Redaktor metali nieżelaznych, Ameryka

Rola Regionalny redaktor ds. metali nieżelaznych w obu Amerykach pełni kluczową rolę pomagającą w realizacji naszej strategii PRA poprzez kierowanie zespołem reporterów cenowych zajmującym się metalami nieżelaznymi w obu Amerykach i zarządzanie nim. Osoba ta jest odpowiedzialna za opracowanie i realizację strategii regionalnej dla rynków objętych jej kompetencjami, a także za wkład w realizację strategii globalnej i pomoc w jej realizacji. Redaktor regionalny wdraża szersze strategie rozwoju Fastmarkets, współpracując z dyrektorem redakcji i resztą zespołu kierowniczego w celu kształtowania i przekazywania wizji Fastmarkets w kluczowych obszarach wzrostu, w tym w amerykańskich minerałach krytycznych i surowcach do akumulatorów.

Ta rola będzie równoważyć okazjonalne pokrycie rynku oczekiwaniami dotyczącymi utrzymywania unikalnych treści i komentarzy wspierających usługi cenowe; współpraca z uczestnikami rynku w celu wspierania adopcji; i robić to w sposób, który skutecznie równoważy obowiązki kierownicze z rolą członka zespołu. Celem jest dążenie do doskonałości w całym zespole regionalnym, wspólne ustanowienie grupy jako ekspertów branżowych, zapewnienie stałego strumienia wiodących treści i solidnych, pozbawionych korekt cen, a także nadzorowanie, pielęgnowanie i rozwój wysokowydajnego zespołu ekspertów rynkowych. Stanowisko to nadzoruje codzienne operacje, będąc jednocześnie odpowiedzialnym za strategię regionalną i wspierając dyrektora redakcyjnego w projektowaniu i realizacji strategii globalnej.

Główne obowiązki - Utrzymywanie integralności naszych cen, służąc za wzór do naśladowania w procesie kształtowania cen Fastmarkets; zapewnić, że reporterzy cenowi będą go przestrzegać podczas wprowadzania, zmiany lub zaprzestania wycofywania cen. - Buduj zaufanie do naszych cen i zwiększaj ich wykorzystanie, promując nasze podejście do raportowania cen zgodne z IOSCO, upewniając się, że zespół zna i przestrzega wszystkich procesów związanych z cenami, metodologiami i audytami. - Przyjmij i kieruj podejściem LEAP (Launch, Elevate, Attack, Protect) do kampanii związanych z rozwojem cen i zaangażowaniem. - Trenuj zespół i współpracuj z zespołem redakcyjnym, aby stale ulepszać nasze treści i sposób ich dostarczania, aby poprawiać jakość, promować raportowanie o wartości dodanej i znajdować atrakcyjne sposoby podkreślania naszej wiedzy specjalistycznej. - Kieruj i prowadź zaangażowanie rynkowe poprzez spotkania i wydarzenia, koncentrując się na napędzaniu przyjęcia cen. Zapewnij spójny przepływ spostrzeżeń ze spotkań i udostępnij je odpowiednim interesariuszom, aby usprawnić interakcje i odkryć możliwości. - Zarządzaj obowiązkami i kalendarzem zespołu regionalnego, aby zapewnić istnienie solidnego systemu rezerwowego umożliwiającego utrzymanie zasięgu podczas urlopów lub podróży służbowych, współpracując w razie potrzeby z innymi zespołami. - Równowaga jest ostatecznością w celu zapewnienia pokrycia rynku, przy jednoczesnym strategicznym nadzorowaniu cen i prac redakcyjnych innych osób, aby zapewnić wzajemne wsparcie. - Koordynuj współpracę międzyfunkcyjną, międzywydziałową i międzyregionalną, pomagając w rozbijaniu silosów i wzbogacaniu treści lub zakresu cen. - Współpracuj z innymi redaktorami, aby ułatwić pomyślny rozwój i utrzymanie personelu, utrzymując pozytywne środowisko i kulturę pracy. Wartości MAGICC Champion Fastmarkets. - Wspieranie rekrutacji kandydatów wysokiej klasy, rozwijanie i zatrzymywanie talentów w zespole ds. cen oraz w szerszej grupie Fastmarkets, promując, tam gdzie jest to pożądane, ruchy obejmujące wiele towarów i dyscyplin.

Kluczowe interfejsy - podlega dyrektorowi redakcji, zapewniając strategiczny wkład i przyczyniając się do inicjatyw przekrojowych. - Zarządza reporterami cenowymi w celu wdrożenia podejścia PRA Fastmarkets. - Ściśle współpracuj z innymi redaktorami i zespołem ds. rozwoju cen przy opracowywaniu i ustalaniu priorytetów wskaźników cenowych, produktów i zasięgu rynku. - Aktywnie współpracuje z uczestnikami branży w celu gromadzenia spostrzeżeń, uzyskiwania informacji zwrotnych i promowania jakości naszych cen, zapewniając spójny przepływ informacji zwrotnych do wszystkich interesariuszy. - Współpracuje z zespołem Editorial Operations, aby zapewnić produkcję treści zgodnie ze strategią PRA i w odpowiednim stylu. - Współpracuje z innymi liderami w celu opracowania i promowania cen i treści tam, gdzie występują połączenia, współpracuje z zespołem ds. rozwoju rynku w celu podkreślenia nowych lub pojawiających się możliwości. - Utrzymuje pozytywne relacje z zespołami ds. strategii, marketingu, produktów i wydarzeń, aby pomóc w promocji produktów i usług. Rekrutujemy utalentowanych, dynamicznych ludzi o różnym pochodzeniu i doświadczeniu, których łączy wiara w naszą misję polegającą na zapewnianiu wiodących i najbardziej zaufanych na świecie usług w zakresie raportowania cen, wydarzeń i wywiadu na obsługiwanych przez nas rynkach. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i angażujemy się w tworzenie w pełni włączającego miejsca pracy, w którym każdy czuje się na siłach uczestniczyć i wnosić znaczący wkład.

Jeśli jesteś otwarty, ciekawy, odporny, zorientowany na rozwiązania i zaangażowany w promowanie równości, czytaj dalej. WIEDZA, DOŚWIADCZENIE I UMIEJĘTNOŚCI Poszukujemy osoby, która jest silnie zmotywowana, zdeterminowana i ma pasję bycia częścią szybko rozwijającego się, odnoszącego sukcesy zespołu. Ważne jest również bycie silnym graczem zespołowym, a także osobą, która lubi pracować elastycznie. - Silne doświadczenie w zakresie rynków cenowych i dziennikarstwa, najlepiej ze znajomością rynków metali. - Mile widziane doświadczenie z wysokociśnieniowymi rynkami referencyjnymi. - Historia silnych umiejętności przywódczych: widoczna umiejętność planowania, motywowania, delegowania pracy i osiągania wyników poprzez innych, a nie siebie, i za pomocą dyplomacji. - Idealne byłoby doświadczenie w rekrutacji, szkoleniu i mentorowaniu zespołu, aby spełniał, a nawet przekraczał standardy w zakresie cen, treści i zasięgu rynkowego.

Obejmuje to wyznaczanie celów, przeprowadzanie ocen, przekazywanie informacji zwrotnych i promowanie wartości Fastmarkets. - Doświadczenie w zaangażowaniu rynkowym, w tym w organizowaniu lub nadzorowaniu roadshow, seminariów internetowych, spotkań zewnętrznych i przemówieniach na wydarzeniach. - Umiejętność zarządzania budżetem i ustalania priorytetów wykorzystania zasobów w celu osiągnięcia wydajności i przyniesienia rezultatów, które obejmują podejmowanie trudnych decyzji, budowanie uzasadnień biznesowych i obronę planu wydatków. - Możliwość działania na najwyższych poziomach wewnętrznie w ramach matrycowej struktury zarządzania oraz z interesariuszami zewnętrznymi. - Potrafi prowadzić wiele projektów jednocześnie, mając silną wizję, która jest przekazywana jasno i spójnie. - Wspieraj ryzyko i zgodność w działaniach audytowych, upewnij się, że zespół czuje się komfortowo i zaznajomiony ze wszystkimi podlegającymi przeglądowi procesami. - Innowacyjność i kreatywność: Zdolność do wspierania kultury innowacji w organizacji. Kreatywność w generowaniu nowych pomysłów na produkty i rozwiązania spełniające wymagania klientów. - Świadomość biznesowa: kompleksowe zrozumienie biznesu, branży i czynników ekonomicznych, które mają wpływ na wzrost. Znajomość finansów pozwalająca ocenić wykonalność i rentowność nowych inicjatyw. - Współpraca międzyfunkcyjna: umiejętności skutecznej komunikacji i współpracy umożliwiające pracę między różnymi działami.

Umiejętność budowania i kierowania zespołami interdyscyplinarnymi w celu realizacji inicjatyw strategicznych. - Zdolność do adaptacji i elastyczność: Możliwość dostosowania się do zmieniających się warunków rynkowych i odpowiedniego dostosowania strategii. Elastyczność w razie potrzeby i ciągłe doskonalenie. - Koncentracja na kliencie: zrozumienie potrzeb i preferencji klienta. Umiejętność dostosowania rozwoju produktu do oczekiwań klientów.

Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, ale Twoje doświadczenie, umiejętności lub kwalifikacje nie są idealnie dopasowane, mimo to zachęcamy Cię do aplikowania. Nasze wartości Pracownicy Fastmarkets pochodzą z różnych środowisk. To właśnie ta mieszanka błyskotliwych osobowości, doświadczeń i spostrzeżeń daje nam tę ciepłą, otwartą i przyjazną kulturę, którą możesz poczuć od razu po spotkaniu z nami.

Jednak niezależnie od tego, jak cudownie się różnimy, istnieje sześć rzeczy, które nas łączy - i one tworzą nasze wartości Fastmarkets. Stworzone przez naszych pracowników, aby odzwierciedlać niektóre cechy osobiste pracowników Fastmarkets, nasze wartości są kluczem do tego, co czyni naszą kulturę wyjątkową. Odzwierciedlają to, kim każdy z nas jest i są osadzone we wszystkim, co robimy.

Nasze wartości to: - OPARTE NA METRYKACH. Korzystamy ze spostrzeżeń, aby poprawić doświadczenia naszych klientów i wyniki naszej działalności - ODPOWIEDZIALNOŚĆ. Jesteśmy odpowiedzialni przed sobą i osobami, z którymi współpracujemy: dotrzymujemy obietnic i realizujemy zadania - NASTAWIENIE NA WZROST.

Ta wartość pozwala nam szybko reagować na zmieniającą się rzeczywistość i działać z poczuciem pilności - INKLUZYWNIE. Jesteśmy inkluzywni i szanujemy każdego z nas, dajemy każdemu głębokie poczucie przynależności i chęć dawania z siebie wszystkiego w pracy każdego dnia. - KONCENTRYCZNY KLIENTA. We wszystkim, co robimy, jesteśmy skupieni na kliencie - WSPÓŁPRACA.

Potrafimy współpracować, potrafimy pracować między zespołami i wykorzystywać różnorodność intelektu, perspektyw i doświadczeń. Dokładamy wszelkich starań, aby wszyscy kandydaci czuli się mile widziani i wspierani. Jeśli Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie i będziesz potrzebować udogodnień podczas rozmowy kwalifikacyjnej, poinformuj nas o tym, abyśmy mogli poczynić niezbędne przygotowania.

Jeśli stanowisko jest wymienione jako odległe, ta możliwość jest dostępna dla kandydatów mieszkających w następujących stanach: • Illinois • Oregon • Nowy Jork • Pensylwania • Teksas* * Wskazuje stany, w których znajdują się biura umożliwiające pracę hybrydową. W przeciwnym razie stanowisko zostanie zlokalizowane zgodnie z ogłoszeniem. Trochę o nas przeczytałeś - teraz czas na Ciebie!

Jeśli podoba Ci się to, co do tej pory przeczytałeś i uważasz, że możesz postrzegać siebie jako osobę Fastmarkets, czas wypełnić formularz zgłoszeniowy. Formularz ten jest ważną częścią procesu selekcji: służy do ustalenia, czy zostaniesz wybrany na rozmowę kwalifikacyjną, i stanowi podstawę do zadawania pytań, które zadamy Ci tego dnia. Bardzo ważne jest, aby spróbować podać w formularzu wszystkie istotne informacje, o które poprosiliśmy, abyśmy mogli dobrze się zorientować, kim jesteś i dlaczego jesteś świetny.

Fastmarkets to wiodąca w branży agencja sporządzająca raporty cenowe (PRA) i dostawca informacji o światowych towarach, dostarczający dane o cenach, aktualności, analizy i wydarzenia dla rynków rolnictwa, produktów leśnych, metali, górnictwa i energii nowej generacji. Dane Fastmarkets mają kluczowe znaczenie dla klientów pragnących zrozumieć i przewidzieć dynamiczne, czasami nieprzejrzyste rynki, umożliwiając handel i zarządzanie ryzykiem. Fastmarkets to globalna firma z historią sięgającą 1865 roku, zbudowaną na zaufaniu i głębokiej wiedzy rynkowej.

Zatrudnia ponad 700 pracowników w lokalizacjach na całym świecie w Wielkiej Brytanii, USA, Chinach, Indiach, Singapurze, Brazylii, Belgii, Bułgarii, Finlandii i poza nią. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/non-ferrous-editor-americas-fastmarkets