistymi płatnościami płatnika na podstawie zakontraktowanych stawek i polityki płatnika. Ta rola identyfikuje niedopłaty, bada pierwotne przyczyny oraz współpracuje z zespołami ds. windykacji, kontraktowania i rozliczeń w celu korygowania rozbieżności, odwoływania się od roszczeń i odzyskiwania utraconych przychodów. W jaki sposób zarządzanie cyklem przychodów (RCM) wnosi wkład w rozwój firmy Cardinal Health Revenue Cycle Management zarządza zespołem skupiającym się na szeregu procesów klinicznych i administracyjnych wykorzystywanych przez podmioty świadczące opiekę zdrowotną do rejestrowania, wystawiania rachunków i gromadzenia przychodów z usług pacjentów.

Cykl przychodów odzwierciedla całą ścieżkę opieki nad pacjentem i zaczyna się od planowania wizyt pacjenta, a kończy, gdy saldo konta pacjenta wynosi zero. Obowiązki - Pełnienie roli eksperta merytorycznego w przypadku eskalacji związanych z cenami, współpraca z doradcami ds. relacji z płatnikami w celu wspierania składania, zatwierdzania i rozwiązywania systemowych problemów cenowych. - Opracowywanie standardowych pakietów eskalacji obejmujących analizę przyczyn źródłowych, wpływ finansowy i dokumentację pomocniczą - Zapewnianie doradcom płatników bieżących wskazówek dotyczących rozbieżności cenowych, interpretacji umów i logiki oczekiwanych zwrotów - Analizowanie rozbieżności cen między cenami umownymi, standardowymi lub oczekiwanymi a faktycznie naliczonymi lub zapłaconymi kwotami - Badanie rozbieżności związanych z umowami z płatnikami, tabelami opłat, głównymi opłatami, cenami dostawców lub konfiguracją systemu - Przygotowywanie szczegółowych raportów o rozbieżnościach i analiz trendów dla kierownictwa i zespoły wielofunkcyjne - Identyfikacja pierwotnych przyczyn niekorzystnych rozbieżności cenowych i rekomendowanie działań naprawczych - Współpraca z zespołami ds. kontraktacji, rozliczeń, finansów, łańcucha dostaw i IT w celu rozwiązywania problemów cenowych - Weryfikacja aktualizacji cen i testowanie zmian w systemie, aby zapewnić dokładność po korektach - Wspieranie audytów i przeglądów zgodności związanych z cenami i zwrotami kosztów - Monitorowanie bieżących wyników w zakresie odchyleń cen i eskalacja problemów powtarzających się lub obarczonych wysokim ryzykiem - Dokumentowanie ustaleń, rozwiązań i ulepszeń procesów zgodnie ze standardami działu - Dążenie do osiągania celów finansowych poprzez terminowe i prawidłowe ściąganie należności i regulowanie sald kredytowych - Skutecznie wykorzystywać dashboardy i narzędzia raportowania do oceny dużych ilości informacji, wykrywać wzorce oraz identyfikować i ustalać priorytety możliwości ulepszeń - Przeprowadzać analizę pierwotnych przyczyn poprzez analizę danych, badanie zasad i wymagań płatników zewnętrznych oraz badanie wewnętrznych procesów i kontroli jakości - Jasno dokumentować i komunikować ryzyko, problemy, przyczyny pierwotne, wpływ na klientów i finanse oraz zalecenia - Obowiązki nie mają charakteru całościowego ani nie ograniczały uznaniowych uprawnień menedżerów do przydzielać inne zadania o podobnym charakterze lub poziomie odpowiedzialności. Kwalifikacje - mile widziane wykształcenie wyższe w pokrewnej dziedzinie lub równoważne doświadczenie zawodowe. - Doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej, werbalnej i pisemnej - Możliwość pracy wielofunkcjonalnej i prowadzenia projektów o złożonym zakresie - Umiejętność opracowywania rozwiązań szerokiego zakresu trudnych problemów - Doskonale buduje relacje - Biegły w analizie danych i analizie przyczyn źródłowych - Samodzielność i zdolność do samodzielnej pracy zgodnie z ogólnymi wskazówkami - Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w zakresie rozliczeń medycznych - Mile widziana znajomość obsługi komputera w aplikacjach MS Office Czego oczekuje się od Ciebie i innych na tym poziomie - Rozwijanie, utrzymywanie i wykorzystywanie relacji z płatnikami zewnętrznymi w celu usprawniania procesów i rozwiązywania problemów - Ustawa jako łącznik pomiędzy płatnikami zewnętrznymi a organizacją Cardinal Health (sprzedaż, obsługa klienta, przetwarzanie zamówień, operacje AR) - Efektywna współpraca w całej organizacji w celu przewodzenia i wdrażania ulepszeń procesów; pozyskać wsparcie od współpracowników i/lub innych kluczowych partnerów, aby w razie potrzeby wpłynąć na interesariuszy. - Pracować nad złożonymi projektami o dużym zakresie. - Przestrzegać przepisów prawa i regulacji dotyczących usług świadczonych przez Spółkę.

Obejmuje to wspieranie i wykazywanie zgodności z firmowymi planami zgodności i ustawą HIPAA. - Niezwłocznie zgłaszaj wszelkie informacje dotyczące znanego lub podejrzewanego naruszenia jakichkolwiek obowiązujących przepisów, regulacji, standardów lub polityki firmy. - Reprezentować kulturę i wartości Spółki wobec innych grup, agencji i ogółu społeczeństwa oraz zapewniać dokładność materiałów informacyjnych. - Jeśli ma to zastosowanie, weź udział w programach doskonalenia zawodowego, kształceniu ustawicznym lub seminariach, aby być na bieżąco z trendami branżowymi i społecznymi. - Weź udział we wszystkich wymaganych szkoleniach dotyczących zgodności, ustawy HIPAA i innych zaplanowanych szkoleniach. - Wspieraj i demonstruj wartości firmy. Przewidywany zakres wynagrodzeń: 67 500 - 86 670 USD Kwalifikująca się do premii: Brak świadczeń: Cardinal Health oferuje szeroką gamę świadczeń i programów wspierających zdrowie i dobre samopoczucie. - Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne - Plan płatnego urlopu - Konto oszczędnościowe na zdrowie (HSA) - Plan oszczędnościowy 401 tys. - Dostęp do wynagrodzeń przed dniem wypłaty w myFlexPay - Elastyczne konta wydatków (FSA) - Krótko- i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy - Zasoby Work-Life - Płatny urlop rodzicielski - Programy zdrowego stylu życia Przewidywane zamknięcie okna aplikacji: 22.07.2026 *Jeśli jesteś zainteresowany tą możliwością, prosimy o przesłanie aplikacji tak szybko, jak to możliwe. Podany zakres wynagrodzeń ma charakter szacunkowy.

Płaca w Cardinal Health zależy od wielu czynników, w tym między innymi lokalizacji geograficznej kandydata, odpowiedniego wykształcenia, doświadczenia i umiejętności oraz wewnętrznej oceny równości wynagrodzeń. Do składania aplikacji zachęcamy kandydatów, którzy wracają do pracy, osoby niepełnosprawne, bez wyższego wykształcenia oraz weteranów. Cardinal Health wspiera inkluzywne miejsce pracy, w którym ceni się różnorodność myśli, doświadczeń i pochodzenia. Świętujemy siłę naszych różnic, aby tworzyć lepsze rozwiązania dla naszych klientów, zapewniając pracownikom możliwość bycia autentycznymi sobą każdego dnia.

Cardinal Health jest pracodawcą zapewniającym równość szans i działanie afirmatywne. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, płeć, orientację seksualną, tożsamość/ekspresję płciową, ciążę, status weterana, stan cywilny, wyznanie, status w zakresie pomocy publicznej, status genetyczny lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Aby przeczytać i przejrzeć niniejszą informację o ochronie prywatności, kliknij tutaj Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/advisor-price-variance-revenue-cycle-management-cardinal-health