Dyrektor Produktu, Common Voice (12 miesięcy na czas określony)

Dyrektor produktu, Common Voice (12 miesięcy na czas określony) Fundacja Mozilla to organizacja non-profit budująca lepszą przyszłość technologiczną - napędzaną przez ludzi, otwartą z założenia i napędzaną wyobraźnią. Dostarczamy skierowane przede wszystkim do ludzi alternatywy dla dzisiejszych systemów wydobywczych. Budujemy ramię w ramię z programistami, innowatorami i zwolennikami, zjednoczeni w przekonaniu, że lepsza przyszłość technologiczna jest nie tylko możliwa - należy ją stworzyć.

Zespół Zespół Tech Platforms zarządza i rozwija wspólne platformy technologiczne, które zasilają programy Mozilla Foundation i umożliwiają efektywne, bezpieczne i skalowalne sposoby pracy. W zespole Tech Platforms Mozilla Common Voice to sztandarowa interwencja mająca na celu złagodzenie uprzedzeń w obrębie sztucznej inteligencji - w szczególności poprzez umożliwienie osobom mówiącym ponad 7000 języków świata i tradycyjnie marginalizowanym społecznościom demograficznym reprezentowanie w zestawach szkoleniowych AI oraz znaczące zaangażowanie w budowanie sztucznej inteligencji. Mozilla Common Voice to platforma crowdsourcingu danych, która obsługuje ponad 300 społeczności na całym świecie i do której przyczyniło się ponad pół miliona osób.

Zbiór danych jest używany przez te społeczności, a także w organizacjach technologicznych i badawczych na całym świecie. Prace Common Voice obejmują rozwój produktów, inżynierię platform, zarządzanie danymi, prywatność i zgodność z przepisami oraz zaangażowanie społeczności. Zespół ściśle współpracuje z współautorami, badaczami i partnerami w różnych regionach i językach, aby zapewnić, że platforma pozostanie godna zaufania, włączająca i zrównoważona, a jednocześnie wspiera długoterminowy wpływ i przyszły rozwój.

Dyrektor produktu Common Voice jest odpowiedzialny za ogólny sukces projektu Common Voice. Ta rola jest odpowiedzialna przede wszystkim za wizję produktu, plan działania, ustalanie priorytetów i kierunek długoterminowy, a jednocześnie przejmuje tymczasowe obowiązki w zakresie zarządzania społecznością oraz zapewnia przywództwo inżynieryjne i nadzór nad dostawą. Obowiązki na stanowisku Oto kilka projektów, nad którymi prawdopodobnie będziesz pracować w ciągu pierwszych 6 miesięcy: Realizacja planu działania w zakresie konserwacji+ na rok 2026, zapewniając stabilność platformy, niezawodność, bezpieczeństwo i postęp w zakresie krytycznego długu technicznego.

Definiowanie i śledzenie wskaźników sukcesu zgodnych z celami na rok 2026 i platformami technologicznymi Cele. Kierować rozwojem proponowanej mapy drogowej produktu na rok 2027+, obejmującej scenariusze rozwoju, implikacje dotyczące zasobów i strategiczne kompromisy. Wesprzyj projekt Common Voice w propozycjach finansowania i dyskusjach partnerskich, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Przejmij obowiązki tymczasowego menedżera społeczności na czas zmiany zakresu i kształtu zespołu Common Voice. Zapewnij ciągłość, zaufanie i szybkość reakcji społeczności Mozilla Common Voice w okresie przejściowym. Nadzoruj komunikację ze społecznością, zaangażowanie współpracowników i procesy wdrażania językowego w ramach zasobów ograniczenia.

Wyznacz jasne cele, priorytety i oczekiwania współpracownikom inżynierii zgodnie z celami produktu. Zapewnij efektywną współpracę między partnerami zajmującymi się inżynierią, danymi, prywatnością i infrastrukturą. Jako dyrektor produktu w Common Voice w Mozilli będziesz pracować nad… Własnością produktu i przywództwem strategicznym - 50% czasu Pełnić rolę odpowiedzialnego właściciela produktu w Common Voice, odpowiedzialnego za wizję produktu, plan działania i ustalanie priorytetów.

Dostarczyć plan działania dotyczący konserwacji+ na rok 2026, zapewniając stabilność platformy, niezawodność, bezpieczeństwo i postęp w zakresie krytycznego długu technicznego. Definiuj i śledź wskaźniki sukcesu zgodne z celami na rok 2026 i celami platform technologicznych. Kieruj rozwojem proponowanego planu działania produktu na rok 2027+, w tym scenariuszy rozwoju, implikacji w zakresie zasobów i strategicznych kompromisów.

Reprezentuj projekt Common Voice podczas propozycji finansowania i dyskusji partnerskich, jeśli zajdzie taka potrzeba. Zarządzanie społecznością i zarządzanie (tymczasowo) - 30% czasuPrzejęcie obowiązków tymczasowego menedżera społeczności podczas zmiany zakresu i kształtowania zespołu Common VoiceZapewnienie ciągłości, zaufania i szybkości reakcji społeczności Mozilla Common Voice w okresie przejściowymNadzorowanie komunikacji społeczności, zaangażowania współpracowników i procesów wdrażania języka w ramach ograniczeń zasobówZrównoważenie potrzeb społeczności z realiami platformy oraz jasne komunikowanie priorytetów i ograniczeńPrzywództwo w zakresie zarządzania inżynierią i dostarczaniem - 20% czasuZapewnij bezpośrednie zarządzanie ludźmi i przywództwo w zakresie dostaw dla personelu inżynieryjnego i wykonawców Common Voice Wyznacz jasne cele, priorytety i oczekiwania współpracownikom inżynierii zgodnie z celami produktu Zapewnij efektywną współpracę między partnerami z zakresu inżynierii, danych, prywatności i infrastruktury Twój profil zawodowy: ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami na wyższym stanowisku, najlepiej w małym, zwinnym zespole. Dobra ocena produktu i doświadczenie w wyznaczaniu kierunku, ustalaniu priorytetów pracy i zarządzaniu kompromisami w złożonym środowisku.

Znajomość lingwistyki lub języków, z wielojęzycznością na plus. Co najmniej podstawowa wiedza z lingwistyki obliczeniowej lub NLP. Wymagane są fantastyczne umiejętności komunikacyjne - zespół i społeczność mają charakter globalny i rozproszony.

Będziesz musiał komunikować się ze współpracownikami wewnętrznymi i zewnętrznymi, z których każdy ma bardzo różne perspektywy, pochodzenie i kontekst.Doskonała umiejętność oceny i sprawdzona w selekcji wielu przychodzących sygnałów i potrzeb.Zmotywowany i nastawiony na samodzielność - proaktywnie rozwiązuje problemy - to mały zespół.Silne zamiłowanie do badań i wskaźników - najlepiej doświadczenie w dostarczaniu planów badań z użytkownikami i bezpośrednim kontaktowaniu się ze społecznościami, użytkownikami i współpracownikami.Doświadczenie w bezpośredniej i bliskiej pracy z lingwistami, aktywistami językowymi, inżynierowie oprogramowania, analitycy danych i projektanci. Nie możemy się doczekać dodatkowego doświadczenia w zakresie: pewnego doświadczenia w projektach opartych na uczeniu maszynowym lub odbycia szkolenia akademickiego w zakresie ML/AI. Znajomość sztucznej inteligencji związanej z głosem/mową.

Informacje o wynagrodzeniu i świadczeniach: Fundacja Mozilla stara się zapewniać sprawiedliwe i godziwe wynagrodzenia naszym pracownikom. Naszym celem jest świadczenie konkurencyjnego i rynkowego wynagrodzenia, opartego na obowiązkach i wymaganiach związanych z danym stanowiskiem. W naszym procesie ofertowym nie prosimy o podanie historii wynagrodzeń ani nie bierzemy jej pod uwagę.

Poniżej podano początkowe zakresy wynagrodzeń na tym stanowisku. W tych czterech krajach najczęściej zatrudniamy pracowników. Niemcy: 101 347,20 EUR - 113 888,92 EURWielka Brytania: 83 980,80 GBP - 94 373,42 GBP Kanada: 174 960,00 USD - 196 611,30 USD Stany Zjednoczone: 129 600,00 USD - 145 638,00 USDNiektóre regiony osiągają wyższy poziom rynku wynagrodzeń, co przedstawiono w przykładowych przedziałach poniżej: Londyn: 104 976,00 GBP - 117 966,78 GBP Nowy Jork: 162 000,00 USD - 182 047,50 USD Maryland/DC: 155 520,00 USD - 174 765,60 USD Zakres dla Twojej konkretnej lokalizacji zostanie omówiony w rozmowach kwalifikacyjnych, jeśli Twoja aplikacja zostanie przyjęta.

Oferujemy następujące opcje świadczenia:Prywatne ubezpieczenie medycznePrzedłużone zwolnienie choroboweGlobalny program pomocy pracownikom (EAP)Składki do planu emerytalnegoPłatny czas wolny: 20 dni urlopu rocznego + dni chorobowe i urodziny Wakacje firmowe + przestojeBudżet WellnessBudżet rozwoju zawodowegoProgram uzupełniający w przypadku ciąży i urlopów rodzicielskichŚwiadczenia mogą ulec zmianie w dowolnym momencie według uznania Mozilla Foundation. Zasady zatrudniania w Mozilla Foundation:Mozilla rozumie, że docenianie różnorodnej kreatywności praktyki i formy wiedzy mają kluczowe znaczenie dla podstawowej misji firmy i ją wzbogacają. Zachęcamy do składania aplikacji wszystkich, w tym członków wszystkich społeczności dążących do równości, takich jak (ale nie wyłącznie) kobiety, osoby rasowe i rdzenne, osoby niepełnosprawne oraz osoby wszystkich orientacji seksualnych oraz tożsamości i sposobów wyrażania płci.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność. Nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana lub niepełnosprawność. Zapewnimy osobom niepełnosprawnym odpowiednie udogodnienia umożliwiające udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowę kwalifikacyjną, pełnienie podstawowych funkcji zawodowych oraz otrzymywanie innych świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem.

Skontaktuj się z nami, aby poprosić o zakwaterowanie pod adresem: zakwaterowanie@mozillafoundation.org. Pierwotnie opublikowano w Himalajach