Kierownik projektu technicznego

Kierownik projektu technicznego jest odpowiedzialny za skuteczne planowanie, koordynację i realizację kluczowych dla biznesu projektów klientów, zapewniając osiągnięcie wyników na czas, w zakresie i zgodnie z wymaganymi standardami jakości. Rola ta koncentruje się przede wszystkim na technicznym dostarczaniu rozwiązań programowych, w tym opracowywaniu oprogramowania, dostosowywaniu aplikacji, integracji systemów, testowaniu, zarządzaniu wersjami i kontroli zmian. Kierownik projektu technicznego będzie także kierował wdrażaniem i wdrażaniem rozwiązań sprzętowych i programowych Glory. Ściśle współpracując z klientami, interesariuszami wewnętrznymi i dostawcami zewnętrznymi, stanowisko to jest odpowiedzialne za definiowanie wymagań projektu, ustanawianie ładu korporacyjnego, zarządzanie ryzykiem związanym z dostawą i utrzymywanie przejrzystości przez cały cykl życia projektu.

Działając jako główny lider realizacji, techniczny kierownik projektu zapewnia efektywną współpracę między zespołami biznesowymi i technicznymi w celu osiągnięcia pomyślnych wyników dla klientów. Kluczowe obowiązkiDostawa i zarządzanie projektem Kierowanie kompleksową realizacją projektów klienta, zapewniając osiągnięcie uzgodnionego zakresu, harmonogramu, budżetów i celów jakościowych. Tworzenie i utrzymywanie planów projektu, dzienników RAID, wymagań dotyczących zasobów i kamieni milowych dostawy.

Stosować metodologie zarządzania projektami i ramy zarządzania, aby zachować kontrolę, odpowiedzialność i przejrzystość w całym projekcie cyklu życia.Działać jako główny punkt kontaktowy dla Menedżerów programów i projektów klienta przez cały czas realizacji projektu.Prowadzić spotkania z klientami, warsztaty techniczne, przeglądy projektów i prezentacje statusu.Dostawa technicznaZarządzanie rozwojem oprogramowania, integracją systemów i działaniami w zakresie wdrażania technicznego.Przechwytywanie, dokumentowanie i zarządzanie wymaganiami biznesowymi i technicznymi przez cały cykl życia projektu.Prowadzenie procesów zarządzania zmianami i kontroli zmian, aby zapewnić ocenę i odpowiednie zarządzanie wszystkimi modyfikacjami zakresu.Nadzorowanie planowania wydania, gotowości do wydania, działań wdrożeniowych i po wydaniu Zapewnienie przywództwa technicznego i koordynacji podczas rozwiązywania problemów, rozwiązywania usterek, analizy przyczyn źródłowych i zarządzania problemami. Definiowanie i zarządzanie strategiami testowania, planami testów, kryteriami akceptacji i działaniami związanymi z wykonaniem testów. Wspieranie działań przedsprzedażnych, w tym określanie zakresu rozwiązań, szacowanie nakładu, założenia dotyczące planowania projektu i odpowiedzi na zapytania ofertowe klientów/zapytania ofertowe.

Umiejętności, wiedza i doświadczenie Edukacja: · Kwalifikacje na poziomie wyższym w biznesie, inżynierii, informatyce, technologii informacyjnej lub dyscyplinie pokrewnej są pożądane, ale niekonieczne.Kwalifikacje: · Uznane kwalifikacje w zakresie zarządzania projektami, takie jak PMI, AgilePM lub Prince 2, są pożądane, ale niekonieczne. · Nie są wymagane formalne kwalifikacje techniczne; jednakże niezbędna jest dobra znajomość środowisk dostarczania oprogramowania i projektów technicznych. WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJE Niezbędne · Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami technicznymi skierowanymi do klienta w środowisku oprogramowania, technologii lub integracji systemów. · Dobra znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC), zarządzania wersjami i kontroli zmian. · Doświadczenie w koordynowaniu działań związanych z tworzeniem, integracją, testowaniem i wdrażaniem oprogramowania. · Umiejętność zrozumienia architektur oprogramowania wysokiego poziomu, interfejsów systemowych, zależności integracyjnych i zagrożeń technicznych. Silne możliwości gromadzenia wymagań i zarządzania interesariuszami. · Doskonałe umiejętności zarządzania ryzykiem, problemami i zależnościami. · Silne umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, szczególnie w środowiskach o szybkim tempie realizacji. · Doskonałe umiejętności komunikacji, prezentacji i facylitacji. · Możliwość wpływania na interesariuszy i osiągania wyników bez bezpośredniego kierownictwa. · Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do zarządzania projektami i planowania, takich jak Microsoft Project, Smartsheet, Jira lub podobnych. · Zaawansowana biegłość w aplikacjach Microsoft Office, w szczególności Excel, PowerPoint i Outlook. · Możliwość zarządzania wieloma projektami i konkurencyjnymi priorytetami jednocześnie.Pożądane · Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami bankowymi, detalicznymi, płatniczymi lub do zarządzania gotówką/ATM. · Znajomość metodyk Agile, Waterfall i hybrydowych realizacji projektów. · Doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi dostawcami i globalnymi zespołami dostaw. · Zrozumienie procesów zarządzania usługami IT i wsparcia operacyjnego.

Korzyści związane z pracą 25 dni urlopu w roku plus święta z możliwością dokupienia do pięciu dodatkowych dni Konkurencyjny firmowy program emerytalny Ciągłe szkolenia i rozwój Prywatne ubezpieczenie medyczne dla wszystkich pracowników (rozszerzone członkostwo można wykupić dla innych członków rodziny) Ubezpieczenie dentystyczne dla wszystkich pracowników Ubezpieczenie na życie Program ochrony dochodów Program pomocy pracownikom Wydarzenia dotyczące dobrego samopoczucia pracowników i pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego Portal Pracownika Moje Świadczenia oferujący szerokie rabaty detaliczne Bezpłatny parking w biurze Pierwotnie opublikowane w Himalajach