Partner w pozyskiwaniu talentów

O ICF W ICF pracujemy nad najpilniejszymi wyzwaniami świata - pomagając klientom poruszać się po zmianach i wywierać pozytywny wpływ. Łączymy głęboką wiedzę branżową z najnowocześniejszą technologią, aby dostarczać rozwiązania, które mają znaczenie. Dołącz do nas i bądź częścią zespołu, który ceni współpracę, innowacje i rozwój. Szansa Poszukujemy partnera w zakresie pozyskiwania talentów, który dołączy do naszego dynamicznego globalnego zespołu ds. pozyskiwania talentów.

Na tym stanowisku będziesz odgrywać kluczową rolę w budowaniu potoków talentów i dostarczaniu strategii pozyskiwania pracowników wspierających zatrudnianie w Ameryce Północnej, koncentrując się na usługach profesjonalnych i rolach doradczych. Jeśli pasjonujesz się wyszukiwaniem najlepszych talentów i prosperujesz w dynamicznym, opartym na współpracy środowisku, jest to rola dla Ciebie. WhatYou’llDo - nawiąż współpracę z rekruterami i menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć wymagania dotyczące stanowiska i opracować strategie pozyskiwania pracowników. - Identyfikuj i angażuj pasywnych kandydatów za pomocą zaawansowanych technik wyszukiwania, platform społecznościowych i społeczności talentów. - Wykorzystaj narzędzia oparte na sztucznej inteligencji i technologie automatyzacji, aby zwiększyć efektywność pozyskiwania, dopasowywanie kandydatów i wiedzę rynkową. - Buduj i konserwuj rurociągi dla kluczowych ról w Ameryce Północnej. - Przed złożeniem sprawdzamy kandydatów pod kątem kwalifikacji i dopasowania kulturowego. - Śledź i raportuj wskaźniki pozyskiwania, współczynniki konwersji i stan rurociągów. - Korzystaj z narzędzi takich jak LinkedIn Recruiter, Workday i inne platformy sourcingowe. - Bądź na bieżąco z trendami rynkowymi, dostępnością talentów i spostrzeżeniami na temat konkurencji.

Podstawowe kwalifikacje - co najmniej ponad 3 lata pracy w pozyskiwaniu lub rekrutacji talentów, najlepiej w ramach usług profesjonalnych lub w środowiskach doradczych. - Silne wyszukiwanie logiczne i zaawansowane techniki pozyskiwania. - Znajomość procesów CRM i przepływów pracy. - Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami. - Zrozumienie usług profesjonalnych lub ról doradczych. - Umiejętność samodzielnej pracy i zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku. Preferowane kwalifikacje - pozyskiwanie doświadczenia na stanowiska konsultingowe, energetyczne lub techniczne. - Znajomość strategii pozyskiwania różnorodności. - Podejście oparte na danych do zarządzania zaopatrzeniem i rurociągami. Dlaczego warto dołączyć do ICF - Pracuj nad wpływowymi inicjatywami rekrutacyjnymi w Ameryce Północnej. - Współpracujące i włączające środowisko zespołowe. - Możliwość rozwoju zawodowego i rozwoju zawodowego.

Gotowy, aby coś zmienić? Aplikuj już dziś i pomóż nam budować przyszłość talentów w ICF. Praca w ICF ICF jest globalnym dostawcą usług doradczych i technologicznych, ale nie jesteśmy typowymi konsultantami. Łączymy niezrównaną wiedzę specjalistyczną z najnowocześniejszą technologią, aby pomóc klientom rozwiązywać najbardziej złożone wyzwania, radzić sobie ze zmianami i kształtować przyszłość.

Najtrudniejszym wyzwaniom świata możemy sprostać jedynie poprzez budowanie miejsca pracy, które pozwoli każdemu się rozwijać. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Razem nasi pracownicy mają możliwość dzielenia się swoją wiedzą i współpracy z innymi, aby osiągnąć cele osobiste i zawodowe.

Aby uzyskać więcej informacji, przeczytaj naszą Politykę EEO. Rozważymy pod kątem zatrudnienia wykwalifikowanych kandydatów z kartoteką aresztowań i wyroków skazujących. Dostępne są rozsądne udogodnienia, w tym między innymi dla niepełnosprawnych weteranów, osób niepełnosprawnych i osób szczerze wyznających przekonania religijne, na wszystkich etapach składania wniosku i procesu zatrudnienia.

Aby poprosić o zakwaterowanie, wyślij e-mail na adres C***n@***.com, a my z przyjemnością pomożemy. Wszystkie podane przez Państwa informacje będą traktowane jako poufne i zostaną wykorzystane wyłącznie w zakresie niezbędnym do zapewnienia niezbędnych, uzasadnionych usprawnień. Przeczytaj więcej o prawach do dyskryminacji w miejscu pracy lub o naszych ofertach świadczeń ujętych w ustawie o przejrzystości w (świadczeniach).

Polityka wykorzystania sztucznej inteligencji kandydatów W ICF dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić wszystkim kandydatom uczciwy proces rozmowy kwalifikacyjnej w oparciu o ich własne umiejętności i wiedzę. W ramach tego zobowiązania niedozwolone jest korzystanie z narzędzi sztucznej inteligencji (AI) do generowania odpowiedzi lub wspomagania ich podczas rozmów kwalifikacyjnych (osobistych lub wirtualnych). Niniejsza polityka ma na celu zachowanie integralności i autentyczności procesu rozmowy kwalifikacyjnej.

Rozumiemy jednak, że niektórzy kandydaci mogą wymagać dostosowań związanych z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Jeżeli takie zakwaterowanie jest potrzebne, kandydaci proszeni są o wcześniejszy kontakt pod adresem Candidateaccommodation@icf.com. Jesteśmy zaangażowani w zapewnianie niezbędnego wsparcia, aby zapewnić wszystkim kandydatom równe szanse na osiągnięcie sukcesu.

Zakres wynagrodzeń - przy ustalaniu ostatecznego wynagrodzenia za dane stanowisko bierze się pod uwagę wiele czynników, w tym między innymi odpowiednie doświadczenie zawodowe, umiejętności, certyfikaty i kompetencje, które odpowiadają określonej roli, położenie geograficzne, wykształcenie i certyfikaty, a także postanowienia umowne dotyczące kategorii pracowników specyficznych dla danego stanowiska. Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w oparciu o zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin wynosi: 89 649,00 USD - 152 404,00 USD Ogólnokrajowe biuro zdalne (US99) Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/talent-sourcing-partner-icf