Inżynier zaplecza personelu - alarmowanie | Wielka Brytania | Zdalny

Grafana Labs, firma stojąca za otwartą chmurą obserwowalności, opiera się na zasadach open source, otwartych standardach, otwartych ekosystemach i otwartej kulturze. Grafana Cloud, nasza w pełni zarządzana platforma obserwowalności, jest elastyczna i zbudowana z myślą o skali. Dzięki naprawdę przydatnej sztucznej inteligencji Grafana Cloud organizacje mogą widzieć, rozumieć i wykorzystywać wszystkie swoje odmienne dane, aby działać z szybkością swoich ambicji.

Obecnie ponad 35 milionów użytkowników i ponad 7000 klientów - w tym Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft i Salesforce - ufa Grafana Labs w zakresie zapewniania niezawodności swoich aplikacji i systemów, szybkiego rozwiązywania incydentów i optymalizacji telemetrii w celu zmniejszenia hałasu i kosztów. Jesteśmy firmą w pełni zdalną, zatrudniającą ponad 1600 członków zespołu w ponad 40 krajach i wspierają nas wiodący inwestorzy, w tym Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG i Lead Edge Capital.

Dowiedz się więcej na grafana.com i śledź nas na LinkedIn i X. Szybko się rozwijamy i pozostajemy wierni temu, co nas wyróżnia: dziedzictwu open source, globalnej kulturze współpracy i pasji do znaczącej pracy. Nasz zespół rozwija się w środowisku opartym na innowacjach, w którym przejrzystość, autonomia i zaufanie napędzają wszystko, co robimy.

Możesz nie spełnić wszystkich wymagań i to jest w porządku. Jeśli ta rola Cię ekscytuje, chcielibyśmy, abyś podniósł rękę w sprawie możliwości, która naprawdę może zadecydować o Twojej karierze. Inżynier ds. zaplecza personelu, Alerting.

Jest to możliwość zdalna i bylibyśmy zainteresowani aplikacjami z Wielkiej Brytanii. Szansa: Zespół Grafana Alerting działa w rdzeniu projektu open source Grafana (link), a naszą misją jest zapewnienie najbardziej szczegółowego sposobu umożliwiającego użytkownikom zarządzanie ich alertami. Zespół zajmujący się backendem ściśle współpracuje z klientami i zespołami Grafana Cloud, aby alerty działały lokalnie i na nieskończoną skalę w chmurze.

Nasza domena jest dość duża, więc aby zorientować się, jaki rodzaj pracy wykonujemy, oto kilka projektów, nad którymi ostatnio pracowaliśmy: Budowa systemów rozproszonych w celu skalowania pozyskiwania alertów i dostarczania alertów opartych na Prometheusie Ujednolicenie konfiguracji i dostarczania alertów, aby działały tak samo w przypadku alertów opartych na Grafanie i Prometheusie Budowanie systemów rozproszonych w celu skalowania ocena alertów zarządzanych przez Grafana, osiągająca w produkcji ponad 500 ocen na sekundę. Grafana Alerting cieszy się zaufaniem największych organizacji na całym świecie, monitorujących podstawowe urządzenia medyczne i infrastrukturę krytyczną. Rozwijamy się w oparciu o zbiorową kreatywność i różnorodne perspektywy.

Każdy członek zespołu jest zachęcany do wnoszenia pomysłów, które przekształcają nasz produkt w niezawodne narzędzie. Czym będziesz się zajmował: Weź aktywny udział w wpływaniu na nasz plan działania i własne cele zawodowe. Współpracuj ze swoim zespołem, aby dostarczać nowe funkcje, a następnie wykorzystuj wyniki do iteracji i ulepszania.

Prowadź projekty od początkowej koncepcji aż do operacji, gdy trafią one w ręce klientów. Wykorzystaj naszą kulturę open source i wnoś swój wkład w inne projekty, które mogą nie mieścić się bezpośrednio w zakresie Twojego zespołu zakresProjektuj, buduj, obsługuj i utrzymuj krytyczne systemy, zapewniając niezawodność, wydajność i dostępnośćBądź częścią rotacji dyżurów swojego zespołu i przejmuj odpowiedzialność za usługi, które świadczyszJesteś mentorem i wspieraj innych członków zespołu, uczestnicz w dyskusjach projektowych i współpracuj z zespołemUcz się nowych umiejętności poprzez głębsze zrozumienie naszego produktu w chmurze i naszych klientów oraz poznanie bazy kodu dużego systemu rozproszonegoPonieważ pracujemy zdalnie, a nasza organizacja inżynieryjna jest w dużej mierze zdalna, zapewniamy wskazówki i regularnie spotykamy się za pomocą wideo rozmowy telefoniczne, dlatego niezależna postawa i dobre umiejętności komunikacyjne są koniecznością. Co sprawia, że świetnie pasujesz: Jesteś osobą zmotywowaną, samodzielną i nastawioną na działanie Jesteś zorientowany na klienta Budujemy wszystko z myślą o naszych użytkownikach.

Masz pasję do tworzenia intuicyjnych produktów, które odpowiadają potrzebom klientów Pragmatyzm: Potrafisz podejmować złożone wyzwania i rozkładać je na czynniki pierwsze, aby uzyskać krótkie pętle informacji zwrotnej: analizować, projektować i budować rozwiązania modułowe, dostarczać MVP, gromadzić dane i opinie, a następnie iteracyjnie się rozwijać Współpraca i komunikacja: Najmniejsza jednostka, którą mamy, to zespół. Będziesz pracować z kolegami z zespołu w całkowicie zdalnej konfiguracji. Dobre umiejętności komunikacyjne są koniecznością.

Solidne doświadczenie z co najmniej jednym językiem programowania. Używamy Go, ale jeśli znasz język Python, Java, C++, Rust lub podobny, to dobrze się to tłumaczy. Pewne doświadczenie w dostarczaniu projektów, od zbierania wymagań, burzy mózgów pomysłów aż po samodzielną wysyłkę produktu do rąk klienta.

Pewne doświadczenie w tworzeniu oprogramowania działającego w chmurze lub pewne doświadczenie w inżynierii systemów. Doświadczenie w pisaniu czystego, solidnego i wydajnego oprogramowania, które jest łatwe w utrzymaniu przez innych. Wynagrodzenia i nagrody: W Wielkiej Brytanii zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi GBP.

103 958 - 124 750 GBP. Rzeczywiste wynagrodzenie może się różnić w zależności od poziomu, doświadczenia i umiejętności ocenianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wszystkie nasze role obejmują jednostki zapasów o ograniczonym dostępie (RSU), dzięki czemu każdy członek zespołu ma udział w sukcesie Grafana Labs.

Wierzymy we wspólne wyniki - jednostki RSU pomagają nam zachować równowagę i inwestować w miarę globalnej skali.*Zakres wynagrodzeń zależy od kraju. Jeśli aplikujesz na to stanowisko z innej lokalizacji niż wymieniona powyżej, rekruter omówi na początku procesu zakres wynagrodzeń i świadczenia określone na Twoim rynku. Dlaczego odniesiesz sukces w Grafana Labs: W 100% zdalna, globalna kultura - jako firma działająca wyłącznie zdalnie, skupiamy talenty z całego świata, których łączy kultura współpracy i wspólny cel.

Skalowanie organizacji - Podejmowanie znaczącej pracy w szybko rozwijającym się, stale ewoluującym środowisku. Przejrzysta komunikacja - Oczekuj otwartego podejmowania decyzji i regularnych aktualizacji w całej firmie. Oparta na innowacjach - Autonomia i wsparcie umożliwiające dostarczanie świetnych prac i próbowanie nowych rzeczy.

Korzenie Open Source - Zbudowane na wartościach kierowanych przez społeczność, które kształtują sposób, w jaki pracujemy. Wzmocnione zespoły - Wysokie zaufanie i kultura niskiego ego, która ceni wyniki ponad optykę. Ścieżki rozwoju kariery - Zdefiniowane możliwości rozwoju i rozwoju swojej kariery. Przystępne przywództwo - Przejrzyści menedżerowie, którzy są zaangażowani, widoczni i ludzcy.

Ludzie z pasją - Dołącz do zespołu inteligentnych, wspierających ludzi, którzy bardzo troszczą się o to, co robią. Wdrożenie osobiste - chcemy, abyś rozwijał się od pierwszego dnia wraz z innymi nowymi „Grafanistami”, aby dowiedzieć się wszystkiego o tym, co i jak robimy. Równowaga jest kluczem - stosujemy globalną politykę corocznego urlopu wynoszącą 30 dni w roku.

3 dni Twojego rocznego urlopu są zarezerwowane na Dni przestoju Grafana, aby umożliwić zespołowi naprawdę odłączenie się. *W stosownych przypadkach będziemy przestrzegać lokalnych przepisów. Pracodawca zapewniający równe szanse: Grafana Labs jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich, bez względu na rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie, kastę, płeć, tożsamość lub ekspresję związaną z zmianą płci, orientację seksualną, wiek, religię lub przekonania, niepełnosprawność, status weterana, informacje genetyczne, ciążę, macierzyństwo, stan cywilny, stan rodzinny lub opiekuna, a także jakąkolwiek inną cechę chronioną przez lokalne prawo.

Wierzymy, że równość i różnorodność budują silną organizację i ciężko pracujemy, aby zapewnić, że będzie to podstawą naszej organizacji w miarę jej rozwoju. Grafana Labs może wykorzystywać narzędzia AI w procesie rekrutacji, aby pomóc w dopasowaniu informacji podanych w CV do ofert pracy. Zespół rekrutacyjny będzie w dalszym ciągu ręcznie przeglądał przychodzące CV, aby ustalić, czy są one zgodne z bieżącymi ofertami pracy.

Aby uzyskać informacje o tym, w jaki sposób Twoje dane osobowe są wykorzystywane po złożeniu podania o pracę, zapoznaj się z naszą polityką prywatności. Pierwotnie opublikowany w Himalajach