Specjalista ds. płac, AMER (zmiana w USA)

Specjalista ds. płac jest odpowiedzialny za współpracę z menedżerem ds. płac NA w celu przetwarzania dwutygodniowych i półmiesięcznych list płac dla pracowników ze Stanów Zjednoczonych i Kanady, zarówno dla populacji korporacyjnej, jak i call center (około 1700 pracowników). To niezwykle szybkie, wrażliwe na czas stanowisko musi myśleć nieszablonowo, aby usprawnić procesy, pracować nad przezwyciężeniem problemów i ograniczeń systemowych, zarządzać priorytetami i odpowiednio planować czas, aby dotrzymać terminów związanych z płacami, przy jednoczesnym zachowaniu dokładności. Lista płac w call center wiąże się z wieloma wyzwaniami, w tym wielostanowym środowiskiem o dużej rotacji, dużym wolumenem transakcji i skomplikowanymi obliczeniami wynagrodzeń.

Ta rola pomaga kształtować wsparcie systemowe, aby pomóc w radzeniu sobie z tymi wyzwaniami. Kluczowe obowiązki Wspieranie menedżera ds. płac w przetwarzaniu dwutygodniowych list płac dla pracowników contact center. Zarządzanie wdrażaniem nowych pracowników i zwalnianiem pracowników w systemach płac.

Prowadzenie dokumentacji bankowej pracowników, podatków i płac. Administrowanie dodatkami do wynagrodzeń, w tym przetwarzanie i dokumentacja. Przesyłanie i sprawdzanie plików płacowych za pośrednictwem platformy dostawców płac.

Zarządzanie komunikacją związaną z listami płac, w tym korespondencją rządową i Workday. Centrum pomocy dotyczącej płac.Odpowiadaj na dużą liczbę zapytań pracowników dotyczących płac i terminowo rozwiązuj problemy.Pomoc w półmiesięcznym przetwarzaniu płac dla pracowników korporacyjnych.Wsparcie w śledzeniu czasu pracy, przydziałach, administrowaniu kartami płatniczymi i uzgadnianiu płac.Ściśle współpracuj z zespołami HR, finansów i księgowości, aby zapewnić dokładność i zgodność z listą płac.Wkład w ulepszenia procesów i wspieranie ulepszeń systemu płac.Wymagane kwalifikacje Dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny.Minimalne 4-letnie doświadczenie w przetwarzaniu płac.Udokumentowane doświadczenie w przetwarzaniu dużej liczby list płac (ponad 1000 pracowników) w środowisku charakteryzującym się dużą rotacją.Doświadczenie w zakresie przetwarzania płac w USA i przepisów dotyczących płac w wielu stanach.Doświadczenie w korzystaniu z systemów przetwarzania płac; Zdecydowanie mile widziane doświadczenie w pracy w biurze.Zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel, w tym formuł, tabel przestawnych i funkcji WYSZUKAJ.PIONOWO.Doskonała umiejętność zarządzania poufnymi i wrażliwymi informacjami o pracownikach.Doskonałe umiejętności organizacyjne i zdolność dotrzymywania rygorystycznych terminów związanych z płacami.Preferowane kwalifikacjeDoświadczenie w przetwarzaniu płac zarówno w USA, jak i w Kanadzie.Znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń i godzin, wymogów podatkowych od wynagrodzeń i procesów dodatków.Doświadczenie we wspieraniu migracji dostawców usług płacowych lub konwersji systemów.Koniec roku doświadczenie w przetwarzaniu płac, w tym w raportowaniu podatkowym. Lokalizacja i godziny pracy Stanowisko to może znajdować się w Wielkiej Brytanii, Rumunii lub Bułgarii i umożliwia w pełni pracę zdalną.

Chociaż pracownicy mogą pracować zdalnie z dowolnego miejsca w tych krajach, Dynata ma rosnące zespoły w biurach w Londynie, Timisoarze, Braszowie i Sofii, zapewniając możliwości osobistej współpracy, dzielenia się wiedzą i zaangażowania zespołu. Aby zapewnić efektywną współpracę z naszymi zespołami w Ameryce Północnej, stanowisko to wymaga dostosowania do godzin pracy czasu wschodniego USA. Preferowany grafik to 8:00 - 17:00 czasu wschodniego.

Zapraszamy kandydatów, którzy czują się komfortowo pracując w amerykańskim grafiku, aby wspierać potrzeby biznesowe i współpracę międzyregionalną. Co Dynata może Ci zaoferować Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy kompleksowy zakres świadczeń dostosowanych do każdego kraju. Nasze świadczenia mają na celu wspieranie Twojego dobrego samopoczucia i pomaganie w osiągnięciu zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

O nas Dynata to największa na świecie platforma z własnymi danymi i spostrzeżeniami. Dzięki zasięgowi obejmującemu 62 miliony konsumentów i przedsiębiorców na całym świecie oraz obszernej bibliotece indywidualnych atrybutów profili zebranych w ankietach, Dynata jest podstawą precyzyjnych, godnych zaufania danych wysokiej jakości. Firma zbudowała innowacyjne usługi i rozwiązania w zakresie danych w oparciu o solidną ofertę danych własnych, aby zapewnić głos klientów w całym kontinuum marketingowym - od strategii, innowacji i budowania marki po reklamę, pomiary i optymalizację.

Dynata obsługuje prawie 6000 agencji badań rynku, mediów i reklam, wydawców, firm konsultingowych i inwestycyjnych oraz klientów korporacyjnych w Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Europie oraz regionie Azji i Pacyfiku. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.dynata.com.W Dynata dokładamy wszelkich starań, aby wspierać integracyjne, dostępne środowisko, w którym wszyscy pracownicy i klienci czują się cenieni, szanowani i wspierani. Zależy nam na budowaniu personelu, który odzwierciedla różnorodność naszych klientów i społeczności, w których żyjemy i którym służymy.

Dynata przyjmuje i zachęca do składania wniosków od osób niepełnosprawnych. Zależy nam na włączającej kulturze pracy dla wszystkich naszych pracowników. Na życzenie można dokonać dostosowania we wszystkich aspektach procesu selekcji.

Do celów administracyjnych Twoje dane osobowe będą przechowywane i ujawniane oraz przekazywane zarówno w obrębie Europejskiego Obszaru Gospodarczego, jak i poza nim, w tym Stanów Zjednoczonych Ameryki. Podejmiemy wszelkie uzasadnione kroki, aby zapobiec nieuprawnionemu dostępowi do Twoich danych osobowych. Pierwotnie opublikowany w Himalajach