Menedżer płac - Professional (zdalnie, GB)

Kim jesteśmyWorldline pomaga firmom każdej wielkości i kształtu przyspieszyć ich rozwój - szybko, łatwo i bezpiecznie. Jesteśmy innowatorami w sercu branży technologii płatniczych, kształtując sposób, w jaki świat płaci i otrzymuje zapłatę. Nasza technologia napędza rozwój milionów firm na 5 kontynentach.

I tak jak pomagamy naszym klientom przyspieszyć ich działalność, tak też staramy się pomagać naszym pracownikom w przyspieszaniu ich karier. Razem kształtujemy ewolucję. Szansa Poszukujemy wykwalifikowanego menedżera ds. płac/administratora HR, który będzie prowadził i realizował podstawowe operacje związane z płacami, zapewniając jednocześnie strategiczne wsparcie w zakresie administracji kadrowej.

Ta dwukierunkowa rola łączy praktyczne przetwarzanie płac z szerszym zarządzaniem zasobami ludzkimi, zapewniając dokładne dostarczanie list płac, zgodność z przepisami i skuteczną obsługę interesariuszy we wszystkich funkcjach HR. Codzienne obowiązki Zarządzanie płacami: Zarządzanie całym cyklem życia pracowników w systemach płac, w tym wdrażanie/odejście pracowników, korekty wynagrodzeń i aktualizacje systemu Przetwarzanie danych dotyczących czasu pracy i frekwencji, obliczeń nadgodzin i korekt dyżurów z precyzjąZarządzanie programami rezygnacji z wynagrodzeń, elastycznymi programami świadczeń i umowami odnowieniaPrzeprowadzaj kontrole zgodności, w tym krajowe płace minimalne, składanie wniosków do RTI, opłatę za praktykę zawodową i roczne procesy PAYEKoordynowanie przesyłania emerytur, zarządzanie składkami i administrowanie portalem emerytur pracowniczychDokonuj miesięcznej walidacji listy płac, analizy wariancji i dostarczaj kompleksowe raporty płacowe do działu finansowegoZarządzaj przetwarzaniem płatności BACS i ustawowymi raportami na koniec roku, w tym zgłoszeniami P11D, PSA i ERS Administracja HR: utrzymuj umowy o pracę, zasady HR i zapewniaj zgodność z przepisami we wszystkich dokumentachAdministruj MYHR systemu, koordynuje procesy mobilności pracowników i zarządza systemem samochodów służbowych. Wspiera zarządzanie absencjami, monitoruje trendy i zapewnia wskazówki dotyczące działań naprawczych menedżerom liniowym.

Koordynuje zgodność z obowiązkowymi szkoleniami, śledzenie godzin nauki i cykle odnawiania dostawców. Przeprowadza audyty danych HRIS, wspiera roczne cykle wynagrodzeń i pomaga przy ocenach kapitału. Zarządzaj licencjami imigracyjnymi, relacjami z dostawcami ubezpieczeń i inicjatywami angażującymi pracowników.

Ludzie, którzy potrafią wprowadzić pozytywne zmiany, przyspieszyć i pokazać, co będzie dalej - ludzie z pasją, nastawieniem, że wszystko da się zrobić i głodni nauki i rozwoju. W praktyce oznacza to: Udokumentowane doświadczenie w administracji płacami i operacjach HR z głęboką znajomością procesów płacowych, RTI, P11D, PSA i przesyłania danych emerytalnych. Silna wiedza specjalistyczna w zakresie HRIS i systemów płacowych z doskonałą dokładnością danych i możliwościami raportowania.

Znajomość CSR, raportowania wynagrodzeń pod kątem płci oraz zasad równości, różnorodności i włączenia. Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji z możliwością poufnego przetwarzania wrażliwych informacji. Silne zdolności analityczne z możliwością zarządzania projektami, ustalania priorytetów i wielozadaniowości.

Preferowane kwalifikacje CIPD lub równoważne, z zaangażowaniem w bieżące działania. rozwój zawodowyOferty i korzyściW Worldline będziesz miał szansę znaleźć się w sercu globalnej branży technologii płatności i kształtować sposób, w jaki świat płaci i otrzymuje zapłatę. Oprócz tego: będziesz częścią firmy, której nadrzędnym celem jest czynienie dobra i która jest uznawana za jeden z 1% najbardziej zrównoważonych firm we wszystkich sektorach na całym świecie. Pracuj z inspirującymi współpracownikami i zyskaj możliwość uczenia się, rozwoju i przyspieszania swojej kariery.

Posiadaj prywatną opiekę medyczną dla pracowników, dostęp do wirtualnej usługi lekarza rodzinnego. Dostęp do zniżek i zwrotów gotówki na zakupy. Ts & CsHave a Life Insurance - 1 x pensja, jeśli nie uczestniczysz w programie emerytalnym, 4 x pensja, jeśli przystąpisz do programu emerytalnego.

Have Pension - firma dopłaci składki do 10%I więcej… Kształtuj ewolucję Jesteśmy w ekscytującej podróży w kierunku kolejnych granic technologii płatności i szukamy wielkich myślicieli, ludzi z pasją, nastawieniem „można zrobić” oraz głodem nauki i rozwoju. Tutaj będziesz pracować z ambitnymi kolegami z całego świata, podejmować wyjątkowe wyzwania jako zespół i mieć realny wpływ na społeczeństwo. Dzięki wzmacniającej kulturze, zaawansowanej technologii i szerokim możliwościom szkoleniowym pomagamy Ci przyspieszyć Twoją karierę - gdziekolwiek się zdecydujesz.

Dołącz do naszego globalnego zespołu składającego się z 18 000 innowatorów i kształtuj jutro, które należy do Ciebie. Dowiedz się więcej o życiu w Worldline na stronie Jobs.worldline.comJesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status osoby niepełnosprawnej lub jakiekolwiek inne cechy prawnie chronione.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach