Redaktor, Axios Local

Ogólny obraz: Axios stara się dostarczać wiarygodne, wielokrotnie nagradzane wiadomości w formacie skierowanym przede wszystkim do odbiorców. Obecnie publikujemy codzienne biuletyny w 39 miastach w całej Ameryce - a liczba ta stale rośnie. Zatrudniamy redaktora do współpracy z naszymi zespołami w regionie Mountain/West, ze szczególnym uwzględnieniem naszej ekspansji w obszarze Phoenix.

Dlaczego to ma znaczenie: Będziesz współpracować z reporterami w wielu miastach, pomagając im sprawić, by ich lokalni czytelnicy byli mądrzejsi i szybciej docierali do wiadomości, wydarzeń i lokalnych zwyczajów, które są dla nich najważniejsze. Wejdź głębiej: bardzo zależy Ci na przyszłości lokalnych wiadomości i masz obsesję na punkcie wymyślania innowacyjnych sposobów na jej ponowne wyobrażenie. W zarządzaniu stawiasz na ludzi.

Czujesz się komfortowo, prowadząc reporterów-ekspertów w środowisku zdalnym. Potrafisz także przekazywać spójne, jasne i konstruktywne informacje zwrotne. Główne obowiązki obejmują: Zarządzanie reporterami i wspieranie ich poprzez redakcyjną burzę mózgów i ich realizację.

Posiadanie wizji firmy i jasne przekazywanie jej swoim zespołom. Eksperymentowanie ze sztuczną inteligencją i jej wykorzystywanie w celu zwiększenia wydajności przepływu pracy. Edytowanie artykułów i biuletynów w naszym inteligentnym stylu zwięzłym.

Pisanie artykułów i elementów biuletynu, jeśli zajdzie taka potrzeba. Godny Twojego czasu: Idealni kandydaci będą działać z mentalnością startupu i duchem przedsiębiorczości oraz będą mieć następujące umiejętności i cechy: Najlepiej, gdy znajduje się w rejonie Phoenix i/lub ma jego głęboką znajomość. Doświadczenie w szybko rozwijającym się newsroomie.

(Doświadczenie w redagowaniu codziennych biuletynów będzie dodatkowym atutem). Głębokie zrozumienie większego obszaru Phoenix i tego, jakie tematy są ważne dla ludzi tam mieszkających. Umiejętność jasnego formułowania historii i umiejętność pomagania reporterom w tworzeniu koncepcyjnych informacji.

Silne umiejętności pisania konwersacyjnego i umiejętność instruowania reporterów w zakresie pisania konwersacyjnego. Pewność siebie w pracy w środowisku zdalnym. Doświadczenie w zarządzaniu reporterami na różnych poziomach stażu.

Wiara w inteligentną zwięzłość. Chęć pomocy w tworzeniu zespołów niezastąpionych dla lokalnych czytelników. Wynagrodzenie początkowe na tym stanowisku waha się od 85 000 do 105 000 dolarów i zależy od wielu czynników, w tym między innymi lokalizacji, doświadczenia zawodowego i umiejętności.

Zakres ten nie obejmuje innych świadczeń kompensacyjnych. Filozofia wynagrodzeń Axios uwzględnia różnice w kosztach pracy w całym kraju. Ponieważ jest to oferta pracy opcjonalna na odległość, ten zakres wynagrodzeń uwzględnia wszystkie możliwe lokalizacje w Stanach Zjednoczonych, ale kandydaci będą kwalifikować się tylko do zakresu wynagrodzeń obowiązującego w ich lokalizacji.

Firma Axios stara się wykorzystywać sztuczną inteligencję jako kluczowy element naszej pracy. Od wszystkich członków zespołu oczekuje się aktywnego rozwijania umiejętności korzystania z AI i korzystania z narzędzi AI w celu zwiększenia swojej produktywności, kreatywności i wydajności. Inwestujemy w ciągłe uczenie się, aby mieć pewność, że każdy pracownik jest przygotowany do odpowiedzialnej i skutecznej integracji sztucznej inteligencji z codziennymi przepływami pracy.

Co Axios wnosi oprócz wynagrodzenia: 401(k) z dopasowaniem pracodawcy Solidne opcje ubezpieczenia zdrowotnego PPO i wysokiego odliczenia w sieci Blue Cross Blue Shield Składka na konto oszczędnościowe pracodawcy (HSA) w ramach opcji planu zdrowotnego z wysokim odliczeniem Ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne Główny opiekun 12-tygodniowy płatny urlopSzczodry polityka urlopowa plus urlopJeden dzień poświęcony zdrowiu psychicznemu na kwartał Roczne stypendium na naukę i rozwój Stypendium na pracę w domu w wysokości 100 dolarów miesięcznieUsługi telemedyczne w ramach członkostwa w HeadspaceOneMedical, w tym usługi telezdrowiaZasoby na rzecz promocji zdrowia osobistego w ramach HealthAdvocateWłączne świadczenia w zakresie płodności, zdrowia hormonalnego i tworzenia rodziny za pośrednictwem Carrot Fertility Dostęp do „Family Fund” Axios, który został stworzony, aby umożliwić pracownikom ubieganie się o wsparcie finansowe w obliczu problemów finansowych w trudnych sytuacjach lub w sytuacjach awaryjnych Większa elastyczność pracy dla rodziców i opiekunów Wirtualne wydarzenia społeczne sponsorowane przez firmę Silne i pozytywne środowisko pracy Zaangażowanie w otwartą, włączającą i zróżnicowaną kulturę pracy Oświadczenie pracodawcy dotyczące równości szans Axios to pracodawca zapewniający równe szanse, który angażuje się w różnorodność i włączenie w miejscu pracy. Zabraniamy dyskryminacji i molestowania wszelkiego rodzaju ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, religię, orientację seksualną, wiek, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status weterana, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, informacje genetyczne, ciążę lub jakąkolwiek inną cechę chronioną zgodnie z przepisami federalnymi, stanowymi lub lokalnymi. Niniejsza polityka dotyczy wszystkich praktyk związanych z zatrudnieniem w naszej organizacji, w tym zatrudniania, rekrutacji, awansów, rozwiązania stosunku pracy, zwolnień, odwołań, urlopów, wynagrodzeń, świadczeń, szkoleń i praktyk zawodowych.

Axios podejmuje decyzje o zatrudnieniu wyłącznie na podstawie kwalifikacji, zasług i potrzeb biznesowych w danym momencie. Oryginalnie opublikowano w Himalajach