Dostrajacz - roszczenia dotyczące stylu życia

Dołączając do Sedgwick, będziesz częścią czegoś naprawdę znaczącego. To właśnie 33 000 naszych współpracowników codziennie robi dla ludzi na całym świecie, którzy stoją w obliczu nieoczekiwanego. Zapraszamy Cię do rozwijania swojej kariery razem z nami, poznania naszej kultury troski i cieszenia się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.

Tutaj nie ma ograniczeń co do tego, co możesz osiągnąć. Newsweek uznaje Sedgwick za najlepsze w kraju miejsca pracy w Ameryce, najlepsze firmy posiadające certyfikat doskonałego miejsca pracy® Fortune Best Workplaces in Financial Services & InsuranceAdjuster - ds. roszczeń związanych ze stylem życia GŁÓWNY CEL Wielobranżowy likwidator szkód ma za zadanie dochodzenie, ocenę i kwantyfikację roszczeń ubezpieczeniowych. Likwidator określi i przedstawi zalecenia dotyczące zakresu, odpowiedzialności i kwoty, w ramach warunków polisy.

PODSTAWOWE FUNKCJE I OBOWIĄZKIZarządzanie/regulowanie przypisanych roszczeń, zachowując standardy i jakość firmy, w tym przeprowadzanie dokładnych dochodzeń, ustalanie zakresu i ważności roszczeń, przeprowadzanie wywiadów i komunikowanie się z ubezpieczonymi, wnioskodawcami i świadkami, przydzielanie zewnętrznych dostawców zgodnie z wymaganiami, rekomendacje dotyczące rezerw, przygotowywanie raportów i negocjowanie ugody w ramach przyznanych uprawnień. Prowadzi dokładną dokumentację w oparciu o standardy i procedury firmy, korzystając z niestandardowych systemów komputerowych firmy. Wymagana będzie umiejętność pracy w zewnętrznych systemach klienckich.

Dokładnie i skutecznie zarządza rozliczeniami za przydzielone pliki w określonych ramach czasowych. Utrzymuje doskonałe relacje robocze z obecnymi klientami w celu dalszego rozwoju działalności i będzie uczestniczyć w wymaganych przeglądach i audytach plików klientów. Wymaga wysokiego poziomu zdolności matematycznych i rozumowania do obliczania i analizowania danych w celu wyciągnięcia logicznych wniosków.

Zaangażowany w ciągłe kształcenie, aby być na bieżąco ze wszystkimi kwestiami branżowymi i legislacyjnymi oraz zmianami i wymogami licencyjnymi. Odpowiedzialny za zapewnienie rezerw, kodowanie i raportowanie na bieżąco przydzielonych plików szkodowych. Pozytywnie wpływaj na doświadczenie klienta, koncentrując się na osiągnięciu pozytywnego wyniku Net Promoter Score.

Identyfikuje potrzebę i koordynację przydziału zadań za pomocą doradców terenowych. Przegląda i interpretuje sformułowania polityki w celu potwierdzenia i zastosowania pokrycia strat. DODATKOWE FUNKCJE i OBOWIĄZKI.Wykonuje inne przydzielone obowiązki.Wspiera program(y) jakości organizacji.KWALIFIKACJE.Wykształcenie i licencjonowanie.Pomaturalne. wykształcenieMa lub pracuje nad oznaczeniem CIPMusi posiadać licencję lub możliwość uzyskania tymczasowej licencjiPotwierdzone umiejętności dostosowywania i negocjowaniaDoskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne oraz biegłość w obsłudze komputeraDoświadczeniePotwierdzone umiejętności dostosowywania i negocjowaniaDoskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne oraz biegłość w obsłudze komputeraDoświadczenie handlowe i condoclaim jest atutemUmiejętności i wiedzaDoskonała znajomość ubezpieczeń, zarządzania biznesem z roszczeniamiDoskonała komunikacja ustna i pisemnaPC umiejętność czytania i pisania, w tym produktów Microsoft Office i ExcelZdolność poruszania się i pracy w wymaganych przez klienta systemach pomocniczych Możliwość pracy w środowisku zdalnym/home office Umiejętności analityczne i interpretacyjneDoskonałe umiejętności organizacyjneDoskonałe umiejętności interpersonalneDoskonałe umiejętności negocjacyjneUmiejętność pracy w zespoleZdolność do spełnienia lub przekroczenia Kompetencji wydajnościowychDoskonałe umiejętności interpersonalne pozwalające skutecznie radzić sobie z konfliktami i trudnymi sytuacjamiRodzaj stanowiska:Obecnie poszukujemy na to stanowisko.Informacje o wynagrodzeniu:Przedział wynagrodzeń: 50 000 - 70 000 CAD rocznie.

Stanowisko to jest zatrudnione na pełen etat i zapewnia wynagrodzenie. Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie doświadczenia, kwalifikacji i kapitału wewnętrznego. Sedgwick zobowiązuje się do stosowania przejrzystych i godziwych praktyk w zakresie wynagrodzeń.

Stwierdzenia zawarte w tym dokumencie mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez współpracownika przypisanego do tego opisu. Nie mają one stanowić wyczerpującej listy funkcji, obowiązków ani lokalnych różnic. Kierownictwo ma prawo w dowolnym momencie dodać lub zmienić obowiązki na danym stanowisku.

W stosownych przypadkach Sedgwick korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji, aby pomóc w selekcji, ocenie lub selekcji kandydatów. Narzędzia te podlegają okresowym przeglądom. Zależy nam na włączających, pozbawionych barier procesach rekrutacji i selekcji.

Jeśli skontaktujesz się z nami w sprawie możliwości zatrudnienia, skontaktuj się z Działem Współpracy, jeśli potrzebujesz zakwaterowania. Sedgwick jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Sedgwick jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Oświadczenia zawarte w tym dokumencie mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez kolegę przypisanego do tego opisu. Nie mają one stanowić wyczerpującej listy funkcji, obowiązków ani lokalnych różnic. Sedgwick zastrzega sobie prawo do dodania lub zmiany obowiązków na danym stanowisku w dowolnym momencie.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach