Specjalista ds. zarządzania majątkiem

W U.S. Bank staramy się dać z siebie wszystko. Pomagamy klientom i firmom, którym służymy, w podejmowaniu lepszych i mądrzejszych decyzji finansowych oraz umożliwianiu społecznościom, które wspieramy, rozwoju i sukcesu.

Wierzymy, że urzeczywistnienie naszych wspólnych ambicji wymaga każdego z nas, a każda osoba ma wyjątkowy potencjał. Kariera w U.S. Bank zapewnia szeroką, stale rosnącą gamę możliwości odkrycia tego, co sprawia, że ​​rozwijasz się na każdym etapie swojej kariery.

Próbuj nowych rzeczy, ucz się nowych umiejętności i odkrywaj, w czym jesteś najlepszy - wszystko od pierwszego dnia. Opis stanowiska Zespół Trust Concierge zapewnia wysokiej jakości obsługę klienta, odpowiadając na zapytania telefoniczne, prośby i problemy zamożnej bazy klientów, dla których bank pełni rolę powiernika, agenta lub depozytariusza. Rozwiązuje problemy i błędy oraz przetwarza rutynowe zgłoszenia dotyczące obsługi klienta, zapewniając spełnienie wymogów prawnych i monitorowanie ryzyka na wyznaczonych poziomach władzy.

Stanowisko to jest zazwyczaj pierwszym punktem kontaktowym dla klientów obsługiwanych przez zespół administracyjny. Na tym stanowisku wykonuje się również gwarancję podpisu medalionowego i oddzwanianie drogą telegraficzną, aby zapobiegać oszustwom i zapewniać dokładność przekazów pocztowych. Podstawowe kwalifikacje: Stopień naukowy współpracownika lub równoważne doświadczenie zawodowe Dwa do pięciu lat doświadczenia w obsłudze klienta/klienta oraz działalności powierniczej Preferowane umiejętności/doświadczenie: Gruntowna wiedza i doświadczenie w zakresie zarządzania zaufaniem osobistym, przepisami powierniczymi i usługami powierniczymi Dokładna wiedza na temat usług powierniczych i zgodności/regulacji raportowanieDokładna znajomość systemów i procedur, a także obszarów operacyjnych i obowiązkówDoskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i negocjacji, a także umiejętność obsługi prostych i trudnych rozmów z klientamiPotwierdzone zaangażowanie w wysoką jakość obsługi klientaDobre umiejętności zarządzania czasem, aby zmaksymalizować liczbę klientów, którym można pomóc, przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu obsługi klientaDoskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej, werbalnej i pisemnejJeśli jest coś, co możemy zrobić, aby dostosować się do osób niepełnosprawnych na dowolnym etapie aplikacji lub procesu rekrutacji, prosimy zapoznać się z naszymi udogodnieniami dla osób niepełnosprawnych dla kandydatów.

Korzyści: Nasze podejście do świadczeń i wynagrodzeń całkowitych uwzględnia samych członków naszego zespołu oraz to, co może być potrzebne, aby dobrze się rozwijać w pracy i poza nią. Dlatego nasze świadczenia mają na celu pomóc Tobie i Twojej rodzinie poprawić zdrowie, chronić bezpieczeństwo finansowe i zapewnić Ci spokój ducha. Nasze świadczenia obejmują: Opiekę zdrowotną (medyczną, dentystyczną, okulistyczną) Podstawowe i opcjonalne ubezpieczenie na życie Krótkoterminową i długoterminową niepełnosprawność Inwalidztwo w ciąży i urlop rodzicielski 401(k) oraz plan emerytalny finansowany przez pracodawcę Płatny urlop (od dwóch do pięciu tygodni w zależności od poziomu wynagrodzenia i stażu pracy) Do 11 możliwości płatnego urlopu Pomoc w adopcji Naliczanie urlopów chorobowych i bezpiecznych w wysokości jednej godziny na każde 30 przepracowanych osób, do 80 godzin w roku kalendarzowym, chyba że określono inaczej zgodnie z prawemPrzejrzyj tutaj pełną ofertę naszych świadczeń według statusu zatrudnienia.

US Bank jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Rozpatrujemy wszystkich kwalifikujących się kandydatów bez względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność lub status weterana, a także inne czynniki chronione na mocy obowiązującego prawa.E-VerifyU.S. Bank uczestniczy w programie E-Verify Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego Stanów Zjednoczonych we wszystkich placówkach zlokalizowanych w Stanach Zjednoczonych i na niektórych terytoriach USA.

Program E-

Verify to internetowy system weryfikacji uprawnień do zatrudnienia prowadzony przez amerykańskie służby ds. obywatelstwa i imigracji. Dowiedz się więcej o programie E-Verify. Przedział wynagrodzeń odzwierciedla dane liczbowe oparte na głównej lokalizacji, która jest wymieniona jako pierwsza.

Rzeczywisty zakres roli może się różnić w zależności od lokalizacji roli. Oprócz wynagrodzenia US Bank oferuje kompleksowy pakiet świadczeń, obejmujący programy motywacyjne i uznaniowe, składkę na zakup akcji 401(k) oraz emeryturę (wszystkie świadczenia podlegają wymogom kwalifikacyjnym). Zakres wynagrodzeń: 22,50 USD - 30,00 USD Bank rozważy zatrudnienie wykwalifikowanych kandydatów posiadających historię aresztowań lub wyroków skazujących.

US Bank przeprowadza weryfikację przeszłości zgodnie z obowiązującymi przepisami lokalnymi, w tym z rozporządzeniem Fair Chance hrabstwa Los Angeles i kalifornijską ustawą Fair Chance Act, a także rozporządzeniem z San Francisco Fair Chance. US Bank podlega i przeprowadza weryfikację przeszłości zgodnie z wymogami sekcji 19 federalnej ustawy o gwarantowaniu depozytów (FDIA). Ponadto niektóre stanowiska mogą również podlegać wymogom FINRA, rejestracji w NMLS, Reg Z, Reg G, OFAC, NFA, FCPA, ustawy o tajemnicy bankowej, ustawy SAFE i/lub wytycznych federalnych mających zastosowanie do umowy, takich jak te związane z etyką, bezpieczeństwem lub procedurami operacyjnymi.

Kandydaci muszą być w stanie przestrzegać zasad i procedur banku amerykańskiego, w tym Kodeksu etyki i postępowania w biznesie oraz powiązanych zasad postępowania i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Publikowanie może zostać zamknięte wcześniej ze względu na ze względu na dużą liczbę kandydatów. Oryginalnie opublikowano w Himalajach