Starszy dyrektor ds. zarządzania i integracji danych klinicznych

Streszczenie stanowiska: Starszy dyrektor ds. zarządzania i integracji danych klinicznych jest odpowiedzialny za opracowywanie, realizację i koordynację działań związanych z zarządzaniem i integracją danych klinicznych w przedsiębiorstwie. Ta rola zapewnia ustandaryzowane wymagania biznesowe, nadzoruje rytm zarządzania i zapewnia dostosowanie międzyfunkcyjne wśród użytkowników danych klinicznych, aby wspierać cele rozwoju przedsiębiorstwa. Podstawowe funkcje: Kieruje realizacją strategii zarządzania danymi klinicznymi i integracji w przedsiębiorstwie.

Tworzenie i utrzymywanie kompleksowej inwentaryzacji danych klinicznych obejmującej źródła danych, atrybuty, ścieżki przetwarzania, własność, dalsze przypadki użycia i częstotliwość odświeżania. Opracowywanie i utrzymywanie standardowych szablonów wymagań biznesowych w zakresie pozyskiwania danych klinicznych. Nadzorowanie działań związanych z zarządzaniem związanymi z możliwościami pozyskiwania i danymi. jakość działania, zapewniając skuteczną dokumentację, eskalację ryzyka i podejmowanie decyzji.

Identyfikuje i rekomenduje możliwości pozyskiwania danych klinicznych na podstawie przeglądu pojawiających się trendów, zmian regulacyjnych i informacji o konkurencji. Prowadź przypadki wykorzystania danych klinicznych od koncepcji po wdrożenie - w tym opracowywanie uzasadnień biznesowych, definiowanie wymagań, koordynację techniczną, testowanie, wdrażanie, śledzenie wartości i optymalizację po wdrożeniu. Współpracuj z Enterprise IT i Data Engineering, aby nadać priorytet potokom przetwarzania i ulepszeniom interoperacyjności (np.

HL7/FHIR). Nadzoruje wydajność monitorowanie związane z dostawcami danych klinicznych. Zapewnij utrzymanie barier ochronnych w celu zapobiegania fragmentarycznym, powielanym lub źle dopasowanym wysiłkom związanym z pozyskiwaniem danych klinicznych w różnych jednostkach biznesowych.

Pełnić funkcję łącznika między domenami biznesowymi a forami ładu korporacyjnego, aby zapewnić zgodność z szerszą strategią dotyczącą danych przedsiębiorstwa. Kierować i rozwijać zespół analityków odpowiedzialnych za profilowanie danych, uzgadnianie, ocenę pozyskiwania, monitorowanie jakości i wsparcie w zakresie planów działania. Wykonuj wszelkie inne obowiązki związane z pracą zgodnie z wymaganiami.

Wykształcenie i doświadczenie: Licencjat z informatyki zdrowotnej, publicznej Wymagane jest zdrowie, analityka danych, administracja opieki zdrowotnej lub dziedzina pokrewna. Preferowany tytuł magistra w pokrewnej dziedzinie. Zamiast wymaganego wykształcenia można zaakceptować równoważne lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego.

Wymagane siedem (7) lat stopniowego doświadczenia w analityce opieki zdrowotnej, integracji danych klinicznych, interoperacyjności lub operacjach opieki zarządzanej. Wymagane pięć (5) lat doświadczenia przywódczego w zarządzanej placówce opieki zdrowotnej lub organizacji opieki zdrowotnej. Doświadczenie w pracy międzyfunkcyjnej z interesariuszami z branży IT, jakości, regulacji ryzyka, zarządzania opieką i finansów. zrozumienie architektury danych związanych z opieką zdrowotną, w tym domeny danych klinicznych, roszczeń, rejestracji, dostawców i dodatkowych danych.

Dobra znajomość platform danych dla przedsiębiorstw (np. hurtowni danych, jezior danych w chmurze, takich jak Snowflake, Azure, AWS, GCP). Praktyczna znajomość języka SQL (umiejętność przeglądania zapytań, sprawdzania wyników i logiki analitycznej kwestionującej; preferowane jest praktyczne doświadczenie w zakresie zapytań). Znajomość podmiotów zajmujących się jakością kliniczną i krajowych ram interoperacyjności, w tym modeli uczestnictwa TEFCA, QHIN, HIE partnerstwa i inicjatywy wymiany danych dostosowane do CMS.

Znajomość standardów interoperacyjności opieki zdrowotnej, w tym FHIR, HL7, CCD/CCDA i modeli wymiany danych opartych na API. Umiejętność nadzorowania przyjmowania, normalizacji i zarządzania źródłami danych klinicznych (HIE, pasze laboratoryjne, ekstrakty EMR, pliki dostawców). Dobre zrozumienie ram jakości danych (kompletność, aktualność, zgodność, integralność, zarządzanie duplikacjami).

Umiejętność wdrażania rozwiązań korporacyjnych. modele zarządzania danymi (własność danych, zarządzanie, pochodzenie, zarządzanie metadanymi).Umiejętność oceny możliwości technicznych dostawców i negocjowania standardów dostarczania danych, układów plików, umów SLA i progów jakości.Zrozumienie CMS Stars, HEDIS, CAHPS, korekty ryzyka i wymagań dotyczących danych w zakresie raportowania regulacyjnego.Znajomość nowoczesnych narzędzi BI i narzędzi analitycznych (środowiska Power BI, Tableau, Python/R) wystarczająca do kierowania strategią i stanowiąca wyzwanie dla wyników.Umiejętność ograniczania ręcznych przepływów pracy z danymi poprzez automatyzację i integrację systemów.Umiejętność przewodzenia i wywierania wpływu w wysoce matrycowym środowisku.Umiejętność przekładania strategii dotyczących danych technicznych na narracje biznesowe gotowe dla kadry kierowniczej.Licencje i certyfikacja: Certyfikaty takie jak CHDA, PMP, Lean Six Sigma lub preferowane referencje w zakresie zaawansowanych analiz Warunki pracy:Ogólne środowisko biurowe; może być wymagane siedzenie lub stanie przez dłuższy czas. Możliwość podróżowania zgodnie z potrzebami działu. Zakres wynagrodzenia: 135 600,00 - 237 400,00 USD.

Przy ustalaniu poziomu wynagrodzenia CareSource bierze pod uwagę połączenie wykształcenia, przeszkolenia i doświadczenia kandydata, a także zakres i złożoność stanowiska, swobodę i swobodę wymaganą na danym stanowisku oraz inne dane zewnętrzne i wewnętrzne. Oprócz wynagrodzenia podstawowego możesz kwalifikować się do premii powiązanej z wynikami firmy i indywidualnymi. Przykładamy dużą wagę do zapewnienia dobrego samopoczucia każdego pracownika i oferujemy znaczny i kompleksowy pakiet nagród całkowitych.

Rodzaj wynagrodzenia (stawka godzinowa/pensja): Wynagrodzenie Kompetencje na poziomie organizacji Wspieranie kultury w miejscu pracy opartej na współpracy Pielęgnowanie partnerstw Rozwijanie siebie i innych Napędzanie realizacji Wpływanie na innych Dążenie do doskonałości osobistej Zrozumienie biznesu Ten opis stanowiska nie jest wyczerpujący. CareSource zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego opisu stanowiska w dowolnym momencie. CareSource jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Naszym celem jest tworzenie środowiska przynależności, które wita i wspiera osoby ze wszystkich środowisk.Brand=CareSourceOryginalnie opublikowano w Himalajach