Regionalny Dyrektor ds. Inżynierii

Informacje o Diversified: Diversified jest światowym liderem w dziedzinie technologii audiowizualnych i medialnych. Projektujemy i budujemy innowacyjne przestrzenie i doświadczenia dla klientów z różnych branż, takich jak korporacje, rozrywka, sport, handel detaliczny i rząd. Nasz zespół współpracuje z organizacjami na całym świecie, aby tworzyć środowiska łączące ludzi dzięki technologii.Czego się spodziewać: W Diversified będziesz pracować nad ekscytującymi i złożonymi projektami dającymi możliwości rozwoju kariery.

Oferujemy elastyczne środowisko pracy oparte na współpracy, konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia oraz kulturę ceniącą różnorodność, włączenie i innowacje. Jeśli jesteś gotowy na rozwój, tworzenie i wywieranie wpływu, Diversified to miejsce, w którym możesz to zrobić. Jaki będziesz mieć swój wkład: Regionalny dyrektor ds. inżynierii jest odpowiedzialny za przywództwo i rozwój współpracowników zajmujących się inżynierią projektów regionalnych/specjalistycznych.

Stanowisko podlega starszemu dyrektorowi ds. inżynierii. Jest odpowiedzialny za rozwój, zasoby, wdrażanie i ciągłe doskonalenie regionalnego/specjalistycznego zespołu inżynierów projektu. Wymagane jest dokładne i widoczne zrozumienie procesu budowy, integracji systemów, inżynierii IT, a także rysunków i specyfikacji architektonicznych i konstrukcyjnych.

Ponadto odpowiada za zapewnienie, że zespół inżynierów projektu jest dostosowany do potrzeb naszych klientów poprzez współpracę z regionalnymi/specjalistycznymi sprzedawcami i PMO. Będzie on odpowiedzialny za zapewnienie podziału zasobów pomiędzy jednostką biznesową i firmą. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z liderami PMO, liderami operacji projektowych i liderami ds. wspierania sprzedaży w regionie/specjalizacji jako zespół dostaw.

Ta rola jest odpowiedzialna za motywowanie, mentoring, umiejętność wykazania się studentem biznesu, komunikację i nawigację. Co będziesz robić: Jasne zrozumienie faz projektu: zbieranie wymagań, projekty koncepcyjne, projekty szczegółowe, produkcja, testowanie, przekazanie do eksploatacji, szkolenie i wsparcie - oraz prowadzenie zespołu przez cały cykl życia. Punkt eskalacji w przypadku inżynierii projektu.

Prowadzenie zespołu przez projekty, które nie spełniają oczekiwań. Motywowanie i kierowanie zespołem tak, aby osiągał cele klientów w przyspieszony sposób. Współpraca ze sprzedażą i kierownictwem, odpowiedzialna za zapewnienie inżynierom umiejętności niezbędnych do realizacji projektów i zachwytu klientów.

Odpowiedzialny za rekrutację, zatrudnianie i szkolenie zasobów w celu zaspokojenia potrzeb projektów naszych klientów. Umożliwianie współpracownikom inżynieryjnym przejęcia odpowiedzialności za interakcje z klientami i rezultaty. Udział w projektowaniu standardów i procesów inżynieryjnych.

Wdrażanie tych standardów i procesów we współpracy z zespołami inżynieryjnymi i PMO, gwarantując satysfakcję klienta i rentowne projekty. Zarządzaj standardami poprzez audyty projektów, aby zapewnić przestrzeganie przez zespół i spójność produktu pracy. Zwiększaj efektywność inżynierii projektów, w tym innowacji i technologii.

Opracowywanie standardów i procedur zapewniających spełnienie i spójność standardów jakości. Przewodzenie, inspirowanie i mentorowanie współpracowników. Kieruj zespołami projektującymi i wdrażającymi z doskonałością projekty technologiczne o wartości ponad 10 milionów dolarów.

Odwiedzanie klientów i ich siedzib, rozwijanie relacji z kluczowymi klientami, a także zbieranie informacji na temat poprawy realizacji projektów. Zapewnienie naszym współpracownikom możliwości ścieżki kariery i powiązanych szkoleń. Rozbijaj silosy, buduj mosty między rozbieżnymi grupami, kierując się inkluzywnym nastawieniem jednej firmy.

Ułatwiaj dzielenie się zasobami między terytoriami, jednostkami biznesowymi i specjalizacjami. Zapewnij współpracownikom przeszkolenie we wszystkich niezbędnych systemach biznesowych i narzędziach ułatwiających realizację XR/XD. Odpowiedzialny za przydział zasobów i równoważenie obciążenia w celu realizacji projektów i doskonalenia umiejętności naszego zespołu.

Współpraca z planowaniem zasobów / PMO w celu dotrzymania terminów i ograniczenia ściągania zasobów do i z projektów. Kieruje analizą oceny ryzyka, pociągając liderów i menedżerów do odpowiedzialności za przestrzeganie zdefiniowanych procesów. Bezpośrednio zarządza regionalnym / specjalistycznym zespołem inżynierów projektów.

Bezpośrednio odpowiedzialny za jakość inżynieryjną i rentowność portfela projektów związanych z ich regionem/specjalnością. Obejmuje to rozwiązania inżynieryjne i dokumentację projektową, a także konfigurację, uruchomienie i szkolenia. Śledź wydajność zespołów, aby zwiększyć wykorzystanie, wydajność, jakość, oszczędności i dodatkowy zysk. Wspieraj menedżerów projektów w zamówieniach dotyczących inżynierii wartości i zmiany zakresu.

Przekładaj misję i wizję firmy na produkty inżynieryjne. Koordynuj cotygodniowe spotkania osobiste i wirtualne, warsztaty i wydarzenia związane z budowaniem zespołu, w tym producentów i dostawców. Co przyniesiesz: Wykształcenie i certyfikaty: Dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny.

Preferowany tytuł licencjata Wymagane umiejętności/kwalifikacje: 10 lat plus wymagane rozległe doświadczenie w inżynierii budowlanej. Bogate doświadczenie w integracji systemów AV i mediów. Kompetentni w systemach miejsca pracy i mediów.

Kompetentni w zakresie Agile i Metodologie Scrum Doświadczenie konstrukcyjne (umiejętności, media i integracja systemów) Pożądane umiejętności/kwalifikacje: CTS-I i/lub CTS-D plus Certyfikaty producenta są wysoce pożądane Szczegółowo zorientowana, niezależna, samodzielna w działaniu Wyjątkowe umiejętności zarządzania czasem z udokumentowanym doświadczeniem w dotrzymywaniu terminów Zdolność do analizowania złożonych problemów i przekazywania zwięzłych komunikatów Wysoki poziom umiejętności rozwiązywania problemów i rozwiązywania problemów technicznych Skuteczny komunikatorAktywne słuchanieBudowanie zespołuZarządzanie zmianamiUmiejętność efektywnego planowania personelu i koordynacji z innymi regionami w celu maksymalizacji umiejętności i dostępności członków zespołuSprawdzone umiejętności rozwiązywania konfliktówsilne umiejętności zarządzania biznesem (wykorzystanie narzędzi do zarządzania finansami i czasem)Ścisłe powiązanie z zaopatrzeniemStyl zarządzania przywództwem służebnym (góra/dół i dół/góra)Umiejętność identyfikacji oceny umiejętnościCo oferujemy:Wierzymy, że wspaniali ludzie zasługują na wielkie korzyści. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy kompleksowy pakiet świadczeń zaprojektowany, aby wspierać Twoje zdrowie, dobrą kondycję finansową i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym: Wiele opcji planu medycznego dostosowanych do potrzeb Ciebie i Twojej rodziny◦ Wkłady firmowe HSA i HRA Ubezpieczenie stomatologiczne, w tym świadczenia ortodontyczne i plany wizyjne Świadczenia opłacane przez firmę ◦ Podstawowe życie, AD&D ◦ Krótko- i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy ◦ Program pomocy pracowniczej (EAP)Ogromny płatny czas wolny - 3 tygodnie PTO plus urlopy firmowe i urlopy ruchome401 tys. z dopasowaniem do firmyPłatny urlop macierzyńskiOpieka zdrowotna i opieka nad osobami zależnymi Elastyczne konta wydatków (FSA)Szeroki zakres dobrowolnych świadczeń, w tym ubezpieczenie od poważnych chorób, ubezpieczenie od wypadków w szpitalu, ubezpieczenie od wypadków, ubezpieczenie zwierząt domowych, ubezpieczenie domu i samochodu, dodatkowe ubezpieczenie na życie i AD&D oraz usługi prawneŚwiadczenia dla osób dojeżdżających do pracyI wiele więcej Oryginalnie opublikowano w Himalajach