Menedżer Inżynierii - Rozwiązania dla Opieki Zdrowotnej / Java

Przegląd Cotiviti koncentruje się na poprawie wyników finansowych i jakościowych swoich klientów. W opiece zdrowotnej oznacza to gromadzenie miliardów danych klinicznych i finansowych, analizowanie ich, a następnie pomaganie naszym klientom w odkrywaniu sposobów poprawy wydajności i jakości. Nasi inżynierowie oprogramowania umożliwiają firmom ubezpieczeniowym identyfikację ryzyka związanego z ich członkami, umożliwiając firmom ubezpieczeniowym kierowanie zasobów do najbardziej potrzebujących członków.

Jeśli szukasz możliwości kierowania zespołami programistów, które poprawiają wyniki członków ubezpieczenia zdrowotnego, dołącz do naszego zespołu jako menedżer ds. rozwoju oprogramowania. Poszukujemy lidera ludzi, który wykazuje innowacyjne myślenie, jest naturalnym współpracownikiem i ma historię realizacji dostaw. Cotiviti zatrudnia pracowników na całym świecie, dlatego członkowie zespołu mieszkają nie tylko w różnych strefach czasowych w USA, ale także za granicą.

Nasze zespoły stosują zwinne praktyki programistyczne i szeroko wykorzystują Scaled Agile Framework (SAFe). Przyszły lider będzie wspierał inżyniera ds. wydania pociągu (RTE), promując te praktyki. Obowiązki - szybko zrozumie Cotiviti i będzie biegły w pracy ponad granicami organizacyjnymi, współpracując z liderami biznesowymi i menedżerami produktów funkcjonalnych, zachowując jednocześnie strategiczną perspektywę dotyczącą architektury IT i potrzeb biznesowych. - Kieruj, rozwijaj i wdrażaj długoterminową strategię dotyczącą architektury oprogramowania, aby zapewnić zgodność z celami wydajnościowymi firmy. - W razie potrzeby odpowiada za zarządzanie interesariuszami wewnętrznymi. - Odpowiedzialny za zarządzanie i ocenę wyników personelu w zakresie rozwoju zawodowego pracowników, w tym: prowadzenie działań wyznaczających cele, coaching, ocenę i mentoring.

Menedżer będzie miał dużą swobodę w definiowaniu wyników, wyborze alternatyw i działaniu w odniesieniu do szerokiej gamy produktów. - Będzie miał podstawową wiedzę, kontrolę i wpływ na decyzje IT w swoim obszarze odpowiedzialności, w tym optymalizację kosztów usług poprzez połączenie zasobów wewnętrznych i zewnętrznych dla wszystkich aspektów rozwoju. - Współpraca z inspektorem ds. prywatności i bezpieczeństwa HIPAA oraz zespołem ds. zgodności z przepisami HIPAA w celu zapewnienia, że ​​wszystkie systemy i sieci informacyjne działają zgodnie ze standardami wewnętrznymi, standardami zewnętrznych agencji akredytujących, agencjami regulacyjnymi i wymogami prawnymi. - W koordynacji z kluczowym personelem opracować i wdrożyć następujące plany: plan na wypadek katastrofy, plan działania w trybie awaryjnym, plan tworzenia kopii zapasowych, plan bezpieczeństwa fizycznego, plan bezpieczeństwa personelu, zasady dostępu i inne. Upewnij się, że każdy plan został przetestowany i w razie potrzeby weryfikuj plany, aby zapewnić integralność, poufność i dostępność danych. - Zatrudniaj, rozwijaj, szkol, prowadź i zatrzymuj najwyższej klasy talenty, koncentrując się na budowaniu i doskonaleniu zespołu i kultury, które są w stanie pomóc w stosowaniu najlepszych w swojej klasie praktyk w celu wspierania i zwiększania wysokiego poziomu zadowolenia klientów wewnętrznych i zewnętrznych. - Wypełnianie wszystkich obowiązków określonych w rocznym planie wyników. - Wykonaj wszystkie projekty specjalne i inne przydzielone obowiązki. - Musi być w stanie wykonywać obowiązki z racjonalnymi usprawnieniami lub bez nich. Niniejszy opis stanowiska ma na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu wykonywanej pracy i nie należy go interpretować jako wyczerpującej listy wymaganych obowiązków, obowiązków i umiejętności.

Niniejszy opis stanowiska nie stanowi umowy o pracę i może ulec zmianie w miarę zmiany potrzeb Cotiviti i wymagań stanowiska pracy. Kwalifikacje - licencjat. w informatyce lub równoważnym. - Silne umiejętności strategiczne i taktyczne w zakresie przywództwa, motywacji i podejmowania decyzji. - Proaktywność i silne umiejętności rozwiązywania problemów. - Ponad 2 lata doświadczenia w programowaniu z wykorzystaniem Java Springboot i/lub Python. - Doświadczenie w pracy z technologiami przesyłania strumieniowego, takimi jak Kafka. - 5 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów deweloperskich z wykorzystaniem obiektowych języków programistycznych, ETL lub hurtowni danych, w tym w zarządzaniu zespołem. - Wymagana jest ponad 7-letnia wiedza na temat operacji biznesowych w branży IT. - Ponad 7 lat dużego doświadczenia w projektowaniu i tworzeniu oprogramowania. - Preferowane ponad 3-letnie doświadczenie w pracy w zwinnym środowisku, z preferencją dla Enterprise Agile Framework, takiego jak SAFe. - Silne umiejętności pisemne, werbalne, interpersonalne i umiejętność dalszej komunikacji. - Potrafi przewidywać, identyfikować i rozwiązywać problemy. Wymagania psychiczne: - Komunikowanie się z innymi w celu wymiany informacji. - Rozwiązywanie problemów i krytyczne myślenie. - Samodzielne wykonywanie zadań. - Interpretacja danych. - Podejmowanie decyzji w odpowiednim czasie w kontekście przepływu pracy. - Utrzymanie skupienia. - Ocenianie dokładności, schludności i solidności powierzonej pracy. - Uczenie się nowych zadań i wykonywanie zadań w sytuacjach, które mają określoną prędkość lub produktywność. - Zapamiętywanie i przestrzeganie procesów i protokołów.

Wymagania fizyczne i warunki pracy: - Pozostawanie w pozycji stacjonarnej, często stojącej lub siedzącej przez dłuższy czas. - Powtarzające się ruchy, które mogą obejmować nadgarstki, dłonie i/lub palce. - Musi być w stanie zapewnić wydzielone, bezpieczne miejsce pracy. - Musi być w stanie zapewnić szybki dostęp do Internetu/łączność oraz konfigurację i konserwację biura. - Nie przewiduje się niekorzystnych warunków środowiskowych. Podstawowe wynagrodzenie waha się od 130 000 do 165 000 dolarów rocznie. Konkretne oferty są determinowane różnymi czynnikami, takimi jak doświadczenie, wykształcenie, umiejętności, certyfikaty i inne potrzeby biznesowe.

Cotiviti oferuje członkom zespołu konkurencyjny pakiet świadczeń zaspokajający szeroki zakres potrzeb osobistych i rodzinnych, w tym ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na wypadek niezdolności do pracy i na życie, plany oszczędnościowe 401(k), płatny urlop rodzinny, 9 płatnych urlopów rocznie i 17 - 27 dni płatnego urlopu (PTO) rocznie, w zależności od konkretnego poziomu i stażu pracy w Cotiviti. Informacje na temat naszego pakietu świadczeń można znaleźć na naszej stronie Kariera. Ta rola odbywa się zdalnie, a wszystkie rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone wirtualnie.

Data wysłania: 04.08.2026 Zgłoszenia oceniane są na bieżąco. Przewidujemy, że okno aplikacji zakończy się 07.08.2026 r., ale okno aplikacji może ulec zmianie w zależności od liczby otrzymanych aplikacji lub zamknąć się natychmiast, jeśli zostanie wybrany zakwalifikowany kandydat. #senior Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/manager-engineering-healthcare-solutions-java-cotiviti