Główny konsultant SuccessFactors - wynagrodzenie i wynagrodzenie zmienne

Opis roli Jako główny konsultant będziesz kierować projektowaniem i dostarczaniem rozwiązań w zakresie wynagrodzeń i zmiennych wynagrodzeń SuccessFactors, doradzając konsultantom i przyczyniając się do rozwoju biznesu. Będziesz ściśle współpracować z interesariuszami, aby zrozumieć wymagania biznesowe i zapewnić pomyślne wyniki projektu. Co będziesz robić Kierować kompleksowymi wdrożeniami SAP SuccessFactors w zakresie wynagrodzeń i zmiennych wynagrodzeń, organizować warsztaty, projektować rozwiązania oparte na najlepszych praktykach i zapewniać funkcjonalne przywództwo w zespołach projektowych.

Dlaczego to może być odpowiednie Ta rola wymaga ponad 6-letniego doświadczenia w konsultingu SAP HCM/SuccessFactors, dużej wiedzy specjalistycznej w zakresie konfiguracji i projektowania rozwiązań oraz doświadczenia w kierowaniu zespołami i konsultantami mentorskimi. Wymagania - Ponad 6 lat doświadczenia w konsultingu SAP HCM/SuccessFactors - Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu wielu kompleksowych wdrożeń SAP SuccessFactors Wynagrodzenie i zmienne wynagrodzenie - Solidna wiedza specjalistyczna w zakresie konfiguracji i projektowania rozwiązań w zakresie wynagradzania i zmiennego wynagrodzenia - Doświadczenie w integracji wynagrodzeń i zmiennego wynagrodzenia z innymi modułami SuccessFactors - Certyfikat SAP SuccessFactors w zakresie wynagrodzeń i/lub świadczeń o zmiennym wynagrodzeniu - Konkurencyjne wynagrodzenie - Nowatorska umowa najmu - Urlop urodzinowy - Wynagrodzenie opakowanie - Program dobrego samopoczucia - Dodatkowy wykupiony urlop - Laptop dostarczony przez firmę Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/principal-successfactors-consultant-compensation-variable-pay-dyflex-solutions