Szef marketingu

Ta rola jest częścią naszego zespołu Seobility, jednej z marek w rosnącym portfolio saas.group. Seobility to jedna z marek, która wykazała ogromny rozwój od czasu dołączenia do saas.group w 2022 roku. Seobility wzmacnia pozycję sceny SEO dzięki swojemu wszechstronnemu oprogramowaniu, pomagając właścicielom witryn i marketerom na całym świecie podnosić rankingi ich witryn.

Rozpoczynając działalność w 2013 roku z małym, ale potężnym zespołem, Seobility ma obecnie ponad 800 000 użytkowników i po drodze zdobyło międzynarodowe nagrody! Przegląd profilu Poszukujemy praktycznego dyrektora ds. marketingu, który poprowadzi kolejny rozdział rozwoju Seobility, będąc właścicielem naszej strategii wejścia na rynek i wzrostu opartego na produktach oraz budując trwały wzrost poza naszą bazą organiczną Google. Będziesz kierować małym, utalentowanym wewnętrznym zespołem z dostępem do dalszego wsparcia strategicznego i wykonawczego ze strony centralnego zespołu marketingowego saas.group, z dodatkową wiedzą specjalistyczną w różnych dyscyplinach, takich jak SEO.

Przejmiesz pełną odpowiedzialność za rozwój MRR, budowanie obecności naszej marki i udostępnianie naszego produktu obecnym i nowym użytkownikom. To rzadka okazja, aby wejść w kontakt z produktem o dużej wiarygodności rynkowej i ponad 800 000 użytkowników i mieć realny wpływ na jego kolejny rozdział w rozwoju. Twój bezpośredni wpływ w ciągu pierwszych 3 - 6 miesięcy będzie polegał na: Przeprowadzeniu audytu bieżącego stosu marketingowego, kanałów i przydzielonego budżetu oraz przedstawienie priorytetowego planu rozwoju źródeł ruchu organicznego poza naszą silną obecnością w Google.

Ugruntuj pozycję zaufanego lidera zespołu, charakteryzującego się rytmem pracy i wyraźną współpracą w ramach wszystkich funkcji. Uruchom co najmniej jeden nowy kanał wzrostu lub inicjatywę partnerską, która otworzy zrównoważone źródło ruchu lub przejęć. Przejmij odpowiedzialność za wejście na rynek w przypadku nadchodzących premier funkcji i zamień je w wymierne pozyskanie lub aktywację.

Wyznacz kierunek trwałego, zróżnicowanego wzrostu - nowe przejęcie, które wytrzyma - a nie jednorazowe skoki lub próżne zamierzenia. Twoje obowiązki Posiadaj pełną strategię marketingową dla Seobility - wszystkie kanały, z odpowiedzialnością za wyniki i budżet (roczne sześciocyfrowe wydatki na PPC, freelancerzy i inwestycje projektowe). Własny, zróżnicowany rozwój oparty na produktach: buduj trwałe źródła pozyskiwania poza naszą organiczną bazą Google, przekształcaj wprowadzanie nowych funkcji w wymierne pozyskiwanie i aktywację.

Kieruj i rozwijaj zespół składający się z 2 - 3 osób, głównie starszych specjalistów ds. marketingu - wyznaczanie kierunków strategicznych, coaching, jasne priorytety i planowanie, które zapewni realizację dostaw na właściwym torze. Pomyśl o marketingu opartym na sztucznej inteligencji, z narzędziami, automatyzacją i agentycznymi przepływami pracy w sercu badań, produkcji i wysyłki, a także komunikacji z naszymi użytkownikami. Buduj partnerstwa ekosystemowe, które poszerzają zasięg i autorytet marki Seobility.

Obecność Champion Seobility w społeczności SEO, przemyślane przywództwo i strategia twórcy/kanału, najlepiej obejmująca treści wideo. Co wnosisz do stołu Ogólne doświadczenie w marketingu wzrostu: łączysz punkty w kanałach i danych, znajdujesz kreatywne kąty i sprawiasz, że wszystko się dzieje, nie czekając na idealne warunki. Wiedza SEO: wystarczająco głęboka, aby prowadzić strategię produktu w przestrzeni narzędzi SEO, poruszać się po rynku z autorytetem i wiarygodnie reprezentować nas przed społecznością SEO i naszymi użytkownikami.

Kreator natywny dla sztucznej inteligencji: rutynowo używasz sztucznej inteligencji do pracy i tworzenia - narzędzi, automatyzacji, prototypów - z wystarczającą biegłością techniczną (HTML, CSS, API, webhooki), aby wysłać lead magnet lub stronę docelową bez czekania na prace inżynieryjne. Przywództwo z dyscypliną w działaniu: kierujesz kadrą kierowniczą, kierując się w równym stopniu wysokimi standardami, jak i empatią, a także przekształcasz strategię w plany powiązane z celami, które zapewniają: uporządkowane planowanie, jasny zakres i odpowiedzialność za wykonanie, które utrzymują dynamikę po rozpoczęciu. Silny komunikator i budowniczy relacji: zdobywasz ludzi - otwierasz drzwi, negocjujesz i rozwijasz partnerstwa ekosystemowe, wiarygodnie i autentycznie reprezentujesz Seobility publicznie oraz sparingujesz z zespołem na temat strategii - a wszystko to w doskonałym języku angielskim (w piśmie i w mowie).

Doświadczenie w zakresie własności budżetu: zarządzałeś znaczącymi miesięcznymi budżetami marketingowymi i potrafisz ustalać priorytety pod kątem wpływu na działalność biznesową. Punkty dodatkowe Twój własny kanał, publiczność lub doświadczenie przed kamerą, aby pobudzić rozwój kierowany przez twórców w języku niemieckim (mamy silną obecność w DACH). Doświadczenie w marketingu produktów z modelami freemium i wyzwalaczami sprzedaży dodatkowej.

Co to dla Ciebie oznacza Elastyczność: Działamy zdalnie, z opcjonalnym małym biurem w Norymberdze. Możesz pracować z dowolnego miejsca, pod warunkiem, że Twój czas pracy w znacznym stopniu pokrywa się z czasem CET. Swoboda i autonomia: jesteśmy zespołem cieszącym się dużym zaufaniem, a Ty otrzymasz dużą elastyczność w stymulowaniu rozwoju i stawianiu czoła wyzwaniom na swój własny sposób, z dużą pomocą zespołu, gdy jej potrzebujesz.

Minimalna biurokracja: nie lubimy ugrzęznąć w spotkaniach i biurokracji. Lubimy działać wydajnie, utrzymując dynamikę na stałym i zrównoważonym poziomie. Mały i przyjazny zespół: Pomagamy sobie nawzajem, dobrze się bawimy i troszczymy się o siebie nawzajem.

Nasza sieć: Jesteśmy społecznością przedsiębiorczych profesjonalistów SaaS, którzy regularnie wewnętrznie wymieniają się pomysłami, wiedzą, nauką i doświadczeniem. Seobility jest częścią saas.group i mamy wspólny cel, jakim jest wspólne odniesienie sukcesu. - saas.group angażuje się w tworzenie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równość szans.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek lub status weterana. Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska dla wszystkich pracowników. Jeśli pasjonujesz się pracą w zespole, który ceni innowację, doskonałość i uczciwość, zachęcamy do aplikowania.

Wierzymy w uczciwe i przejrzyste wynagrodzenie. Przedziały wynagrodzeń w saas.group są dostosowane do lokalizacji i są ukierunkowane na mediany rynku lokalnego w środowisku zdalnym i zostaną udostępnione naszym potencjalnym przyszłym pracownikom na piśmie przed pierwszą rozmową kwalifikacyjną, dzięki czemu masz wszystko, czego potrzebujesz, aby ocenić szansę.