Lider partnera dostawcy

LinkedIn to największa na świecie sieć zawodowa, stworzona w celu tworzenia możliwości ekonomicznych dla każdego pracownika na całym świecie. Nasze produkty pomagają ludziom nawiązywać silne kontakty, odkrywać ekscytujące możliwości, budować niezbędne umiejętności i zdobywać cenne informacje każdego dnia. Angażujemy się także w zapewnianie możliwości transformacji naszym pracownikom, inwestując w ich rozwój.

Dążymy do stworzenia kultury opartej na zaufaniu, trosce, integracji i zabawie - w której każdy może odnieść sukces. Dołącz do nas, aby zmienić sposób działania świata. Opis stanowiska Lokalizacja: Hyderabad, Telangana.

W LinkedIn nasze podejście do elastycznej pracy koncentruje się na zaufaniu i jest zoptymalizowane pod kątem kultury, połączeń, przejrzystości i zmieniających się potrzeb naszej firmy. Miejsce pracy na tym stanowisku jest zdalne, co oznacza, że ​​w chwili zatrudnienia będzie ono wykonywane w wyznaczonym miejscu pracy domowej, a wszelkie zmiany w tym miejscu pracy domowej wymagają sprawdzenia statusu pracy zdalnej i zatwierdzenia. Dział Rozwoju Sprzedaży poszukuje Trenera Sprzedaży Dostawców, który dołączy do naszego zespołu.

Na tym stanowisku będziesz współpracować z naszymi SD (rozwój sprzedaży) opartymi na dostawcach, aby edukować i przekonywać nowych klientów do korzystania z różnych możliwości platformy LinkedIn. Trener sprzedaży sprzedawców pomoże nam „penetrować” wiele rynków poprzez „wdrażanie” nowych agentów SD i/lub rozszerzanie pomyślnych, stałych relacji z „istniejącymi” dostawcami SD. Na tym stanowisku klienci z USA pracują w amerykańskich strefach czasowych, dlatego na tym stanowisku wymagana jest elastyczność w dostosowaniu się do godzin pracy w USA.

Obowiązki: Wdrażanie i trenowanie SD od dostawców w zakresie pakietu produktów LinkedIn Talent z najlepszymi praktykami i znajomością systemów. Własne operacje SD związane z coachingiem, szkoleniami, mentoringiem, rozwojem KPI (Key Performance Indicators) i śledzeniem wyników. Monitoruj cotygodniowe wskaźniki wydajności SD poprzez rygorystyczne diagnozy wydajności zespołu, tworząc plany wydajności dostawców, aby dzielić się spostrzeżeniami z SD - dostawcy i kierownictwo dostawców w cotygodniowych godzinach pracy, szkolenia 1:1 SD - śledzenie dalszych działań mających na celu zapewnienie przychodów i oczekiwań dostawców.

Twórz treści do podręczników dotyczące wszystkich zagadnień związanych z SD i nie tylko, które umożliwią sukces szerszym zespołom dostawców. Zbuduj wpływowe i zaufane relacje partnerskie z kierownictwem sprzedaży dostawców, zapewniając odpowiednie wsparcie i wskazówki dotyczące najlepszych praktyk, aby skutecznie przeprowadzić wniosek SD. Identyfikuj możliwości poprawy wyników SD, w tym znajdowanie innowacyjnych i skalowalnych sposobów dostarczania wyników, odblokowania wzrostu i nawiązuj współpracę z zespołami centralnymi w celu „realizowania” inicjatyw usprawniających działalność dostawców.

Kwalifikacje Kwalifikacje podstawowe: ponad 3 lata doświadczenia w sprzedaży/rozwoju sprzedaży Preferowana kwalifikacja: Znajomość języka angielskiego i innych języków to korzystne. Duże doświadczenie w rozwoju sprzedaży, obsłudze kont, „marketingu” lub rozwoju biznesu. Znajomość rynków Indii i Azji i Pacyfiku oraz niuansów poszukiwań na nich.

Doświadczenie w zarządzaniu zespołami opartymi na dostawcach. Doświadczenie w motywowaniu, inspirowaniu i prowadzeniu zespołów do zrównoważonego wzrostu. Dobrze radzi sobie w dynamicznym środowisku i potrafi reagować na szybkie zmiany i innowacje - mając „wyjątkowy zmysł przedsiębiorczości”.

Silne zrozumienie cyklu sprzedaży, najlepszych praktyk i technik. Doświadczenie w analizie działań i wskaźników sprzedażowych, „krytycznym myśleniu” o „biznesie”, „posiadaniu” wyników sprzedaży, zarządzaniu” i zarządzaniu wynikami klientów”. Silne umiejętności interpersonalne i budowania relacji - poparte doświadczeniem w poruszaniu się w środowisku matrixowym.

Możliwość wpływania na interesariuszy wewnętrznych i dostawców bez upoważnienia poprzez jasną i przekonującą komunikację. Sugerowane umiejętności: Coaching sprzedażyMożliwość przekazywania wiedzyZaawansowana wiedza na temat narzędzi rozwoju sprzedażySzkolenie/zarządzanie dostawcamiInformacje dodatkoweIndia Polityka dotycząca osób niepełnosprawnych LinkedIn jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia, oferującym możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Więcej informacji na temat naszej polityki równych szans można znaleźć na stronie https://legal.linkedin.com/content/dam/legal/Policy_India_EqualOppPWD_9-12-2023.pdfGlobalna informacja o ochronie danych osobowych i plakaty dotyczące zgodności dla kandydatów do pracy.

Skorzystaj z tego łącza, aby uzyskać dostęp do dokumentów zawierających informacje o tym, jak LinkedIn obchodzi się z danymi osobowymi pracowników i kandydatów do pracy, a także do zawiadomienia o uczestnictwie w programie E-Verify oraz oświadczenia Departamentu Sprawiedliwości dotyczącego imigrantów i imigrantów Sekcja Praw Pracowników Plakaty dotyczące prawa do pracy: https://www.linkedin.com/legal/candidate-portal. Przy składaniu aplikacji prosimy o wspomnienie słowa **PORÓWNAWCZO** i oznaczenie ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie zapoznałeś się z ogłoszeniem o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.